从专科生,到上海Zara专营店的部门经理,徐艳娇用了4年,而这一切原本都不会发生。
2011年,徐艳娇毕业了,但偌大的人才交流市场里,她找不到可以投简历的地方:看起来不错的岗位,门槛都是本科以上。一个偶然的机会,她找到了曲线救国的门路——出国。
“本来觉得,出国这事儿离我挺远的,但‘轻出国’跟我说,可以试试。”徐艳娇说。“轻出国”指的是山东东昊华晨国际人才交流有限公司力推的一个项目,这家潍坊土生土长的企业,在2010年前后就嗅到了“轻出国”的商机,经过八年深耕,现在已经搭建起了较为成熟的大学生国际就业及留学生海外求职平台。“常规印象里几十万的费用、语言不通、在异国他乡举目无亲,这些问题东昊华晨都不存在,甚至可以先出国后付费,等他真正在国外有收入了再付款,真正实现‘轻出国’。”山东东昊华晨国际人才交流有限公司总经理王蕾说。
徐艳娇顺利通过了培训期,踏上了去往异国的旅程。在东昊华晨的帮助下,她来到了新加坡。老生接机、新生派对、住宿安排,让她觉得异国也温暖,斗志重新点燃。一开始徐艳娇是她所在的Zara销售店里最勤奋的实习生,后来她是最勤奋的高级实习生,再后来她是最勤奋的主管。2015年,她成为了最勤奋的部门经理。
这个时候,她想家了。经过申请,Zara新加坡公司一纸推荐信,将徐艳娇推荐到了上海主区Zara店,担任部门经理,此时距离徐艳娇参加“轻出国”项目,过去了仅仅四年。
“我当时直接去Zara应聘不会有人要我的。”徐艳娇笑着说,如今海外四年的拼搏经历,是她的傍身技。“你会了解很多思维方式、职场规则、风俗习惯,这都是财富。”
“我们就是想为一些起点不是很高的孩子,提供另外的一种就业可能。”王蕾说。
薛笠也想寻找这样的可能,23岁的他已经工作一年,但对目前的职业前景并不乐观,再加上女朋友已经在国外攻读,不甘落后的薛笠,决定拼一把,加入了“轻出国”项目。
外教课全英文对话,气氛轻松活泼。但东昊华晨培训部高级讲师王丽敏告诉我们,英语学习,只是培训课中的一部分内容。“最主要的还是思维的转变,职场素养的培训、海外生活常识、职场商务礼仪,这些才是最重要的心智教育。”王丽敏坦言,这些心智教育,才是促成薛笠发生从“学生”到“职场人”蜕变的关键。
桃李不言,下自成蹊。让东昊华晨公司欣慰的是,很多由他们送出去,已经在国外成家落地的孩子们,不仅可以在自己的行业独当一面,还反哺公司,建立了良好的合作关系。“有很多学生,已经在国外做到中层,甚至是总经理助理的位置了,有自己的招聘权限,他们会主动给我们提供岗位,打电话来说,老师,我这需要员工。”王蕾说。
培训、就业、人才回流等各个环节,实习、读书、就业等各个需求,美国、韩国、新加坡等世界各国,通用、惠普、三星等知名公司……东昊华晨公司的国际“猎场”版图不断扩张,他们努力推动的国际人力资源行业真正的颠覆性变革正在发生,一个以主体业务免费化、扩展国际就业、国际培训、留学、国际猎头、移民、置业等系列国际定制化服务为利润增长点的全新时代,即将到来。