EP和SP薪资门槛调高、申请评分制度出炉！现在正是拿到PR的好时机
从疫情开始，新加坡各类工作准证的申请难度就开始呈现指数级别的增长。很多公司在招聘说明里直接标上了“要求PR及公民”，很多申请人自测的时候，发现自己的条件只能申请SP。就在刚刚过去的一个月，SP和EP门槛再次突破新高。而在政策公布的短短一个月内，EP申请又“卷”出了新高度。从明年9月份开始，EP就要开始正式施行打分制，总结下来，高薪高学历几乎是拿到EP的必要条件。对于现在还手握EP或SP的外国工作者们来说，少数能够让他们一键告别身份焦虑，应该就是趁着政策还没正式生效前，赶紧拿到绿卡！
EP政策发生重大变革
申请难度继续增加
可以说，疫情至今，许多事情出现了大洗牌的情况。这两年来，新加坡出台一系列政策，所有EP和SP人士都受到影响，准证申请门槛更是被逐步提高。
在上个月公布的调整中，从2022年9月开始，每月薪资需要达到S$5,000新币，才能获得 EP。对于金融服务行业的EP持有人，每月薪资需要达到S$5,500新币。而SP的薪资也从原来的$2500调整到了$3000。金融服务行业的SP持有人，每月薪资需要达到$3500。
就在大家以为政府要收手的时候，这次短时间内又来了个重拳出击！人力部长陈诗龙近日宣布，2023年9月起将推出互补专才评估框架COMPASS，简单来说就是通过几个维度对申请者进行打分，评估标准及格线是40分。打分的标准包括：
图源：MOM
01、对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪
申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分。
02、申请者的学历
知名学校毕业，20分
同等于大学学位，10分
无大学学位，0分。
03、申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例
申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。
04、对比公司和同行的本地与外籍员工比例
申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分；小于20%，0分。
在人力部政策充满不确定性的情况下，唯有拿到PR，才能在新加坡站稳脚跟，这已经成为许多坡上外籍人士的共识。在身份这重约束下，许多没有拿到PR的外国人在疫情下的新加坡煎熬度日。也有许多等待了几个月的申请人，已经每天习惯性地刷着ICA最新状态，期待着有什么奇迹会出现！
申请PR原来有这么多优势
后悔没早点申请
拿到PR是众多“新漂”们梦寐以求的归宿，可以在国内和新加坡两地生活，为自己今后的生活提供了一个备选项。一路走过来的人一定都能明白，在新加坡，拥有PR身份之后，待遇真的天差地别。 比如，公民和PR就可以享受到去年推出的疫苗接种者旅游走廊计划（Vaccinated Travel Lane），实现一部分的旅行自由。其实，一直以来，新加坡大大小小的政策，都偏向于公民和PR。
虽然谈不上身份歧视，但PR在新加坡，确实是一种很重要的身份认同，也是很多人生大事的通行证，有了这个身份，便能够享受足够多的福利。即使是眼下疫情当头，对于PR也没有那么艰难。
1、解决养老问题
光是在新加坡工作不拿PR，就相当于白白为新加坡贡献税收，既享受不到国内的公积金，也没办法在新加坡养老。而成为新加坡PR后，可享有各种政府医疗补贴和优惠，类似于国内的医保卡，可以通过公积金的医疗储蓄户头，来支付公立或私立医院的部分住院和手术费用，在医疗费用高昂的新加坡必不可少。
2、搞定住房问题
在华人心中，买房几乎是人生头等大事。在新加坡，只有成为PR后才有资格购买HDB，HDB是政府推出的福利性住房，价格低廉，有些还位于市中心地段。另外，没有获取PR身份，就只能考虑价格高昂的Condo（私人公寓），而且现在需要缴纳额外30%的印花税，短时间内没办法回本。不仅如此，外国人购房的房贷额度相比于PR也是有很大限制的。
3、和家人团聚更容易
成为PR后，就可以帮亲戚朋友申请签证，包括Short Term Visit Pass和Long Term Visit Pass；也可以为配偶、21岁以下未婚子女申请永久居留权。通过PR身份为他人申请短期签证属于担保签证，相较于游客通过旅行社申请的普通旅游签证获批更快。同时，还可以为父母和21岁以上未婚子女申请长期探访准证，在疫情期间也可以方便家人前来团聚。
4、以低廉价格获得更好的教育
