泰国：正在推行国家数字战略计划，力争成为东南亚创业新兴地

泰国政府雄心壮志，势与新加坡竞争成为东南亚地区最新的创业中心。

泰国曼谷的黎明寺图片来源：coward_lion

近日，泰国政府加大努力，推进其 “泰国 4.0”国家数字战略计划。其中，东南亚地区最大的创业园区——True 数字公园竣工在即。泰国政府也正在进行谈判，期望落实其商业园区和孵化器——“泰国网络港口”。

通过这些举措，泰国能否力克新加坡，成为最新的东南亚创业中心？下面是相关人士的看法。

K2 风险投资公司的总经理 Stanley Wang：

最初，泰国 4.0 经济战略是由政府主导、针对特定部门的发展构想，旨在引导国家走出“中等收入陷阱”，实现更高价值的创新创造，形成以知识为核心的经济模式。

近日，泰国政府则透露出其欲挑战新加坡在东南亚地区的技术和创业中心地位，且志在必得的雄心。

但是，泰国真的能取而代之？似乎前路漫漫，尚未可知。

泰国在农业技术、数字医疗、数字旅游等领域具有本土优势，因此可能成为相关技术行业的首选之地。不过，对于其它技术行业，该国还需采取进一步的措施，以提高其竞争力。

从以往来看，泰国一向重视基础设施和税收激励，希望以良好的地方基础设施和诱人的税收激励政策，吸引长期资本投资。其东部经济走廊计划就采用了这种方式吸引投资。此外，针对创业公司的其它需求，政府也已做出回应，例如调整了相关法律法规，以消除新兴技术的法律障碍。最近新出台的有关加密货币交易和代币服务的规定也证明了这一点。

我们需要注意，科技创业公司的需求，与传统的制造业或工业公司截然不同；前者更看中人力资源，而非资本资产。因此，比起吸引资金战略，泰国更应注重吸引人才的战略。

必须承认，目前泰国在吸引全球人才方面的表现不佳。2017 年的一项指数显示，新加坡吸引人才的竞争力位列全球第2，而泰国仅排在第 70 位，落后于马来西亚、菲律宾、中国，甚至蒙古等国家。可以看出，改善泰国吸引人才的竞争力迫在眉睫。

以下是为提高吸引人才的竞争力，泰国所能做的事情：

提高本土人才储备的规模和质量：在这方面，新加坡拥有明显优势。泰国只有储备数量更多、质量更高的科学、技术、工程和数学方面的人才，才能满足自身发展需求，化劣势为优势。因此，泰国应该鼓励国际技术研究和教育合作。例如，泰国先皇技术学院和卡内基梅隆大学就达成了合作，共同致力于信息计算和自主技术方面的研究。
与研究中心合作以获取人才：科技创业公司往往聚集在研究中心或机构周边，从而达到创新与人才相结合的效果。像泰国网络港口或 True 数字公园这样的项目，也应该与国际研究机构达成重要合作，以帮助吸引世界级的人才。
更灵活的劳动法规：一直以来，新加坡对外国技术员工的态度非常包容。但最近，这种情况有所转变。泰国想要吸引外国科技人才，就需要调整其发放工作许可证的规定。此前，泰国对外国侨民可雇佣的数量实施了严格的限制，给那些想要移居泰国的人才造成了严重的阻碍。最近的“智能签证”计划虽然可以解决这一问题，但其服务对象太过有限。泰国还应扩大范围，允许更多的科技创业公司建立工作室。

泰国如果能够提高其在吸引国际人才方面的竞争力，那么实现成为东南亚地区科技创业中心的目标，指日可待。

国际数据公司泰国分区负责人Jarit Sidhu：

目前，泰国已经取得了一定的成绩。不过，若想一跃成为东南亚地区的创新中心，泰国政府仍要应对几大基本挑战，尤其是围绕投资、合作和人才等方面的挑战，任务十分艰巨。

投资：从长远来看，仅靠公共投资难以为继。泰国政府必须吸引私人投资，尤其是来自风投投资家和天使投资者的投资。目前的挑战是，大多数的泰国风投公司都是企业型风险投资公司，这些公司往往只投资于那些提供与其行业相关的产品或服务的创业公司。这无疑阻碍了创业生态系统中创业公司的多样性。
伙伴关系：如上文所说，在培育强大的创业生态系统方面，私营部门发挥着至关重要的作用。尽管泰国政府已经与教育机构、相关企业进行了接洽，但这仍远远不够。泰国政府还需要与其它国家合作，特别是中南半岛的国家，以促进泰国创业公司扩张国际市场。
人才：泰国政府必须努力储备本土的科技人才，同时修改相关法规以吸引外国人才。目前，人才缺乏已成为泰国创业公司面临的首要问题之一。