新加坡保护本地人就业，申请EP太难了！
新加坡眼收到网友求助，他打算申请EP（工作准证），却遇到了困难……
网友们这么说：
牛牛牛牛牛牛牛牛niu：
网站写的不超过25人不用登广告但是申请的时候还要填一堆东西打电话再问下吧
PortiaJX：
需要的，不然EP申请就不给过。好像还需要面试起码三个locals，以此来证明localsnot competent，然后才能雇外国人…感觉政府想方设法提高local的就业率
Jobs Bank是新加坡政府出于Fair Consideration Framework（FCF）即公平的考虑，意在加强巩固新加坡人作为新加坡劳动力核心。
▲Jobs Bank网站
Jobs Bank 要求雇主提交就业准证（EP）申请之前，必须在Workforce Singapore（WSG）管理的Jobs Bank上宣传职位空缺。
广告必须符合以下要求向新加坡人开放。遵守公平就业实践三方指南。
在申请EP之前广告至少发布了14个日历日。
如果对广告进行了重大更改，则必须再延长14个日历日。让公司会更多的考虑新加坡人的就业机会。
不过网站上也明确说了，如果公司雇佣人数在25人以下时，可以不必在Jobs Bank上登载职位空缺。
而且，人力资源部也解释过为什么低于25人以下的小公司可以免除登广告：因为小公司可能不会有专门的人力资源部门来处理工作申请。
不过，这并不意味着小公司完全不受管理。小公司在考虑工作岗位时，依然要优先考虑新加坡人，如果没有招到本地人，还要解释原因。
一旦人力资源部或者公平就业三方联盟（TAFEP）接到了本地人遭到就业歧视的投诉，可能会施加额外的要求并且采取特殊行动哦~以此来证明已经充分考虑了求职的新加坡人。
评论