“月薪不过万，何苦下南洋？”“淘金”新加坡的顺流与逆流

21世纪头一个十年，新加坡开放怀抱欢迎世界各国移民。近几年，为了优化人才和保障本地人就业，寻求一纸永居身份变得不再容易。图为繁忙的新加坡乌节路。（人民视觉/图）

“4980位全球候选人中只选了我们8个幸运儿。”经历了7轮全英面试后，Alicia从全球4980位候选人中脱颖而出，成为一家头部美资金融公司新加坡办公室的唯一入职者。

Alicia向南方周末记者回忆时依旧有些紧张，“我是唯一一个被录取的中国候选人。”

Alicia没有说出公司的具体名称，只说它坐落在新加坡滨海湾，“公司租下了一整栋写字楼，光是新加坡就有五千多名员工”。

2022年，她从新加坡国立大学商学院毕业后，经历了数十家公司的校招面试大战。

考虑到薪酬、公司实力和未来发展，她最后接过了这家美资金融公司新加坡办公室的offer。其间，她还放弃了一家有北京户口的国企。

现在，Alicia每日需要开六七场会议，负责对接东南亚国家的客户，评估其投资策略。同时，她成为了一名漂在新加坡的中国人。

新加坡地处马六甲海峡，绿树成荫、四季常夏。过去一段时间，国土面积仅733平方公里的新加坡，掀起了一股“淘金热”，来自全球各地的跨国公司、创业者和中产阶级争相涌入这座“世界花园城市”。2022年9月，Superreturn Asia、Token2049等多场风投大会在新加坡举办，全球投资人、web3和区块链行业的从业者将这场淘金热推向顶点。

据新加坡金融局数据，2022年开办了1500家家族办公室。

进入2023年，囿于新加坡生活成本上涨、工作签证收紧和全球互联网公司大裁员，这股“新加坡热”陆续降温。

离开新加坡

2023年，马来西亚人慧慧作了一个决定，离开工作了7年的新加坡。

“没有太特别的原因，就是生活压力太大，决定和老公回泰国结婚。”慧慧告诉南方周末记者。在她眼中，新加坡政府行政高效、基础设施完善、城市治安良好，“但就是生活节奏快，大部分人不热情”。

她的压力来自物价、房租等上浮的生活成本。新加坡统计局数据显示，2022年消费者价格指数同比上涨6.1%，高于2021年2.3%的涨幅。而截至2022年12月，新加坡私人公寓的租金已经连续上涨21个月，带有公共福利属性的组屋租金也已连续上涨27个月。

南方周末记者询问多位在新工作的中国人发现，他们的房租普遍涨了30%左右。

Alicia在新加坡和朋友合租了一套两居室，每人月租2000新币（折合人民币1万元）。“要是以前，也就1500新币。”Alicia告诉南方周末记者。

如今，新加坡租房市场已经成为“房东叫价”的市场。Alicia以往租房时，还能在租房软件上砍砍价，“现在询价时，必须把租客信息发给中介，让房东挑选”。

2022年下半年，席卷全球的互联网裁员潮也在冲向新加坡。亚洲新闻台（CNA）报道称，2022年7月至11月中旬，新加坡的科技公司已经裁掉了1270名员工，上半年裁员数量仅为260名。

在华人圈较为出名的例子是：上海博士毕业生林戈带着妻子和宠物抵达新加坡时，一下飞机便接到了电商平台虾皮网（shopee）的裁员通知。

尽管虾皮网、外卖平台foodpanda将裁员解释为“优化运行效率和降低成本”，但还是无法消除外籍打工者的恐慌。CNA联系了几位被裁的外籍员工发现，“哪怕申请20-30个同等岗位，仍未收到类似的同等机会”。

南方周末记者采访多位在新加坡创业的外籍企业家发现，大部分公司仍倾向于招聘本地人。

Stella的跨境数字营销公司里只有2名中国员工，剩下10位均是新加坡本地人或有永久居留身份（PR）的外国人。

“中国人在海外开公司，能找到本地人更有说服力，公司也需要本地化。”Stella告诉南方周末记者，新冠疫情期间，新加坡政府给本地人提供了大量的津贴补助。

周瑞在2020年创办了新加坡璞时家族办公室（专门处理个人和集团资产的财富管理公司）。她的团队不到10人，成员均有15年以上的海内外金融背景。

“我们团队没有外籍员工。一是普通的外籍员工资历不够，二是公司规模有限。”周瑞告诉南方周末记者，新加坡政府保护本地人就业，它要求企业招10个本地人后，才能招2个外国人。

