「身边好人」9月份“马尾好人榜”出炉一起来点赞

9月“马尾好人榜”“身边好人“、 “中国好人榜”与“福建好人榜”身边好人马尾区推荐人。区委文明办将综合事迹材料情况确定“马尾好人榜”月度好人，并择优向福州市委文明办推荐。

接下来

来看下9月“马尾好人”

林国雄：爱岗敬业默默奉献

林国雄，男，中共党员，现任福州市亭江中心小学副校长，福州市闽安小学校长。1992年入职以来，工作认真负责、兢兢业业，历任学校教研组长、德育专干、教导主任、总务主任。自2017年9月到闽安小学任校长以来，正常的上下班时间就离他而去，更不用说周末和寒暑假了。因为担任数学教学任务，白天时间他除了上课、批改作业、与学生沟通，就是解决学校、教师事务，只有等全体师生离校后，才能静心开始思考学校发展规划以及教学思考。

多方奔跑，改善办学条件

由于学校规模较小，生均经费只够日常办公开支。闽安小学的大部分教学、办公设备还是10年前从旧校区搬来的。他到闽安小学上班第一天：在等待办公电脑开机时间，一位学生劝导员扶着一个脚指流血的孩子来到办公室，“老师，他的脚被课桌脚碰破了。”在简单处理好学生伤口后，他走进教室看看课桌椅情况：好点的是，桌脚垫没了桌子不平，容易伤脚；差些的就是桌面可以直接拿走的；椅子也是因为脚垫丢失都可以摇晃。当天上午他上完课，立马带着申请报告到教育局。在局领导的支持下，通过网上公开招标等相关手续后，2017年国庆节期间，学生的课桌椅和老师的办公电脑终于“更新换代”了。学校老师和学生的事始终是他最大的事:因为干旱，学校的饮用水总是“泥沙俱下”，他就想办法增添了净水设备；为培养学生书法技能，他花心思添置设备，费尽心思寻找老师；班级教学多媒体升级，学生心理健康咨询室建设，学校数字化广播、监控，学生等候区建设，学校经典诵读文本编辑……

他用了整整两年的时间改善了学校的办学条件，其中最困难要数学校消防验收工作。2018年4月份申请到消防整改专项经费后，他就开始联系、寻找学校建设的原设计单位、施工单位、监理单位，整个暑期多次奔跑在各单位签字、加盖公章的路上。由于学校建成投入使用已经八年，各单位人员变化比较大，极大增加了消防工程申请报验的难度。在教育局领导和相关科室的大力支持下，2018年12月闽安小学消防工程终于通过验收。在消防验收现场检测通过后，他整个人瘫坐在学校门厅的台阶上。

以身示范，带动学校发展

他一天在学校的工作时间有多长？用同事的话来说:“校长，学校导辅师值班就不要安排了，你都是最早来、最迟走的，就你了，也免得人家迟到早退！”正常上班的每一天，他总是提前1小时左右到学校，巡视校园一周后，站在学校大门口迎接每一位师生的到来。傍晚放学，他目送全体师生离校后，回到办公室开始静思学校发展规划与学科教学建设。

到闽安小学的第一天，他就主动要求安排数学教学，学校安排他负责三年级数学教学任务。为保证教学质量、对每个孩子负责，他总是白天时间安排上课、批改作业、与学生沟通交流、处理学校常规性事务，遇到外出申请项目、参加会议、学习培训的，他总是提前与配班老师调整课程，保证自己正常的教学时间。2017——2018学年马尾区期末测试，他教学的班级名列前五。

2018年9月，他却提出更换班级接手五年级的数学教学。因为他在过去的一年中关注到了所有的师生情况，而这个班级的数学老师和学生的关系比较紧张，甚至出现学生出走旷课现象。学校规模小，教师人数屈指可数，想为这个班级调整老师都“捉襟见肘”。在征求老师们的意见后，身为学校法人的他担任了这个班的数学教学任务。很快，他用自己的人格魅力吸引了问题学生的亲近，一段时间后，这个学生还主动提出帮学校清理卫生等一些力所能及的事。在他到宁夏支教后，这个学生还“无礼”地向班主任提出：“你把林国雄校长给我叫回来！我就听你的。”

也许是另外一种补偿，他在2019年5月的教工篮球赛中跟腱断裂，按照医嘱从5月到7月他可以好好休息近100天。但是，6月中下旬，在跟腱手术不足一个月，他就拄着拐杖到学校上课、迎接区文明校园中期检查和期末复习迎考工作。用他的话说，“学校这么多事，在家里待着，心不安、更难受！”

