什么？新加坡双职工家庭，没人做家务依然甜甜蜜蜜

如果你跟在新加坡生活比较久的奶爸奶妈聊天，让他们介绍下自己的育儿经。一般就给你三个字“请女佣”，或者五个字“请个好女佣”。

新加坡的女佣文化由来已久，深入人心。

新加坡是个人口只有570万的小国家，然后这里却有25万女佣。按家庭来算的话，相当于每五个家庭，就有一个请女佣的，数量相当的惊人。新加坡有很多双职工家庭的小孩，都是女佣带大的。

很多人可能听说过一部新加坡电影叫做《爸妈不在家》，这是一个新加坡导演的处女作品，却一举拿下第50届金马奖最佳影片。

这部电影聚焦于上世纪末的新加坡，有关家庭的话题看哭了无数人，唤起很多新加坡人童年的回忆。

新加坡是东南亚经济最发达的国家，得益于经济优势和周边国家劳动力的低廉，新加坡大量引进外国女佣来帮助本地家庭。

正式文件上她们被叫做foreign domestic workers (FDWs)，外国家庭帮佣。她们的职责包括又不仅限于打扫卫生，做饭，照顾小孩，照顾老人等等。

对于双职工家庭来说聘请一个女佣仅花费600多新币的月薪，她却包揽了全部家务，还有带娃相关的一切。有些语言能力强的女佣，让华语环境家庭的孩子还有了说英文的机会。这样算起来，真可以说女佣是新加坡为数不多的社会福利之一了。

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请个女佣要花多少钱？

请女佣的花费包括一次性花费和每月花费。一次性花费是以两年为单位，指的是新请女佣需要付的中介费，保险，机票，体检和其他杂费，大约2000新币左右。如果两年后该女佣继续续约，可以省去接下来两年的中介费这部分。

每月花费包括女佣的工资，给政府的女佣税，休息日工作的加班费，以及女佣的日常生活开销。

月薪

新加坡女佣薪水的中位数是600新币/每月，但是不同国籍不同经验的女佣薪水略有不同。一般来说最低工资是这样的：

国籍

最低月薪

印尼

550新

菲律宾

570新

缅甸

450新

加班费

政府规定每周至少给女佣一天休息，也就是一个月4天休息时间。但是很多女佣也愿意不休息换取“加班费”，那么雇主需要相应补给她们20-25新币每天。

女佣税

新加坡的女佣税是交给政府的，265新币/每月，但是符合条件的公民家庭（例如家有老人或者孩子）可以优惠到60新币/每月。

所以请女佣到底要花多少钱，我们以新加坡公民的家庭举例，头两年每月的开销大概是这样的：

薪水

$600

女佣税

$60

额外两天加班费

$46

一次性费用分摊

$84

总计

$790/月

02

她们来自哪里？

新加坡的女佣主要来自印尼，菲律宾和缅甸三个国家。

关于这三个地方的女佣一般来说坊间有这样的说法（哒哒根据网友反馈整理的，仅供参考，不能代表个例哦）

英语能力 菲律宾>印尼>缅甸

得益于菲律宾的英语教育，以及较早前就有输出菲佣的文化，菲律宾不乏高学历的女佣，英语语言能力在三个国家中比较突出。

华语能力 缅甸>印尼=菲律宾

缅甸因为靠近中国，有不少缅甸来的女佣会说中文。这一点在印尼和菲律宾的女佣中比较少见。但是如果有在中国台湾工作经验的女佣，多少会一些中文。

业务能力 菲律宾=印尼>缅甸

缅甸是比较晚发展这个产业的，缅甸女佣也是最晚进入新加坡的一批。所以相对来说业务能力没那么强，没有经验的人比较多，需要手把手教。

薪水要求 菲律宾>印尼>缅甸

女佣也是有有血有肉的人，每个人的个性都不同，经验也不一样，不能简单以国籍论优劣。“过来人”认为请女佣不需要局限于国籍，主要还是看女佣的经验和能力是不是家庭所需要的。

