• 11月27日 星期三

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

鼓掌撒花~新加坡本地人的就业春天来到了,就业率上升,工资中位数更是节节攀升!

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

但是在庆祝之前,小编也要关心下在新加坡奋斗的外籍工作人士,对于这个群体而言,这份最新出炉的《2017年新加坡劳动力报告》是捷报还是悲讯呢?

在居民就业人数方面,今年上半年这个数字有所增长,这是三年来,该数据首次在上半年出现增长情况。而在裁员人数和失业率方面,数据都有所下降,职位空缺增加。

在公民失业率方面,今年第一季的失业率为3.5%,第二季度失业率下降为3.3%。整体失业率方面,第一、第二季度持平。

此外报告还显示,由于持有制造业和建筑业工作准证的人数减少,导致第二季度的雇员人数下降到365万9000人,比第一季度减少7900人。

裁员人数已经连续两季度呈下降趋势,第二季度共有3640人被裁员。失业人数依然多余职位空缺,平均水平为100名失业人员竞争85个职业空缺,虽然依旧有所差距,但相对于前一季100人竞争81个职位空缺,已经有所好转。

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

虽然目前新加坡就业市场出现回暖,但是想要留下来,还是要提高自己的个人竞争力,以及职场素养,才能更好的生存下去,特别是对刚刚离开学校的留学生来说。

那么对于留学生来说,留在新加坡就业究竟怎么样呢?

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

新加坡的职场竞争是非常公平的,没有走后门,没有送礼,没有潜规则。而且当地个人所得税率非常低,薪金基本不论“税前税后”。虽然新加坡的物价水平相对较高,但薪金水平比国内要高。

出国去往新加坡留学,许多留学生希望毕业后能够拿到新加坡留学就业签证,那么新加坡留学签就业签证分为几大类呢?

01就业签证之R类

去往新加坡留学,针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士,即国内的“蓝领”人士。

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

01就业签证之Q类

针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士,去往新加坡留学,即国内的“白领”人士;此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。

01就业签证之P类

针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士,即国内的“金领”人士;去往新加坡留学,此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上,可免学历要求,否则需有新加坡政府认可的大学文凭。

新加坡《2017年人力报告》分析,高校毕业生就业情况回暖

01就业签证之S类

去往新加坡留学,针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师,即国内的“灰领”人士(或者你们可以理解为是蓝翔毕业生);此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历,对其学历则要求不高。

所以,假如作为留学生的你,毕业之后想求一个稳定而且未来有发展潜力的工作地点,新加坡就是一个不错的选择。

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