同等学历同等工资 凭啥95后同事拿EP而我只能拿SP？

今天的文章来自于后台一位同学的“控诉”：

我不服！

先说本人情况，90后，坡坡xx公立大学毕业，现在新加坡一家大型企业做金融相关工作。

下面说正事，上周我们公司新进了一位同事，这个妹子是95后，跟我同等学历，进公司拿的是同等工资。本来这已经让我很不爽了，我这几年的工作经验是白干的吗？最不爽的是，我拿这个工资当时申请到的是SP，这妹子也是用这一工资申请，竟然拿到是EP！

上次感受到世界对90后深深的恶意还是一群00后吐槽我们是”中年人”，现在感觉更受伤了！MOM到底是怎么审批准证的，这样审批，长官的良心真的不会痛吗？我！不！服！

这位年轻人，小编作为一个过来人，给你解答一下。

第一个问题，长官的良心不会痛。

第二个问题，你不服不行。

为什么呢?政策就是这样的啊。来，看看人力部官网是怎么说的：

根据这则公告，越是年龄大的、工作经验多的申请者，就越需要更多的薪水相匹配。其实这个是必然的，在职场上，年龄大经验多的前辈薪水一般都高于年轻人，这是常识。虽然以这个来判断新加坡工作准证的申请，年龄越大越难申请失之武断。但是根据我们的实测结果来看：

确实是同等条件下，年龄不同，申请EP所需要的薪水也有所差距，同等学历条件下95后与90后的薪水要求相差500左右。

这个能揭示什么道理呢？——年轻人，要尽早毕业申请EP，越早越不吃亏。

那么要怎样才能申请到就业准证(EP)呢?

一.满足申请条件

申请人

a.本科或以上学历(工作经验丰富的大专也可以考虑）

b.公司开出至少3600新币的月薪

c.有一定工作经验

公司条件

a.公司有正规商业租赁合同

b.公司雇佣2-3名本地员工，并且有公积金（CPF）缴纳证明。

c.有销售单据或者销售合同

二.网上递交申请

公司网上递交就业准证申请，需向人力部开通EPOL，然后公司登录人力部EPOL系统就可以直接网上申请就业准证。或者通过正规持劳务中介执照的公司递交。

三.申请步骤

第一步

登录人力部网站（www.mom.gov.sg），进入公司EPOL系统，如实填写表格。大部分申请1周内出结果。如被拒，可以登录公司EPOL查询被拒原因。

注：劳务中介也可直接为公司申请EP，无需登录公司EPOL系统。

所需资料：申请者学历/个人简历/护照/推荐信（如有）

第二步

获得批准信后，整理所需材料，注意是否需要体检，在人力部官网预约签发准证时间。

第三步

到EPSC办理准证，EPSC 地址是：The Riverwalk 20 Upper Circular Road，#04-01/02 Singapore 058416。

四.另一种方式：自雇EP

EP准证还有一种获取方式，可以自己开公司聘用自己，或收购已经正在运作的公司，如果是持有公司股份，以公司股东身份申请就业准证（EP），则被定义为自雇就业准证，申请者为公司老板。自雇就业准证（EP）和就业准证（EP）的准证类型并无任何差别，但申请者在公司扮演的角色不同。

五.提高EP批准率小贴士

1）申请前在人力部官网做自我测试系统（Self-Assessment Tool ）,输入自己的学历，工作经验及薪水。可测试出自己是否符合申请EP或SP.

2）公司一定要满足正常运作的条件，能提供租约，公积金缴纳证明，销售记录等文件。

3）如果被拒，不要惊慌。仔细看看被拒原因，针对原因做上诉申请。或者找有经验的专业人士协助。

4）可能的条件下，尽早申请EP，越早申请越好。因为从目前趋势来看，政策收紧将是后期常态。

（文/新加坡天宇商务）

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