新加坡的政府中小学，教学质量优越，但学位紧缺，为了保障本地人的权利，政府学校优先录取公民和PR，之后才会择优选择国际生。PR不会担心没有上学名额的问题，国家还会给好的学生，提供各类奖学金、补助金。另外，如果孩子是PR身份的话，从小学到大学的费用，一下就可以省下不少！
5、人生拥有更广阔的机遇
拥有PR身份后，在新加坡的身份便不会受到用人公司的限制，可以随意跳槽了。新加坡不少岗位只招PR和公民，这是因为新加坡政府对于每家公司PR和外国员工的人数比例是有要求的。不仅如此，新加坡人力部还有PR找工作的网站，许多公司会在第一时间，将招聘信息发布到该网站，政府也会协助解决失业问题。如果想要创业的话，成为PR以后，就可以成立公司，手续便捷。
把握PR申请风口期
这两年大批外籍工作人士离开了新加坡。去年出炉的年度人口简报显示，从1970年代开始，新加坡的总人口一直处于上升趋势。然而截止到去年6月份，新加坡的总口人竟然只有545万人，人口直接缩水了4.1%。
新加坡近期疫情严重，也让很多原本想来新加坡发展的人们，陷入观望阶段。和世界上其他国际大都市一样，新加坡的发展很大程度也是依赖于外来人才。由此可见，人口问题是新加坡重振经济解决的难题。要解决这个难题，唯有通过开放移民政策，吸引人们继续留在新加坡。也就是说，对于人在本地的外籍员工，现在就是申请PR的风口期！从前是10个人竞争一个PR名额，现在是7个人竞争一个PR名额，压力瞬间少了很多！以前被拒过PR申请的EP和SP准证人士，现在PR批下来的概率大幅提高。
随着未来疫情趋向平稳，新加坡的移民优势还是很多的，经济没有被疫情拖累，社会安定繁荣，教育没有那么卷，房价也不像国内城市这么离谱，可以说，新加坡仍将会是许多华人心仪的移民地。这也就意味着，等新加坡恢复以后，国内会有人才涌入，到时候不免加入竞争PR的队伍。所以不如趁着现在比较容易申请的阶段，尽早拿到PR，也不用担心未来政策变化，影响EP和SP的续签。
如何增加申请成功率
在这个关键时期一举拿下PR
如果想要申请PR的话，好时机就在眼前，当然光申请是不够的，还要保证自己能申请上，所以在前期准备上不能大意！如果不趁这段时间拿到PR，新加坡未来重新开放，一大波持工作准证的外国人即将涌入新加坡，不仅和你抢饭碗，还跟你抢PR名额！到时候，不仅PR申请难度又大了，工作准证也难拿，最坏的结果，就是直接带着全家一起卷铺盖回国！
怎么做才能尽快拿下PR呢？和投资移民明码标价不同，工作人士申请PR，向来都是一门玄学。看似几乎相同的条件，有人能一次性拿到PR，有人却申请3、4次都未通过。有些家庭条件看上去很不错：夫妻双硕士、高工资、2男娃，来新加坡好几年……却拼不过看似撞大运的：刚来新加坡2年就申请PR，夫妻2人带一个女孩，7个月一次性通过。有些申请者虽然看起来条件都符合移民局的标准，但可能在细节上出了问题，所以屡屡被拒绝。不妨找经验丰富的人做事，帮你增加PR申请的成功率，争取能够在短时间内把绿卡一举拿下！
想要把PR一举拿下
关键还是在于以下两点
1.符合移民局的选择标准
新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。公民和永久居民的申请及遴选标准则主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。”作出贡献其实不光是指高收入，可以是家里有小孩能够为新加坡的人口作出贡献，可以是冷门行业人才能够为新加坡未来发展作出贡献，可以是热爱公益能够为社会作出贡献。这也就是为什么，许多高收入群体依然会被拒的原因。找到自己的优势就有可能成为申请PR的突破口。
2.拥有足够吸睛的材料是加分项
移民局一般会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？
要知道，移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，想必有很多和你条件相当的申请者。就和找工作一样，如果不能突出自己的优势，又怎么能够让移民官一眼就注意到你，批准你的申请？那应该怎么做呢？多提交一些额外的附加资料，例如：做义工的经历，有份量的推荐信等等……
另外一点，新加坡移民厅要花6-8个月时间来审核申请人的资料。一定是相当仔细地评估，所以在申请时，需要特别避免资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等基本情况。这就需要经验丰富的人士/机构的帮助， 根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！
图文来源于翌新海外
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