新中咨询创始人宋占勇向南方周末记者感叹，如果外籍员工的月薪只能拿到三四千新币，还是不要留在新加坡了，“你在中国月薪不过万，来新加坡更不可能当一个白领。”

没有身份寸步难行

工作签证是外国人落脚新加坡的基础。据人才类别，新加坡工作签证可大致分为三类：最高级的工签是月薪3万新币以上的“顶级专才准证”(ONE Pass)；普通工签（EP）月薪提高到5000新币，金融行业门槛为5500新币；针对蓝领服务业则拿得是SP和WP，门槛是月薪3000元。

2022年8月，Alicia只花了2天就拿到了新加坡的工作准证（EP）。不久前，她回学校交流时发现，2023届同专业的中国留学生已经很难拿到工签了。

面对大批量的工作签证申请，新加坡政府一再提高外籍员工的准入门槛。2023年9月起，政府将根据申请者的月薪、学历、企业员工多元性和本地员工占比打分，累计超过40分才会发放工签。

普通打工人会选择找份工作，稍有些积蓄的中产阶级可以考虑开公司创业，而身家过亿的富豪直接开设家族办公室，获得永居身份。

2020年Stella硕士毕业时，她没有在新加坡找到合适的工作。此前，这位上海姑娘已经有过10年汽车品牌营销的工作经验，她就“索性创业了”。

Stella是中文互联网的最早一批网红，熟悉中文社交媒体的“黑话”。于是，按新加坡政府外籍人员创业要求，她邀请了一位新加坡合伙人，开了一家跨境数字营销公司——主要为新加坡或中国企业运营社交媒体账号、拍摄短视频、直播带货等。

对Stella来说，拿不拿永居身份完全取决于“公司的业务发展”。

“一般情况下，拿到普通工签大约半年至一年后，外籍员工即可申请永居。”宋占勇坦言，他在2004年来到新加坡，当时移民氛围好，很快就是永居身份了，不过现在“工签何时变永居则是个未知数”。

普通中产阶级没有永居身份，买房、子女教育和医疗保障都会受到影响。

有工作签证的外国人也不能购买政府提供的组屋，他们只能选择价格高昂的公寓，还得附加一笔高达34%的印花税。这笔公寓印花税对于永久居留身份的外国人来说，只需9%。外国人拿到永居身份后，还得等三年才能申请买组屋。

新加坡前总理李光耀曾说“居者有其屋”，这一点对新加坡的外来移民并不友好。

新加坡政府数据显示，2019年新加坡家庭月收入中位数为9425新币（包含雇主公积金）。“一个普通中产阶级家庭，夫妇月收入起码要达到1.5万新币，折合人民币7.5万。”在新加坡生活十余年的姜晶告诉南方周末记者。

教育成本绝对是有娃家庭的大头支出，外国人刚来新加坡会首选国际学校。姜晶预估，新加坡的国际学校收费与北上持平，中国一线城市中产家庭平移到新加坡，也能承担得起生活开支。“如果孩子能考到政府的公立学校，不参加课外补习，教育花费也不算太贵。”

新加坡政府规定，小学二至五年级的国际生若要上公立小学需要参加政府的AEIS考试。考试为全英答题，科目为英文和数学，通过率较低。

“不过中国人到哪儿都卷。”姜晶笑了笑说。

新加坡繁华背后，是房价在不断上扬。南方周末记者询问多位在新工作的中国人发现，他们的房租普遍涨了30%左右。（南方周末记者 冯飞/图）

企业中转站，富豪避风港

不过，近几个月，姜晶身边认识的中国人，都没有离开新加坡。

“我接触的都是较资深的创业者，他们不会因为生活成本上升，就放弃新加坡的事业。”十多年前，姜晶就借着新加坡政府的宽松移民政策，成为新加坡公民。

2021年姜晶成为创投孵化公司新加坡庭步苏科技的联合创始人，主攻新能源、医疗诊断等海内外科技成果转移转化。

产业转移是大量企业涌入新加坡的原因之一。新加坡德众勤业咨询公司联合创始人王俭告诉南方周末记者，他的咨询公司曾协助一家浙江烤箱企业开设新加坡分公司。浙江老总为了“躲避关税壁垒”“出口欧美市场”，特意开设劳动力低廉的柬埔寨工厂。

