辞职被扣工资，在新加坡该怎么维权？

外国人来新加坡公司上班，被非法克扣工资，辞职时公司还拒绝提供回程机票……近日新加坡眼收到网友投稿，讲述了一位外国雇员用实力为自己维权的故事。

以下是网友原文：

在这位雇员的遭遇中，我们能够看到两条重点：

1.公司绕过中介公司收取中介费（从雇员工资中扣除）。

2.公司没有支付最后一笔工资，且拒绝为雇员购买回程机票。

据悉，在新加坡法律中，收取中介费用等职业介绍工作需要许可证。如果上文中的雇主公司没有持有CEI（就业中介证书），显然不可以收取中介费用。

(取自MOM官网)

除了非中介公司不允许收取中介费以外，新加坡人力部（MOM）还曾明确指出，除非获得雇员的书面同意并将修订通知MOM，否则不允许雇主增加扣除工资的额度。

(取自MOM官网)

而MOM也有明文规定雇主应该如何支付辞职员工工资：

雇主必须按时支付工资，工资必须在每次工期结束后的7天内支付。

如果您已辞职并提交了符合规定的通知，则必须在受雇的最后一天获得工资。

取自MOM官网

对于外籍雇员，MOM规定，如果合约完成或终止或者工人辞职，雇主必须：

终止雇用后7天内取消雇员的工作许可证。

承担雇员的遣返费用，包括购买带托运行李限额的机票。

支付所有未结算薪金。

取自MOM官网

规定中，雇主有义务提供雇员回国的机票，除非雇员之前明确表示愿意自付机票。同时，雇主需得到雇员签名同意的文件来表示雇员愿意自付机票的意愿。

新加坡是个法制社会，MOM对于雇主、雇员之间的纠纷建立了清晰的制度，给予了雇员很多有助于维权的方法。

所以，来新加坡工作的朋友如果觉得自己的权益被侵犯或遭遇不公正的待遇，可以前往MOM的官网或者向新加坡眼咨询，在新加坡，维权并不困难！

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