香港、新加坡在抢人才的道路上，谁输谁赢？

香港行政长官李家超任期内首份《施政报告》里的抢人措施，掀起了一轮狂欢。

不过也有“泼冷水”的。

有经济学家觉得香港的抢人力度不及新加坡：不够快、层面不够阔、出手不够慷慨……

原因是新加坡已经抢先开闸，推出了“顶级专才准证”，并且从目前披露的门槛和福利都不容小觑。

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两地人才签证

8月底，人力部长在新加坡国会上推出顶级专才准证，重拳出击国际人才争夺战。

10月19日，香港趁《施政报告》推出高端人才通行证，招揽高质量人才。

从目前知道的政策信息来看，新加坡收入门槛更低一些。

月薪3万新币的准入门槛大概相当于16.8万港币，年薪200万港币，而香港高端人才通行证需要年薪250万港币，也即20.8万月薪。

对于未达到收入门槛的人士，新加坡接收在艺术、体育、科学和学术领域有突出成就的人。

而香港对全球百强大学的毕业生抛出了橄榄枝。这一点上，其实香港会更接地气些，目前四个权威榜上的百强大学加起来有160几所。

关于通行证的有效期，香港是一次性给2年有效期的签证，而新加坡则更大方，给的是5年！

对高端专业人才的家人照顾方面，根据香港以往的人才引进措施，优秀人才到港后可以携同配偶及子女，并且在留港期间可工作或就读。

7年之后可以申请成为香港永居。

在新加坡，以往专业人士签证和中等技术工人签证申请人，可带同配偶及未满21岁子女在新加坡居住，后者如要工作，需另外申请工作签证。最新的顶级专才签证，申请人配偶可以直接到新加坡工作。

不过目前新加坡从EP到PR、PR换护照没有固定的标准。

02

两地人才竞争力

香港与新加坡的竞争持续了半个多世纪。两地在国际性排名中一直都在相互追逐，拉扯。

每次排名一出都会拿出来对比一翻。不管是经济上的排名还是人才吸引力上的排名。

根据瑞士洛桑管理学院（IMD）的《2021年世界人才排名报告》，香港排在第11位，比上一年上升3位，且超越新加坡（第12位）。

但是，在《2021年IMD世界人才竞争力报告》中，因为生活成本（住房价格）太高（64位），香港于「吸引与留住人才」指标中排名下跌至第26位。同期，新加坡是由第22位升至第15位。

不过最新《施政报告》香港作出了改变：合资格人才在居港七年后可获退回在港置业的印花税，与香港永久居民首置人士看齐。

也就是1,000万的住宅可以退税262.5万！

可以期待一下明年香港排名的跃升。

在另一排名——欧洲工商管理学院（INSEAD）全球城市人才竞争力指数排名中，新加坡最新位列全球第7，而香港十大不入，列20位。

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两地工作吸引力

总的来说，香港更有生命力，但也更有压力。而新加坡则更为舒适。

薪资

薪资是影响人才流动的主要因素之一，根据相关数据，香港金融类人才的平均薪资达到30万美元，比新加坡高出52%，但是香港的平均工作时间比新加坡多4小时。

税负

香港的薪俸税以累进税（2%至17%）或标准税（15%）方式计算。年收入以132,000港元为基本免税额。

新加坡的薪俸税以累进税方式计算，基本免税额为年收入20,000新币，税率由2%至22%不等。

从业幸福指数

根据非官方的一项对亚洲区600位金融服务人员的调查显示：95%在新加坡金融从业工作者表示工作很舒心，可以很好地享受生活。

而20%的在香港工作的人却表示，不是很开心，压力很大，想追求更高的工资、更大的房子。

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两地人才流动

新加坡政府人力部资料显示，疫情前2019年底当地外来就业人口达143万人，至2021年底减少22.7万至120万，减幅13.7%。

李家超在施政报告中也有指出，过去两年，香港劳动人口流失约14万人。

不过新加坡的反应相对来说更快，在去年9月起就取消了所有入境隔离检疫措施（香港是今年9月才宣布入境隔离措施改0+3）。

得益于抢先开放的入境政策，新加坡今年首季的居民就业人数按年增长约4.7万人，集中在金融及保险业、资讯及通讯业两个行业，分别按年增加4,000人及3,700人，其中，从香港入境的人数翻一倍。

据香港最新统计处数字，今年首季，香港金融及保险业就业人数按年少7000人，资讯及通讯业按年少2800人。

香港流失的人去了哪……你说呢？

End

两个城市各有竞争力。但香港有其它城市难以问及的优势和吸引力，包括背靠祖国、联通世界，亦有公认的税制及普通法的优势等。其在中国发展中的重要地位是无法取代的。

对于内地人士来说，拿新加坡的后期维护成本肯定是比拿香港签证相对来说更高的。毕竟地理位置就摆在那。

不过如果觉得有必要的话，两个签证都可以入，因为互相也不冲突！

有身份规划上的需求，不管是香港还是新加坡，随时联系！