今年，公募基金行业发展迎来25周年，在行业从无到有、从有到强的发展历程中，女性基金从业者担任着重要角色，她们是见证者，更是建设者，是她们撑起了行业的“半边天”。
柔肩担重任，巾帼绽芳华。截至2023年1月底，上海辖区公募基金公司总资产规模突破12.2万亿，公募资产规模突破9.8万亿，这样的成绩离不开女性从业者在各自的岗位上尽心尽责、发光发热，她们用专业、热情、温暖、坚定的“她力量”，为行业、为投资者做出了举足轻重的贡献。在这个属于她们的节日里，让我们谨以数据之名，致敬每一位女基金人！
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女性员工占比
上海基金业单个公司女性员工占比在26%-80%之间，全行业平均大致在48%；
其中，公募基金公司女性员工占比在30%-80%之间；
私募基金公司女性员工占比在26-72.2%之间；
基金销售机构女性员工占比在28.1%-71.2%之间。
注1：上海辖区包括上海公募基金及资管子公司、上海私募基金和基金销售机构
注2：公募基金包含资管子公司
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年龄分布
80后和90后是上海基金业女性员工中的主力军，占比为90%，00后也正在逐渐进入基金行业；
其中，公募基金和私募基金的90后女性员工占比较高，基金销售机构则是80后女性员工占比更高。
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学历分布
拥有大学本科及以上学历的上海基金业女性员工占比超95%；
拥有硕士及以上学历上海基金业女性员工占比为59.1%；
公募基金公司（含子公司）女性员工硕博占比最高，近70%。
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女性高管占比
上海基金业女性高管占比为27.9%，较去年的24%增长了3.9%；
其中，公募基金女性高管占比为25.9%，基金销售机构女性高管占比为26.1%，私募女性高管占比最高，超过35%。
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女性高管职位分布
在上海基金业女性高管中，董事长占15.1%，总经理占22.9%，每三位女高管中，就可能有一位是公司“掌门人”；
督察长/合规负责人、风控负责人和财务负责人的占比均达到或超过了40%；
财务负责人占比最高，为46%；
信息技术负责人占比最低，为8.2%。
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女性员工职位分布
投资岗位女性员工占比为31.7%;
其中，公募基金投资岗女性员工占32.7%，私募基金投资岗女性员工占23.7%；
研究岗位女性员工占比为37.1%；
其中，公募基金研究岗女性员工占36.8%，私募基金投资岗女性员工占32.5%
风险管理类、产品营销类、运营管理类、综合管理类岗位女性员工占比均过半；
交易和销售岗位男女比例相对平衡；
信息技术岗位女性员工较少，占比不到20%。
注1：基金经理仅指在协会注册的公募基金经理
注2：投资岗位包含基金经理和投资经理
注3：风险管理类岗位包括风险管理和监察稽核，产品营销类岗位包含产品、营销、销售和客户服务，综合管理包含人力资源、行政、财务等
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女性基金经理管理基金数量
截至2023年3月3日，我国公募基金市场共有3353名基金经理，其中女性基金经理有888位，占比为26%，即市场上约四分之一的基金经理为女性。
在上海，公募基金市场共有1307位基金经理，其中女性基金经理有378位，占比为29%，高于全国平均。
上海辖区公募基金公司的女性基金经理管理基金数量占比29.1%，高于全国25.9%，除FOF以外，她们管理的货币市场型、股票型、混合型、债券型、QDII型基金数量占比均高于全国。
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女性基金经理管理基金规模
上海辖区公募基金公司的女性基金经理管理着3.6万亿元的公募基金资产，占上海辖区公募基金资产的37.8%。
从规模上看，女性基金经理更多从事货币市场型基金和债券型基金的管理；
在上海，女性基金经理管理货币型基金的规模占比最高，为55%，而另类投资的规模最占比最低，为1%。