新加坡女佣要出新法令，再付现金算违法？

女佣：该付薪水了

雇主：下个月一块给

下个月

女佣：该付薪水了

雇主：给你

女佣：上个月的还没有给

雇主：给过了

女佣：说好这个月一块给

雇主：我从不拖欠工资

女佣：就是没给

雇主：证据呢

女佣：你不给告你

雇主：证据，我给过了

女佣：去死！

雇主：啊！

（狗血的惨剧发生了！

这编剧该挨臭鸡蛋了，剧情太烂了！）

不过！

这种事情，在新加坡时常发生，这也造就了新加坡雇主和女佣不朽的故事汇！

为了避免拖薪的事儿，新加坡家庭佣工中心放出消息！

不久以后，将用电子转账来支付薪水，交易都会记录在案，雇主与女佣之间的金钱往来就会更透明，这将有助于减少薪水纠纷的案例。

目前，雇主和女佣之间通常是发放现款，然后在纸上记录，常会出现分歧，而两方都有自己的说法。雇主说有证据可以证明，女佣却说证据文件都是雇主逼她签的，实际情况是怎样，就变得很难判断。

根据家庭佣工中心的数据，中心自去年1月投入运作以来，共接获700起纠纷案件，超过一半（360起）属薪水纠纷。

每当有事件发生，都会产生负面的媒体报道，使得有些来源国甚至把新加坡列入黑名单。

新加坡有近24万名女佣。

薪水都是以现金进行支付的，想要使用电子转账的雇主才需要向当局说明。

家庭佣工中心准备要求人力部修改条例，让雇主都自动加入电子转账支付薪水的安排，想退出的人得向当局另外申请。

简单就是将现在的条例反过来！

目前，在中心的推动下，储蓄银行（POSB）正在与20多家女佣中介公司合作，推出一项电子转账试行计划，鼓励雇主通过电子转账支付女佣薪水。

要在储蓄银行开账户，必须维持至少500元存款，否则就得付服务费。为了鼓励雇主与女佣设立账户，储蓄银行会在试验期间豁免最低存款的条件。

电子转账试行计划从本月1日开始直到7月31日，为期三个月。

在这期间，女佣可使用一个名为POSB Jolly的手机应用进行查账、汇款到菲律宾、印度尼西亚或印度，以及为预先付费手机卡充值。