今日头条:新加坡失业率创七年新高!
经济好不好,少部分人说了不算,得看由大数据统计的就业率!今年的坏消息,准准砸了过来:新加坡2016年失业率升至3.0%,创了6年来的新高!
▲本地媒体今天头版头条,基本都是关于失业率
尽管新加坡一向以低失业率闻名,但受经济增长放缓以及国际局势不确定……因素的影响,裁员人数不断攀升。
3月15日,新加坡人力部发布了劳动市场报告~在2016年里,本地居民(包括新加坡公民和永久居民)的失业率连续四年平均保持在约2.8%,然而2016年却上升到了3.0%;包含外国人的整体失业率,也升至2.1%!
其中,PR+公民的失业人数达到了七万多……这个数据还是相当吓人的~
失业超过25个星期的长期失业者,2016年达到总失业人数的20%,人数足有1万7000人,比前一年的18%高了2个百分比(长期失业的沮丧感,大家可以感同身受体会下);
裁员人数更是自2010年以来节节上升,去年的冗员(裁员以及提早解除雇佣合约)人数,是自2009年全球金融危机以来的新高,达到了1万9000人。
职位空缺连续八个季度下滑。在2016年12月,每100名求职者,能够争取到的空缺职位,只有77个了。要知道大概在一年前,100名求职者还能有103个职位可选呢!看来空缺职位,真是少了挺多的。
随着经济环境的不稳定,建筑行业和制造业的员工需求量大幅降低。像2016年全年,建筑业减少了11500个职位,预计在2017年第一季度,该行业也不会增加需求(突然想起我们之前出的那篇建筑业老板访谈,果然建筑行业压力山大)。
那到底是怎么样的人找不到工作?
从人力部提供的图表来看,30岁以下及50岁以上的失业率最高,其中,30岁以下的,更是失业的“主力军”(小编表示有点担心饭碗)!
人力部指出,企业正面对的业务模式及结构重组、高营运成本,以及个别领域表现低迷,是企业裁退或提前解雇员工的主要原因。
从被裁人群分布图来看,专业人员、管理人员、高管和技术人员(在新加坡,他们被称为PMET,分别是:Professionals、Managers、Executive and Technicians),在被裁员人群中的比例居然达到了惊人的74.9%!
而且,单看数据,怎么就感觉学历越高,越不受待见呢?即便是拿着大专本科文凭,失业率也有升无减,这~到底是为什么?
持有大学文凭的居民(他们中的大多数,就是上面提到的PMET),长期失业率上升至1.0%,还创了2004年以来的最高。
按照常理来说,一提起PMET,大家总是觉得,这些们薪水高福利好,羡慕死人了!可目前在新加坡,最让人力部忧心的就是这批人。
▲人李部长林瑞生谈及让他感动的求职者,忍不住动情落泪。
在2016年的53800个职缺中,有25800个正是PMET。更严重的是:白领职缺在当年职缺总数中的比例,节节升高!从2013年的39%逐年增长到了2016年的48%,目测白领的日子是越发不好过了!
▲各年白领职缺在职缺总数的比例逐年提高
这就是目前新加坡在长期冗员的基础上,新出现的失业特征了,也是目前最令人力部担心的“结构性失业”问题。
裁员以及长期失业人数增加的原因,除了有宏观经济学方面的经济增长的周期性放缓之外,更大程度上是经济结构的转型和升级换代,比方说科技的迅速改变、年资工资制度的设置……。
由于本地PMET一般都处于“精英行业”,或者原先都是处于中高层职位,自然对于薪水要求较高。就比如,一个部门经理级人物,他的薪酬可能是一般管理人员的数十倍。那当经济不景气需要削减成本时,他们的处境其实相当危险。在经济不好的情况下,企业就更倾向于裁掉本地薪水要求高的员工,从国外雇佣薪资要求不那么高的雇员。
重要的是,除了失业者自身的努力,人力部以及其他政府部门的操心,其实也非空话,他们一直有心帮助失业人士重返职场。像全国职工总会有一个已经推行了近两年的职总启航计划,邀请过来人引导失业白领重返职场,对象就是40岁及以上的PMET。
▲《职总周报》上的宣传
打个比方,不少PMET转行,是从夕阳行业转进了朝阳行业,比方说网络安全。从硬件上看,他们一般都能考获专业技术文凭;相比之下,对他们的软件要求,也就是心态准备,要求就会更高一些:一些成熟白领要适应工作环境的多元性,比如:多学科知识的交汇、多领域的交叉涉猎等,开头的辛苦是难免的,所以有志愿者的鼓励和扶持,意义重大!
此外,还有一个名为PIVOT的计划,既然在目前的严峻经济形势下,无可避免转岗转行,就请来自16个行业的60多名志愿者,以自身经验鼓励求职者迎接新行业的挑战。显然,这个计划比上一个的范围更宽广,受惠的人也会更多。
已加入PIVOT计划的求职者们,就能参加职总U联合计划下主办的系列讲座了。像3月20~23日,有一个可以免费参加的U-PME周活动,就能帮助大家掌握未来工作动态。需要援助的人,也可以直接到U-PME中心或就业与培训中心(就是通常听到的e2i),或者上网http://ntuc.co/findmypivot,寻求帮助。
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