新加坡孕妇被迫辞职获判赔偿1.98万新元
一名新加坡女子在怀孕及休产假期间被指被迫辞职，最终获就业索赔法庭裁定属于不当解雇，并获赔偿1万9800新元。
这名女子曾因怀孕并发症和高血压住院，但临近生产前几天仍收到电话和会议要求。她的上司曾表示，她“不符合”新团队的规划，并建议终止她的职位。
根据2026年9月的判决，女子C在2021年4月21日加入公司担任行政人员，离职时月薪3300新元。她在休产假前曾获得正面工作反馈。法庭判给她相当于三个月工资的赔偿，以及因所受伤害获得的另外三个月工资。
一名新加坡女子在怀孕及休产假期间被指被迫辞职，最终获就业索赔法庭裁定属于不当解雇，并获赔偿1万9800新元。
这名女子曾因怀孕并发症和高血压住院，但临近生产前几天仍收到电话和会议要求。她的上司曾表示，她“不符合”新团队的规划，并建议终止她的职位。
根据2026年9月的判决，女子C在2021年4月21日加入公司担任行政人员，离职时月薪3300新元。她在休产假前曾获得正面工作反馈。法庭判给她相当于三个月工资的赔偿，以及因所受伤害获得的另外三个月工资。
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