付出总有回报，2019——2020学年第一学期的马尾区质量检测，闽安小学语数12个科目中有4个列区班级前列。

援宁支教，考验中再成长

2019年9月，他响应组织号召，参加福建省第21批（福州市首批）闽宁扶贫协作赴宁夏宁支教工作。秉承“用一年的时间，做一生难忘的事”的理念，从东海之滨飞越2000公里到六盘山麓，撑着未完全痊愈的跟腱，登上被联合国称为“不具备人类生存的基本条件”的“西海固”地区的隆德县。

平均海拔2500米的德隆县给了初来乍到的林国雄一个“下马威”，气喘、耳鸣、头疼、流鼻血、睡不着等高原反应迭出。吃了四十多年的海鲜这里没有，米、面的硬度考验他的胃，咸辣的口味挑战着他的味蕾。生活条件的变化可以克服，最麻烦的是，他耳朵的“听话”能力几乎为零，因为这儿的人对话、开会、做报告都习惯用方言。非常用心去听，还是一脸懵！听不懂！他只好积极主动用普通话去询问、去交流。

他进隆德县第二小学校门不到四十分钟，就服从学校安排进入教室上课。从教28年，身为学科骨干教师的他对于课堂掌控早已游刃有余。但第一次在宁夏上课还是遇到了些许“尴尬”。孩子们对于老师课堂讲授的内容认真倾听、全盘接收，想请他们说说自己的思考和疑惑，他们却什么也说不出来。从那时起，他每节课他都会利用各种方法去引导孩子自主思考、敢于表达，营造一种简单活跃的课堂气氛，在他的慢慢带领下，班上的孩子变得活泼多了，有很多新奇的小问题，也能勇敢地表达自己的想法，学校很多老师也都来观摩他的课堂，学到了不少活跃课堂的小技巧。

以前在新闻报道中看到过那些每天花上几个小时上下学的偏远地区孩子，这次他是亲身感受到了。班上一个小女孩姚昱乐家住隆德吴山村，每天步行往返家校四次，每次要用上1小时。教学过程中，为体验小女孩的艰辛，他跟着昱乐的步伐来到了她的家。他和小昱乐约定：她的作业不限时间直接上交给他，可以提前也可以推迟。为了帮小昱乐提高成绩，他多次徒步家访，为她辅导功课。

短短一两个月时间，林国雄利用周末课余时间走遍了班上学生的家。他发现：班上没有任何一个学生家里有电脑，有书桌的不到一半，家有课外阅读书籍的不到四分之一，适合阅读的更少……“阅读不够，那人的眼界自然就会被局限。”林国雄心想，他自掏腰包，先后两次为孩子们购买了150多本适合小学生阅读且他们喜欢的书，他对孩子们提出要求：“书籍要和同学们共享！”

由于疫情原因，他去隆德县复课的时间一拖再拖，可是他的心却为学生的功课着急万分。虽远在千里之外，然一丝不苟地践行老师的职责。他积极按照学校要求开展线上教学，孩子们普遍没有电脑，他就用手机微信、语音辅导功课，他耐心地给学生讲每一道难题，认真地批改学生作业，精心备好每一节课。

3月30日，他接到学校通知：4月1日返校。立马整理行装飞向固原。飞机经停西安时接到固原机场因暴雪关闭的通知，他在学校同事的帮忙下乘坐西安到隆德的大巴。因为下雪，大巴车走走停停，原本5个小时的路程用了9个小时才到。经过严格的防疫检查，到达住处已经是4月2日凌晨3时。

一年的工作支教虽然结束，但师生联系不断、教育教学不停，他还经常在线上辅助孩子们的功课。因为跟学生亲近，家长们还会在线请他跟孩子沟通学习情绪的变化，缓解家长和孩子的心理。支教生活很苦很累，但是大西北高原浑厚的耕读文化、尊师重教的氛围、勤奋刻苦的西北娃娃，爱岗敬业的隆德同行，还有那纯粹干净的高原蓝天，以及南方基本不见的皑皑白雪……都吸引着他融入“第二个故乡”。

回归工作，主动积极奉献

2020年5月，因新冠疫情原因提前回到福州的他，在“自我隔离期”结束后，第一时间回到教育局报到。了解到局在建“福州市马尾第二实验小学”项目缺少现场管理人员，他主动提出到工地服务。原本可以休息到9月份上班的他，提前开启了没有周末的工作模式，不计报酬每天开车40多公里往返家与工地之间。

