“金融科技企业应输出人才培养能力”

在近日召开的第十七届中国国际人才交流大会上，来自金融壹账通的Gamma微表情识别、香港区块链贸易融资平台的展示吸引了众多嘉宾的眼球。同时，金融壹账通人才战略也获得了观展领导的肯定。据悉，截至目前，金融壹账通吸纳了来自麻省理工、牛津、哈佛、清华、北大等全球名校人才，科研人员已占全体员工总数的46%。

金融壹账通CTO兼COO黄宇翔在接受南方日报记者专访时指出，中国正面临专业金融科技人才短缺的问题，因此，金融科技企业不仅应重视引进科技型人才，还要构建金融科技人才创新培养模式，输出科技人才的培养能力。

南方日报记者 谭冰梅

转型急需懂金融、懂技术、懂咨询的人才

这是金融壹账通首次参加中国国际人才交流大会。记者在其展台上看到了香港金管局eTradeconnect贸融网络、IFAB贸融平台的醒目亮相，这两个平台正是人工智能、区块链等核心技术在跨境贸易、供应链金融方面的具体运用。

作为平安集团“科技+金融”双驱动战略的践行者，金融壹账通在此次人才交流大会上，展示了诸多拳头产品，包括Gamma微表情识别、3D超级零知识账本、智能闪赔、壹企业服务解决方案、香港区块链贸易融资平台等最新实践。其中，Gamma微表情识别技术曾在国际面部动作单元识别竞赛中获得第一，该技术让计算机能够捕捉到人很难辨别的微小面部动作，在贷款面审、教育培训等场景都具有广泛的应用前景。

金融壹账通CTO兼COO、银行云CEO黄宇翔在展会上接受南方日报记者专访时介绍，过去三十年平安经历了三个阶段的发展：第一个十年搭建体制机制平台，探索现代保险道路；第二个十年专注保险经营发展，探索综合金融模式；第三个十年强化综合金融实践，探索“金融+科技”。

“平安正迎来第四个十年，平安将深化‘金融+科技’，探索‘金融+生态’，在人工智能、区块链、云三大核心科技助力下，五年内完成全渠道转型。”黄宇翔说。

在他看来，随着集团的转型，目前企业在发展金融科技业务方面最急需三类专业人才，一是人工智能技术人才，二是区块链技术人才，三是大数据人才。“当然，云技术人才、前端开发人才、系统运维人才也很需要，但都不及对前三类技术人才的需求那么迫切。”黄宇翔这样告诉记者。

“金融+科技”的战略转型离不开对国际人才的吸引。黄宇翔介绍，该公司非常重视人才的培养与引进，目前已汇聚了全球优秀人才，既有来自汇丰、花旗、摩根斯丹利这些海外金融机构的人才，也有腾讯、阿里这些互联网科技企业的科技人才，还有来自麦肯锡等国际著名咨询公司的人才。“有了这些懂金融、懂技术、懂咨询的专业人才，金融壹账通才得以在短短3年时间内，一跃成为在全球排名第11位的金融科技公司。”

要构建金融科技人才创新培养模式

根据普华永道发布的《2018年中国金融科技调查报告》，如今的金融机构需要的是拥有技术开发和金融行业经历的复合型金融科技人才，中国有77%的受访金融企业认为招聘或留住人才方面有困难。全球招聘顾问公司Michael Page在《2018中国金融科技招聘趋势》报告中也指出，92%的受访金融科技行业雇主表示，中国正面临专业金融科技人才短缺的问题，目前国内金融科技人才总缺口达150万。

黄宇翔介绍，目前国内已有部分高校开始重视人才缺口问题，开设人工智能、大数据等相关专业，即便如此，人才的培养速度亦无法追上新缺口出现的速度，甚至出现在校生在毕业前一年就被企业抢夺一空的情况。同时，金融科技行业发展非常迅速，学术理论和实践应用之间存在差距，培养一位金融科技专业人才，需要耗费很长的时间，成本也很高昂。

“此外，人才供应地域不平衡。目前北上深等一线城市，尚且存在招人难、留人难的问题，一些处于内陆三四线城市的中小金融机构，更难招到合适的金融科技人才。”黄宇翔告诉记者，应对金融科技人才缺口，需要构建金融科技人才创新模式，输出人才培养能力。据其介绍，金融壹账通非常重视引进科技型人才，为了赋能中小机构，该公司计划向更多中小金融机构输出人才培养的能力。

以其推出的加马“金融科技新星”计划为例，该计划是由金融壹账通联手沃顿商学院、量化对冲基金Two Sigma三方共同推出的，主要面向高校优秀的学生、金融科技行业的年轻从业者，以培养优秀的金融科技人才为目的。该计划包含人工智能、大数据分析、机器学习三大核心课程，学术理论和实践应用并重。

在理论学习上，该计划借助沃顿商学院全球顶级的教育资源，学员可与金融科技领域世界顶级的教授面对面授课与交流，学习全球最领先的金融科技知识；在实践应用上，学员可参与学习金融壹账通众多实战性的金融科技项目，学习Two Sigma如何将大数据等科技应用到金融市场的经验，从而全面提升实战能力。

此外，金融壹账通新加坡公司于2018年与新加坡管理学院合作成立“平安学院”，共同培养金融科技人才；在今年3月启动的首届金融科技培训课程中，共有50人报名参加课程，其中31人获得结业证书，人工智能和区块链成为最受学员欢迎的课题。

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“深圳的营商环境

最吸引国际人才”

作为从美国华尔街回流的“海归”人才，黄宇翔曾在汇丰、花旗银行旗下工作多年，是什么吸引他来到深圳加盟平安？

在他看来，深圳有创新氛围、移民城市的活力等优势，但最能吸引海外人士的，还是这个城市的营商环境。“深圳的营商环境可以说在全国都位居前列，从企业的注册、经营、融资、税收、人才、关闭六大环节，你都能感受到政府在积极帮助企业健康发展，而不是用各种条条框框来限制企业。”

对于深圳市政府搭建的开放型人才交流平台，更是让他感慨颇深。不久前，伦敦金融城市长来到深圳，16家英国领先的金融科技、投资及咨询公司分享了英国金融科技最新的发展趋势，并与平安集团、腾讯集团等深圳金融机构及科技企业进行了面对面交流。

“大家就技术、产品、商业模式和学术进行了充分交流。深圳在努力营造国际一流营商环境，政府层面在积极促进金融科技创新创业企业的培育和集聚，这是最吸引国际人才的。”黄宇翔说。