新加坡出国劳务，面试时的小技巧
在面试之前，你要预想主考官会问的问题，准备谨慎而有条理地回答。提前做好准备的人，表情和肢体语言都比较笃定从容，并具备较好的反应能力。每一个职位的每一个行业面试都有不同的关注方面，假如是视频面试的话，最好提前10分钟登录到面试工具，查看网络状况，画面感等小细节，整理一下思路，还可以最后检查一下自己的仪容。
礼节
面谈一定要准时，面谈开始时，对雇主要有礼貌，新加坡面试一般采取视频面试(QQ、微信等)，面试前一定要提前调试好自己的视频和音频。在面试后注意自己坐好，节制不该做的小动作。和主考官保持视线接触，但不要盯着对方的眼睛，目光切勿斜视。
做风趣的应聘者
认真听对方的问题，谨慎地回答，不要过于简略，切忌只回答“是”、“好”、“没问题”、“没问题”等不能使内容更加生动的句子，要用例子完整地说明，但要避免冗长。假如面试时，网络不好，导致听不清对方的话，或者对方听不到，可以给对方发信息告知此情况，并通知你的中介机构，以便采取应急措施。
如果对方问你"你能为公司做些什么"，如果不能立刻回答，可先问一下对方这份工作中最重要的内容是什么，你好回答以下几个部分。
别人问到你的专业技能时，不要忘记回答你的职业特点。不需要刻意强调自己的能力和专业，但也不需要过分谦让。
考官提到你有没有问题时，一定要抓住机会发问(注意这个时候不要问太多问题就自己问的主要问题1-2个)，以表明自己对这份工作的浓厚兴趣。
留下好印象
不管告辞时说什么，都要显示出自信并给主题留下深刻印象。临走之前，感谢HR给你面试的机会。如果你的面试时间很长，在面试结束的时候，肯定会表扬那些能让你在面试中受益的题目，也会寄封感谢卡来加深你的印象。
评论