林国雄的辛勤的付出得到了社会、家长、学生的认可，多次获得有关部门的表彰：马尾区“标准化学校”建设先进个人，隆德县优秀支教教师，固原市优秀支教教师，福州市优秀少先队辅导员，福州市骨干教师、全国无偿献血奉献奖铜奖、“时代楷模”闽宁对口扶贫协作援宁群体成员之一。

许振妃：诚信立身，使命必达

「身边好人」9月份“马尾好人榜”出炉一起来点赞

许振妃，男，中共党员，现任福州万德电气有限公司总经理，福州万德电气有限公司党支部书记。在万德集团任职二十多年以来，许振妃工作始终兢兢业业，作为从基层成长起来的高级管理干部，其在万德集团各分公司前后任职了操作员、主任、经理、副总经理、总经理。作为一名中国共产党员，他时刻严格要求自己，全心全意为公司履职，为企业尽职，为职工负责。

新冠疫情下的信用坚守

2020年初，国内新冠疫情突如其来，随着疫情的发展，工厂复工时间迟迟不能明朗，一边是员工安全，一边是客户催单。许振妃同志自疫情爆发开始，大年初二，放弃休假，不顾家人劝阻，返厂主持防疫工作以及客户订单延迟交付沟通事宜。为国内抗击疫情，许振妃动员公司党员干部，积极配合当地部门疫情工作开展，动员有条件员工参与经济性捐款，同时，联合集团万达电机公司向福安市红十字会福利机构捐赠20万元现金及等价防疫物资，以帮助当地有效控制疫情。

随着省内疫情控制平稳，许振妃又紧张有序的组织管理干部和党员同志分组有秩序的联络返乡员工做好疫情防控配合工作，不给当地疫情工作增加压力，积极布置防疫物资和防疫措施，合理组织员工返岗复产，不降薪、不裁员，让高风险地区员工安心居家隔离，保障员工返岗复产后的收入及待遇水平。

随着工厂逐步复工，许振妃又动员全部员工做好防护工作的同时，加班加点完成客户之前答应延期的订单，以满足客户需求。但是随着国外疫情大爆发，很多客户也面临停工停产，客户纷纷来电协商订单延后，款项延期，许振妃同志深刻体会企业防疫辛苦和责任重大，不仅爽快地答应了客户的请求，同时千方百计筹集口罩、消毒水等防疫物资加急空运给美国、德国、丹麦、新加坡等国客户，公司长期合作的一位新加坡WDS客户收到赠送的防疫物资后，被许振妃这种雪中送炭的友好举动深深感动，第一时间拨打了越洋电话，亲自表达感谢。

以爱心基金会为基点，多方位关爱员工

在公司管理上，许振妃同志对内实行扁平化的组织管理架构，提倡沟通包容的人际关系，创建和谐的组织文化，至今未发生重大安全、环保、质量等事故。自接手企业管理以来，许振妃同志不断完善党支部和工会建设，通过党群活动中心和企业工会委员会设立企业爱心基金会，15年来累计筹款200多万元用于帮扶困难职工，累计帮助近300人次。设置困难职工家庭春风助学机制，7年来，企业每年资助5-6人次，每人5000元；关爱儿童成长，每年对当地中小学开展六一节日捐赠，每次1万元现金等价物。此外，还有困难职工慰问、女职工特别关怀等企业关怀关爱机制，通过周末学校、员工劳动技能竞赛、体育竞赛等为员工搭建丰富的工余生活，员工关系和谐发展，员工满意度逐年提高。万德电气先后获得“全国模范职工之家”，“全国工人先锋号”，全国“安康杯”竞赛优胜班组，“福州市和谐企业”，“福州市诚信用工企业”，“福州市劳动关系和谐企业”，“工资支付守信企业”等荣誉称号。

重视交期约定，真诚服务客户

自万德出口第一台电机开始，许振妃同志带领员工坚持“诚信包容、协作发展、服务客户”的企业经营方针，从企业技术创新能力建设、品牌及管理体系建设，组织建设等方面努力达成企业诚信经营目标，为客户提供高品质保障的电机产品和服务，同客户及供应商建立持续共赢的发展关系。每年夏秋季节，福建经常遭遇台风暴雨天气，自然灾害经常导致企业为了员工和企业财产安全，中断生产，但每次复产后，许振妃都要带头加班协调生产，保证企业订单及时交付发货。

2018年7月11日，超强台风“玛莉亚”登陆福建连江，公司因为距离登陆点较近，受台风影响比较严重，通过整顿复产，对个别客户交期有较大影响。期间意大利海普客户来电，表示了他们的订单急切，许振妃同志答应协调交期后，通过协调物料、生产工序等，安排工人加班突击生产，并不惜花费高昂运费空运成本，保证了客户订单的交付。