新加坡以其廉洁法治、良好的营商政策和低廉的税收，吸引了无数跨国公司。毕马威研究发现，近一半以上的跨国公司亚太总部设在新加坡。

周瑞的璞时家族办公室的一部分客户也是为了产业转移。“成立两年来，我们接待的多为中国江浙、广深的富豪，资产过亿。他们寻求开辟6.3个亿的东南亚市场。”

从未来发展看，新加坡国土面积狭小，人口体量不足600万。周瑞则认为，这里只是一个存量市场，不是增量，它给创业者的想象空间较少。“很多高净值人群只是将新加坡作为中转站”。

新加坡一直是金融“避风港”，在中美贸易摩擦、瑞士银行爆雷等多因素作用下，大量资本会逃往新加坡。

“已经开始向新加坡转移资金了。”新加坡《联合早报》援引一位家族办公室人员的话。

这一年来，宋占勇在新加坡遇到的外资银行员工越来越多。

新加坡金融管理局估计，家族办公室的数量从2020年的400家增至2022年的1500家。伦敦投资咨询公司Henley&Partners则统计，新加坡汇聚着近25万名百万美元富翁，位居世界第五。其中，2022年迁入新加坡的百万富翁可能多达2800名。

“你无法想象他们花钱的方式。这太疯狂了。”提供移民和搬迁服务的公司AIMS的首席执行官Pearce Cheng说。他回忆起参加一个客户的聚会，会上提供了一款稀有的日本山崎55威士忌，一瓶估价为55万元人民币。

富豪涌入推高了房价和生活成本。房地产咨询公司OrangeTee & Tie2022年10月份发布的一份报告显示，2022年前八个月，中国买家购买了新加坡出售给外国人42%的私人公寓。

承担生活成本上涨的是新加坡普通人和外籍中下层劳工。

“这一次的新加坡物价上涨，可能会让大多数外籍蓝领、灰领员工吃不上饭。”宋占勇说，他们还是选择回家。

如同郝景芳科幻小说《北京折叠》里的分裂世界一样，新加坡资本涌入的越多，其贫富差距越大。

巴士司机、餐厅服务员、快递小哥等外籍劳工长期承担着“花园城市”最艰苦的工作。为了赚取加班工资，他们往往超时工作10小时以上。

限制外劳加班的政策愈发明显，由于赚不到钱，很多外劳在疫情期间也选择离开。

新加坡“折叠”

“新加坡喜欢有钱、有才和有技术的人才。这里也不缺各类投资者和高净值人士。”王俭告诉南方周末记者，新加坡市场的金融业相对饱和，更需要IT从业者。

新加坡总理李显龙在一次峰会上曾说，“我们只有350万新加坡人，但却有数十亿人可能正排着队进入新加坡。”

21世纪头一个十年，新加坡开放怀抱欢迎世界各国移民。彼时，姜晶和她的老公在新加坡政府的欢迎下拿到了永居身份，二人早早买了组屋。

2013年新加坡《人口政策白皮书》中的移民政策引发了本地人抗议，甚至有公众要求人民行动党下台。经过五天激烈争论，新加坡政府开始适度收紧高技能人才移民政策。

过去十余年，为了优化人才和保障本地人就业，寻求一纸永居身份变得不再容易。

2014年8月后，新加坡政府要求申请工签的公司必须在官方就业网站上公布14天，若无新加坡本地人申请才可接受外籍人员。

此后，新加坡更着眼于吸引全球高端人才为国策。2022年，新加坡经济发展局推出了“全球科技准证”（Tech Pass），欢迎月薪2万新币以上的科技从业者前往新加坡就业。

2023年3月15日，新加坡政府提高了吸引富豪的“全球投资者计划”（GIP）门槛，过去外国富豪向企业、基金或家族办公室投资250万新元即可申请永居，现在这笔投资提高到1000万新元。

相比于新加坡，周瑞更看好中国香港的人才政策。“从移民政策上，新加坡永居是否获批依旧取决于移民局的态度，而大多数人只要持香港高才通工作证7年，基本都可以转永居。”

2022年年末，香港“高才通”计划靴子落地。截至2023年2月底，香港已经批准了近9000份申请，其中95%的申请者来自中国内地。

（应受访者要求，慧慧为化名）

南方周末记者 顾月冰 南方周末实习生 訾奕然