S准证配额再调低，PR申请正当时

2月17日新加坡联合早报官方报道：新加坡鼓励人力资源持续重组-S准证比率再次调低紧缩。

制造业的S准证持有者比率顶限未来两年内将调低五个百分点，以维持这个行业的重组动力，并加强人力资源的韧性。

换句话说，到了2023年，制造业将同建筑业、海事造船业和加工业一样，S准证持有者最多只能占公司职工的15％。服务业的S准证持有者比率顶限也已收紧。

而除了S Pass的配额不断减少，近几年很多申请者都表示EP也更难申请了。

2017

EP薪水要求变高

EP就业薪水要求从3300新币，一跃增加到3600新币

7月！500个EP申请被拒

因为不符合“公平考量框架”，250个企业被列入观察名单，人力部拒绝了50家公司的500多个工作准证申请！

2018

1月起！EP带家属薪水要求变高

EP和符合条件的SP准证，为配偶和孩子申请家属准证，月薪要求从4000新币，变成了6000新币；

为老人申请家属准则证，月薪要求从1万新币，变成了1万2新币

7月起！公平考量框架有变化

过去，只有员工超过25人、所要填补职位月薪少于1万2新币的公司，需要先在职业库上刊登招聘

现在至少10名员工的公司、要填补的职位空缺月薪少于1万5新币，都必须先在全国职业库刊登至少14天的招聘

直到去年，很多小伙伴们也在后台吐槽，经历了符合申请要求，但是EP申请却频频被拒的情况！

虽然，并不是所有准证持有者都受到一系列新政的影响，但看到这样降温的举措仍然深感 “兔死狐悲”。那么，到底该怎么办？

最新！准证申请标准

我们先来看看

主要工作准证

申请的要求和标准

0 1 EP准证

EP（Employment Pass）

是新加坡人力部

给外国专业人才发放的准证

（管理层，主管或专业职位）

EP

薪资要求: 3600新币以上

学历：持有获得认可的大学学历，专业能力相关证书等。

配额：不需要配额

家属准证：月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

申请绿卡：可直接申请，也可带家属一起申请

0 2 SPass 技术准证

SP（S Pass）是给

外国中级技术水准雇员

提供的工作准证

SP

薪水要求：2300新币以上

学历要求：大专，本科或者技术资格认证

公司配额：服务行业不可超过员工总数的10%-15%，其他行业是10%-20%

2020年新配额要求，已经更新在人力部官网

人头税：330-650新币

图源：人力部官网

家属准证：月薪要求6000以上，可以为配偶以及21岁以下小孩申请，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

申请绿卡：可以直接申请，也可以带家属一起申请

0 3 WP 工作准证

WP（Work Permit visa）

是人力部设置的给

外国低水准员工

提供的工作准证

主要签发给熟练或

非熟练工种外国人的工作证

WP

薪水和学历要求：无

年龄限制：18-50周岁（*特殊条件）

公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险

服务行业配额变化：

家属准证：无法申请

申请绿卡：无法直接申请

租房要求：WP持有者不能够租一整套组屋，特指从事以下行业的非马籍WP持有者，只允许租房间。行业包括建筑业、海事加工业和制造业

结婚要求：WP和PR或者公民结婚，需要MOM的批准。获得批准之后，才可以结婚和生孩子。

通过对比，相信大家也看出来了

申请PR（绿卡）才是

长期来说最安稳的保证

众所周知，生活在新加坡，对比工作准证持有者，PR身份会享受更多的便利和更低的生活成本，工作机会、小孩读书、买房置业、医疗保障等各个方面，都享受更多的社会福利。

而现在，新加坡的疫情防控措施，针对不同身份也有所区别，准证者和PR公民的待遇差距大得不是一点半点！

2020年疫情刚爆发时，新加坡暂停签发工作准证，持工作准证者需得到人力部批准才能入境，后来只批准特殊领域准证持有者入境。

2020下半年，新加坡为了保本地居民的工作，又大幅提高准证准入门槛。

另一边公民和PR，则是完全不同的画风：入境有豁免、财政上有补贴，安然无恙地度过疫情年！

未来买房、结婚、养娃，这一切，都依赖于“拿到绿卡”这件人生大事。所以，不管工作准证的政策的是否收紧再收紧，该申请PR还是要申请的。

PR（绿卡）

PR申请人群

1、新加坡公民/PR的配偶以及未满21周岁的孩子

2、新加坡公民的父母

3、EP和SP准证持有者

4、在新加坡超过两年且通过一项以上国家考试/进入IP计划的留学生

5、投资者（如Entrepass持有者，投资移民计划参与者等）

6、外籍在读学生

*以上信息有浮动，仅供参考，大家请以实际为准。

现在新加坡政府对S准证配额的收紧，就是为了减少对外国员工的需求和依赖，PISTIS预测，后期EP申请也会加大难度，但好处就会增加移民。这意味着，如果您在PISTIS的帮助下，取得EP，申请PR将会十分容易，因为同期竞争的人少了很多。

说到底，不管政策是否收紧，任何时候，都要结合申请人的个人情况，来做综合判断。而这其中最重要的，除了个人条件，还有最关键一条，找专业人士帮助准备、提交。