新加坡的上班的上班族还好么？第三季人力市场事业和就业齐头并进

相信大家最近都感觉到了，无论是哪里整个市场都因为政治和国际上的问题受到了一定程度上的波及！

新加坡人力部发表的第三季劳动市场报告显示，不包括女佣在内的就业总人数增加2万1700人，比前个季度的6200人多出许多，也比去年同期的1万6700人高。

（图片来源网络）

上一季的劳动力市场数据好坏参半，总就业人数增加两万人，但裁员人数和总失业率也上升。

第三季的裁员人数达2430人，比前个季度的2320人多，但少于一年前的2860人。当局表示，主要的原因是企业进行重组。

与此同时，9月份经季度调整后的总失业率从前个季度的百分之2.2微升到2.3%。公民失业率则从3.2%上升到3.3%。

报告也指出，经季度调整后，9月份的职位空缺比6月份少，但服务领域仍有不少空缺。人力部长杨莉明说，尽管季度职位空缺有起落，但近5年也出现了明显的趋势。

人力部长杨莉明表示：“这个是相当令人鼓舞的。因为经济前景比较不明朗，大家都会担心就业的这个问题，所以在这样子的情况下，劳动力市场还有这般的韧性是相当好的一个现象。”

至于裁员人数，第三季度共有2430人被裁退，比上个季度来得多。企业重组和调整是主要原因。

（图片来源网络）

分析师指出，经济在过去两个季度有所好转。但就业周期的步伐比较慢，因此相信得到明年3月，才看得到显著改善。

星展银行执行董事谢光威表示：“比如说制造业方面有一些反弹的迹象，虽然说复苏的步伐可能不会很强劲，不过最差的那个阶段已经过去。接下来我们看到的经济增长步伐会逐步的加快。”

报告也指出，我国的劳工需求放缓，经季度调整的职位空缺，比上个季度少了5500个。这相信是因为雇主在填补空缺时更加谨慎。

人力部表示，就业机会仍存在，将继续为失业的人提升技能，填补空缺。

（图片来源网络）

劳动力发展局推出零售业重新设计工作入职培训计划，未来两年协助200名员工提升技能。

这项计划是应变与提升计划的一部分，以协助业者培训及提升员工的技能，并在重新设计的岗位任职。