比如需要照顾孩子的家庭，寻找女佣应该是在新加坡有带娃经验的，具备会做饭，有爱心等条件的。

另外还需要注意的就是女佣的宗教信仰。

普遍来说菲佣大多数信仰基督教，礼拜日是她们固定去教堂的日子，所以很多菲佣要求每周日休假。

而印尼女佣很多信仰穆斯林，不吃猪肉，但是可以烹煮。虔诚的信徒还是需要祈祷和每年斋月做斋戒。能不能接受要看雇主个人了~

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怎样请一个女佣？

在新加坡请女佣，通常要通过中介来完成。如何选择适合自己的中介要看自己的需求。

如果你自己比较忙，没有那么多时间去挑选面试女佣，那么不妨选择知名的大型中介机构，稍微多花点钱，他们帮你搞定一切。

如果你对女佣要求比较高，也可以去那几个中介云集的大厦亲自走走，多比较几家，从价格到服务，多现场或电话面试几个女佣，给自己多一点选择。

无论你选择什么类型的中介，有些需要考量的点是共通的。

首先，你可以到新加坡人力部网站查询，看它是不是合法注册登记的女佣中介机构。

https://services.mom.gov.sg/eadirectory/

你可以输入机构名字或者就近选择，有几个指标非常重要，代表了这家机构是否可靠。

确认合法性后，你可以查询中介机构的违规积分。所谓违规积分，是人力部对中介机构违法法律法规的计分处罚，当一个中介机构累计了12分以上违规积分后，就会被人力部列入重点监视对象。

接下来，你还可以对比女佣留在同一雇主的时间长短，已经转介率，如果女佣可以在同一雇主下工作时间比较久，且转介率较低，这家中介会比较好。

为了保障女佣的安全和休假，印尼和菲律宾也会向劳工部要求认证，有的中介是有这类认证的。

有些问题必须向中介搞清楚：

逐项列出将支付的费用细目；

在什么情况下可拿到退款，以及在什么时候拿到退款；

到底可更换多少个女佣，以及女佣介绍所如果找不到替代女佣，您可以采取什么样的行动；

在您和中介发生服务方面的纠纷时应该如何处理？

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接女佣回家

很多女佣身上有贷款loan，雇主需要先帮她还给中介，然后从女佣前几个月的薪水里扣清，这部分通常有2000新币左右。

依照规定，第一次雇佣女佣的雇主需参加雇主须知课程，可以在网上注册完成，目的是了解一些女佣的相关问题。

而中介需要做的是：女佣抵达新加坡三天内，需通过人力部规定的测试，并完成体检，与新加坡人力部相关的文件处理工作必须在女佣抵达新加坡后14天以内完成。取拇指印和拍照必须在提交工作准证后七天内在人力部完成。如果一切顺利的话，女佣可以在4,5天后取得工作准证。

接下来要事先安排好女佣的住宿相关事项，例如安排好一个独立的空间，提供床上用品和简单个人用品等。然后就准备把女佣接回家了。

女佣到家之后，给她几天适应的时间。之后要计划好女佣的工作内容和时间，这部分内容雇主最好事先逐一列下，打印出来，女佣到家后请她认真阅读，并做详细讲解说明。当然这些都要在合理的范围内~

和女佣相处是一门大学问，虽然本质上是雇佣关系，但是时间长了可能会多了一层亲近。有经验的人认为一开始应该定好规矩，在平时生活中监督她的工作，但充分尊重对方，并且保持一定距离。

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要不要请女佣？

在新加坡请女佣其实是一个很划算的选择。

国内的保姆通常只负责一般家务，而育儿嫂则只负责孩子，而且薪水很高，北上广的保姆月薪已经破万，其他非一线城市保姆或育儿嫂的月薪也差不多要6000以上了。

而且她们往往在孩子和家务之间只能侧重孩子。不像新加坡女佣带两个孩子还能抽时间做家务。

而欧美国家，很多保姆的工作是以周薪或时薪来计算的，算起来也远高于新加坡的女佣，且工作内容更是有限。所以在新加坡请女佣是妥妥的社会福利，建议有需要的都请起来~