新加坡禁烟范围将进一步扩大；明年超市塑料袋收费至少0.05新币

民生政策早知道

• 7月起，禁烟范围将扩大至更多公园及沙滩等
• 明年中起大部分超市塑料袋收费至少0.05新币
• 教育部下月起推出“技能创前程职业转换计划”
• 人力部今年下半年将启用渐进式薪金标志
• 陆交局今年第二季将推数码司机职业执照
• 公共交通系统将推出更多具包容性设施

今年7月起 禁烟范围将扩大至更多公园及沙滩

政府将从今年7月1日起，将禁烟范围扩大至所有公园和花园、公园连道、十个休闲海滩，以及所有“活跃、美丽、清洁–全民共享水源”（ABC Waters）计划下的休闲设施。

在禁烟范围扩大后，也意味着全岛所有公园和36个ABC水源计划项目，以及樟宜、东海岸、西海岸、科尼岛等十个休闲沙滩，都将禁止吸烟。

永续发展与环境部、国家环境局、国家公园局、公用事业局以及圣淘沙发展局发表联合文告时也说，为了给予公众足够时间来适应，禁烟范围扩大后的首三个月，被发现违例者将接获警告。

执法行动将从10月1日起开跑，环境局、公园局、公用事业局以及圣淘沙发展局的相关人员，将获授权对违规者发出警告和采取执法行动。

当局也将在一些较大的公园和圣淘沙三个海滩附近设置指定吸烟区，并会在新的禁烟区张贴海报和横幅，以提醒民众。

明年大部分超市塑料袋收费至少0.05元

为了努力实现成为零废弃国家，并鼓励国人养成更具可持续性的习惯，政府宣布从明年中起，全岛大部分超市所提供的一次性袋子，无论是纸袋或塑料袋，每个将收费至少0.05元。

在起步阶段，所有每年营业额超过1亿新元的超市业者，旗下分行都必须对所提供的一次性袋子进行收费。一般用来装水果和鱼等生鲜食材的塑料袋不包括在收费计划内。

“这将涵盖全新加坡大约三分之二的超市，包括职总平价超市、冷藏公司（Cold Storage）、巨人超市（Giant）、昇菘超市和百美超市。”

永续发展与环境部和国家环境局在文告中也补充，所定下的至少0.05元价格，是考虑到鼓励消费者注意使用量之余，也希望减少他们所面对的开支压力。当局鼓励消费者自行携带袋子。

永续发展与环境部长傅海燕表示：

环境局也强烈鼓励超市业者将取得的收益，用于慈善用途或跟可持续发展相关的计划。环境局将与业者合作，采取措施来减少收费的潜在影响。业者也必须公布发放了多少个一次性袋子、收益额多少，以及如何使用这些收益的信息。

当局也补充，这些一次性袋子无论是什么材质，只要是一次性的都会收费，因为无论是纸张、塑料类或可降解材质，一次性袋子在生产、运输和处置过程中都可能对环境造成影响。此外，所有一次性袋子最后都是送到垃圾发电厂焚烧处置，因此不能说使用某种材料会比另一种材料更具环境效益。

教育部将从下月起推出“技能创前程职业转换计划”

教育部将从下个月起推出“技能创前程职业转换计划”，让更多国人接受培训，把握新就业机会。

在计划下，民众可参与3到12个月的培训课程，加深对行业的了解，包括参与项目和实习。当局在学员加入课程之前，会为他们提供咨询服务，以更好地选择他们擅长和感兴趣的课程。之后，也会帮助他们了解未来就业前景。

学费

在学费方面，40岁和以上的民众可获得高达90%的津贴，能够使用技能创前程培训补助。

获得社区关怀计划中短期经济援助、就业入息补助、失业六个月或以上、以及在新加坡协助残障者自立局下注册的残障人士，只要是新加坡民众，就能享有额外高达95%的学费津贴。

今年6月起，40到50岁的中途转业者，也能使用政府早前发放的500元额外技能创前程补助，来报读多达7千个培训课程。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳表示：

建立一个强大的技能生态系统非常重要，因为这可以确保我国的劳动队伍终生都能获得高素质的培训机会。我们会尽全力借助高等学府、私人培训机构、职工总会、商会与商团以及业界的各方面优势，去建设一个健全的生态体系。

当局也将继续致力为国人提供机会，充分发挥潜能。

人力部今年下半年将启用渐进式薪金标志

人力部将在今年下半年推出渐进式薪金标志（Progressive Wage Mark），以认证采纳渐进式薪金模式的企业，同时鼓励企业买家和消费者选择在这些公司消费，以示支持。

人力部高级政务部长扎吉哈表示：

为加强我们的社会契约，单靠劳资政三方和雇主的努力是不够的，消费者也可尽一份力。

如何获得渐进式薪金标志

那些采纳渐进式薪金模式，向所有员工支付的薪金也达到员工薪金门槛的企业，将可获得渐进式薪金标志。

而那些进一步采用推进低收入员工福祉劳资政准则的企业，将会获得渐进式薪金标志+（PW Mark Plus）的认证。

为协助企业获得认证，新加坡工商联合总会（Singapore Business Federation）将处理相关事宜。

为鼓励企业努力获得渐进式薪金标志认证，政府将带头与那些获得认证的企业合作。

从明年3月起，想要获得政府机构高额合约的供应商，都必须先获得渐进式薪金标志的认证，详情将在日后公布。不过，政府鼓励潜在供应商在渐进式薪金标志推出后，尽早申请获得认证。

扎吉哈表示，渐进式薪金模式的涵盖范围扩大后，受惠的低收入员工将上升到26万6000人，或多达94%的全职低收入员工。

陆交局今年第二季将推数码司机职业执照

陆路交通管理局将在今年第二季，推出数码司机职业执照。

交通部高级政务部长许连碹表示，发放执照的时间可从原来的20天缩短一半，到10天。

数码执照使用

德士、私召车和巴士司机可通过电子政府密码应用程序SingPass来更新、申请或出示执照。司机也能实时查看执照申请、更新等最新情况。

公共交通系统将推出更多具包容性设施

陆路交通管理局将在今年底之前，在所有地铁站和巴士转换站推出视觉传达工具，改善耳聋或有听力障碍的乘客和公共交通服务业者之间的沟通。

这些乘客可以通过象形图和文字向工作人员表达需求。

此外，所有新地铁站和正在进行翻新工程，以及在2019年之后建造的巴士转换站的服务中心也将设有听力增强系统，使声音能够在不受噪音或混响的干扰下，清晰传递给佩戴助听器的乘客。

汤申-东海岸地铁线将率先推出这些设施。

另外，裕廊区域线和跨岛线地铁站，以及新的巴士转换站也将设有育婴室，为乘客提供更大便利。

在这同时，陆交局正同公共交通业者合作，希望到了今年底，有至少95%的地铁站和巴士转换站成为失智症社区友善站。

来源：8世界