正是这样的真诚服务，合作多年的意大利海普客户2019年因一次价格原因短暂中断合作后，最后还是因为万德的诚信服务，双方再次达成合作关系。

品质保证，技术安全第一位

万德的产品是带动机械运转的重要配件，为保证产品运转安全，许振妃同志要求员工要一丝不苟地守好产品的技术安全边界。

2015年，万德产品进入风机行业应用已经5个年头了，企业已经积累了丰富的应用经验。然而，2015年10月，接到客户反馈，万德电机在内蒙古的风机应用中出现异常，虽然通过客户的故障描述，许振妃和公司技术人员经过认真分析研究认为不是公司产品异常，技术不过关，但许振妃同志还是第一时间派出了公司技术团队连夜乘坐航班赶赴内蒙古，爬上70多米的风机高塔排除异常，经过调整，风机再次运转了。但是技术团队还未回到公司，客户又发来异常反馈，同样的一个异常，客户连续发出了三次。但许振妃同志还是不厌其烦地安排技术团队，花费高昂的服务成本前往现场排除异常，并本着多年技术经验在第三次异常排查中要求技术人员同客户再次排查其他情况，最后经过诊断，客户确认是其设备系统设置问题，并对许振妃同志重视产品技术安全的服务态度表示赞赏。

真诚对待合作伙伴，实现多方共赢

2008年，全球金融危机期间，万德的个别客户及供应商遭遇资金紧张，许振妃同志了解相关情况后，为保证企业上下游持续的合作关系，许振妃同志经过集团批准，亲自联系客户，对资金情况较为良好的客户通过让利形式，争取回款时间，以支持公司供应商的货款周期，帮助供应商渡过难关。对个别也存在资金困难的客户，不仅照常让利，还为客户争取了货款支付时间优惠，如此上下游的互相关照，万德当年不仅未受金融危机影响，反而业绩实现了历史新高，很多供应商和客户因为万德的从中协调，也顺利渡过了此次危机，也正是因为如此，万德才同很多客户、供应商始终维持着5年、10年甚至20年的长期合作关系。

制度约束，保证企业持久诚信经营

为保证企业诚信文化的落地，许振妃同志还在企业管理制度上对职能人员约束要求，例如，在组织管理上，许振妃同志带头签订《管理人员及骨干员工诚信承诺书》，要求管理干部及技术骨干践行企业诚信理念，职业往来中遵守个人诚信要求及诚信准则。在薪资制度上，许振妃同志要求公司薪酬核算发放人员，每月10日准时发放员工薪酬，如因工作人员责任心问题延误发放，将追究工作责任；在供应商往来中，许振妃同志要求业务人员注意合同条款的执行，特别是采购货款的及时支付，企业成立至今未发生合同货款纠纷问题；在客户关系管理中，许振妃同志要求业务人员注意发货时限以及产品质量，至今未发生合同纠纷，公司同多家大型客户保持着长久的战略合作关系；在银行融资信贷上，许振妃同志要求财务关注履约，企业始终保持着良好的贷款偿还及利息支付记录，至今未发生征信问题，是多家合作银行的3A级别信用客户。

作为企业负责人，许振妃同志坚持解放思想，坚持实事求是。要求全体员工围绕“电机报国”宗旨，发展好传统制造业，打造自主民族品牌，做好产品，高品质产品，推广WONDER萬德自主品牌，为国争光，实现百年企业目标。如今，万德电气已同集团关联企业形成了以电机为主，水泵、不锈钢精铸、灰铁球铁铸造、冲压等配套的7家产业链工厂，始终围绕着“电机报国”的宗旨，坚持“高效、静音、节能、环保、全方位服务客户”的质量/环境方针，专注研发更符合人与环境和谐发展的高端电机产品。目前，公司已在美国、欧洲、新加披、印尼、中国台湾等地成立了万德品牌经销商，销售网络覆盖80多个国家和地区，成为ABB、东芝、格兰富等多个国际品牌世界500强企业重要供应商，企业已成为福建省有影响力电出口专业制造商。

20多年来，许振妃同志坚持诚信立身，诚信经营，企业和个人均无不良征信记录。同时，许振妃同志在劳动模范引导、技能创新方面也为全体员工树立表率，多次获得政府及有关部门的认可和表彰：

2015年

被评为“福州市第三十四届劳动模范”；。

2016年

获“福州市优秀企业家”，并被推荐为福建省优秀企业家。

2018年

获“福州市优秀共产党员”

2018年

许振妃劳模工作室获“福州市十佳劳模工作室”荣誉称号

2019年

福州市总工会授予“福州工匠”年度人物荣誉称号

2019年6月