后疫情时代数字化助推新加坡经济发展

(文/ 蓝一洋 编译：陈志莹)随着世界经济逐渐复苏，新加坡后疫情时代的经济走向成为人们关注的焦点。总体而言，其国内经济出现了令人鼓舞的迹象。据新加坡贸易和工业部2021年4月14日预先公布的数据显示，新加坡2021年第一季度国内生产总值（GDP）同比增长0.2%，从2020年后3个季度的萎缩中实现好转。虽然为时尚早，但人们对此持乐观态度，相信新加坡经济能在疫情下迎来发展。

数字化助推经济复苏

尽管目前经济复苏范围小、仅限于少数行业，但这些行业增长势头强劲。新加坡经济发展局2021年4月公布的月度制造业表现数据显示，新加坡工厂产出已经连续第5个月实现增长。

尽管疫情蔓延，一些在印尼经营的新加坡公司发展态势依旧良好(Photo Kiki Siregar)

疫情下，数字化成为助推经济复苏的强劲动力。2021年3月，电子元件产出持续增加，比去年同期增长33.7%。疫情下，企业被迫向数字化转型，开展远程工作。不仅如此，它们还开发云服务、数据中心和5G市场，正是因为如此，半导体、计算机外围设备和数据存储领域产出势头迅猛。

毫无疑问，全球对半导体的强劲需求也推动了新加坡出口的快速增长，石化产品贸易在推动出口增长中也功不可没。

3月份非石油国内出口同比增长12.1%，其中，对中国的出口强劲回升，比上月增长46.4%，因为中国市场需要大量专业机械、石化产品和初级化学品。这一增长意义重大，因为石化产品出口增长通常意味着全球其他行业将迎来更广泛的复苏和增长。

与此相反，受到疫情期间旅行限制的打击，运输和仓储等行业持续疲软。

尽管各国已初步建立旅游气泡，扩大疫苗接种人数，但大规模开放边境今年难以实现。

由于游客减少，加上电商兴起，零售业、食品饮料业等以客流量为基础的行业可能复苏缓慢。

公共和私营部门建筑活动的回升则让建筑业获得了发展。但人力供应不足——尤其是近来由于印度感染人数激增，来自印度的劳动力受限——加上材料供应短缺，以及开展工作要采取安全距离的规定，建筑业实现复苏阻力重重。

一名外来务工人员正在接受医学检查（来源：新加坡人力资源部）

向数字化转型增强韧性

据新加坡工商联合总会（SBF）于2020年10月和11月展开的年度全国商业调查显示，尽管面对不稳定的经济环境，72%转型程度高的企业有信心在未来一年内持续运作。

其中一家公司是Excend Tech，这是一家电子制造商，主要设计生产针对工业、远程通信和医疗保健行业的超灵敏传感器。

该公司通过工业4.0人力资本计划，成功实现从新加坡总部远程跟踪其在中国深圳的生产设施的运作情况。

这样一来，车间运营的可视性得以提高，管理层能做出更明智的决策，产量也因此增加了21%。Excend Tech还通过数据分析，提高了其工厂流水线的效率，将运营成本降低了近30%。

放眼世界

出口数据上升提醒着新加坡企业，尽管身处疫情之中，仍要抓住海外机遇。

与维持企业日常运营相比，进军海外市场可能是中小企业最不关心的事情。然而一旦树立开放的心态、拥有正确的思路，他们就能从中发现意想不到的机会。

比如，2021年早些时候，Bhavani与新加坡企业发展局的迈向国际计划GlobalConnect@SBF展开合作。在越南新年期间，这家店铺在越南当地超市展示新加坡美食。这帮助他们旗下的木瓜小吃品牌在越南获得了初步发展。该公司目前正通过当地经销商将其产品带到当地更多的超市。

Bhavani与新加坡企业发展局的迈向国际计划GlobalConnect@SBF展开合作

补充人力资源

即便企业在应对挑战的同时又把握住了机遇，但疫情仍旧在许多方面造成了企业劳动力缺失。

由于旅行限制对国外劳动力流入造成的影响，制造业、医疗保健业、餐饮业和零售业等人力密集型行业不得不面临劳动力短缺的问题。

企业希望填补的职位包括服务人员、厨师、司机、工人和护士等，反映了劳动力缺口大都出现在工资在2000美元至3000美元区间、需要从事重复劳动的工作，如机器操作员、服务员等。

劳动力短缺意味着跳槽频繁以及更高的员工流动率和成本，短期内这一情况不会发生改变。因此，企业必须重视自身转型，重新规划劳动力需求，应对劳动力紧张的局面。

随着企业向数字化转型，必须提高员工技能，尤其是普通员工的工作技能，以处理更复杂的工作任务。员工自身也要朝着多技能人才方向发展，来承担更具挑战性的任务。

走向复苏指日可待。新加坡各行业协会和商会早已做好准备助力企业抓住机遇、实现复苏，在疫情中变得更加强大。

来源：《亚洲新闻台》

编译：陈志莹