朴成玟 图源：朴成玟的脸书
如果你关心韩国新闻，那最近一定注意到了这个长相甜美，甚至还带有一点婴儿肥的95后女孩——出生于1996年的朴成玟。
她之所以一炮而红，主要是因为韩国总统文在寅于六月将其提拔为了青瓦台青年秘书。
青年秘书是一个新兴岗位，当前执政的共同民主党想通过它与韩国年轻人建立更多联系，以赢得“未来栋梁之材”的选票。
“年轻女性”“政府要职”“走进年轻人”，这么多政治正确的标签集合在一起，怎么也能将吆喝赚得盆满钵满了吧。正当共同民主党高层心满意得准备接受社会舆论褒奖时，却发现情况完全与设想背道而驰。
倒也不全是骂声，但多数年轻人对这一安排感到愤怒和不公。
原来，虽然是新岗位，但从与其平级的青瓦台政务秘书和青瓦台教育秘书来看，青年秘书也处在公务系统中的金字塔尖，是一般人花费几十年也不一定能坐到的位置。
这样一看，我们就多少可以理解年轻人口中的“不公感”了。
朴成玟 图源：《Korea JoongAng Daily》
舆论正旺，在角落默默观察的社会学家却将焦点放在了另一个维度——为什么有如此之多的年轻人感到愤怒。
朴成玟事件之所以在韩国年轻群体中掀起舆论爆炸，说到底，还是因为选择报考公务员的青年越来越多，且录取率越来越低。根据报告，以2016年为例，他们的公考录取比例仅为1.8%，而同一年中国公务员考试录取比例是3%。即便被录取，往上爬也变得越来越难。
所以说，朴成玟风波背后不仅仅单纯是公平问题，更反映了新一代韩国年轻人在就业观上的变化以及整个国家的变革。
“努力不一定有回报”
我们先来了解一下此次风波的两个核心：朴成玟其人以及她所处的职位。
1996年出生的朴成玟算是不折不扣的学霸，目前在韩国数一数二的高丽大学攻读韩国语言及文学。为做好青年秘书一职，她打算向学校请个“长假”，专心为青瓦台办事。
朴成玟的脸书背景图，是全球最年轻领导人——芬兰总理马林（右二）的照片 图源：网络
学霸之所以被称为学霸，主要是因为能做到学业、事业两不误。早在2018年，朴成玟就加入了共同民主党大学生委员会，凭借着对政治的热爱，次年就成为龙仁市青年政治委员会的主席之一。
2019年，时任共同民主党党首，初次决定采取公开比赛的形式应聘党内青年发言人一职。看到机会，朴成玟毫不犹豫决定加入竞争。最终，她成功当选了该党唯二的青年发言人之一。
由于工作出色，2020年，朴成玟更是直接进入了该党的最高决策机构——最高委员会，成为有史以来共同民主党最年轻的委员会成员。
这种党内晋升速度，总统文在寅看了恐怕都只能感叹后生可畏了吧。
说完这个人，再说说青瓦台青年秘书这个职位。首先，我们需要简单了解一下韩国的公务员系统。
韩国的公务员大体可以分为“政务级公务员”和“一般级公务员”两类：
“政务级公务员”是相当于中国副部长及其以上的官员，比如总统、总理、副总理等。他们有些是一步步从“一般级公务员”爬上来的，有些则是由民选产生。总之，“政务级公务员”是金字塔尖上的那个点，与大多数人都无关。
与大多数人有关的是“一般级公务员”。这套系统总共分为9级，其中，9级最低，1级最高。一般级公务员的晋升主要取决于两个因素：一是上一级别是否有职位空缺；二是看个人在本级公务员中的排名。
虽说没有明文规定，但资历和任职年限在公务员系统中十分重要。
通常，从9级升到8级需要两三年，从8级升到7级需要三五年，从7级升到6级则需要至少八年，总的来说，新人从9级到6级一般要花20年，早就从青年熬成了中年。
而这次为迎合年轻群体设立的青年秘书一职，虽说“作秀”成分更大，但在一般级公务系统中却明明白白属于最高的第1级。
韩国公务员考试培训班 图源：路透社
在公考录取比例经常比中国还小的韩国，焦急备考的年轻人、正在层级金字塔中艰难攀爬的“社畜”，看到一个96年的“小屁孩”居然弯道超车，坐上了自己大概率一辈子都无法企及的位子，难免觉得自己的努力遭到了“蔑视”。
在之前的世界观里，他们一直相信只要刻苦就能考上公务员，只要肯熬就能一步步顺着梯子往高处爬，但朴成玟的出现似乎打破了“努力就有回报”的真理和让他们坚持到今天的那份信念。
终于，他们再也控制不住想要敲打键盘的双手——尤其是看到朴成玟还能享受到1级公务员的工资和政治特权后。
考公：从“万人嫌”到“香饽饽”
“尽管青瓦台说朴成玟在最高委员会里勇于发声，且能平衡多方意见，但也没见她正式提出任何有关年轻人的政策啊！”
“当局提拔朴成玟大概率是想效仿李俊锡吧，但李怎么也在政坛打拼了10多年，积攒了足够的教训和经验。”（李俊锡是主要反对党“国民力量党”党首，今年36岁，在年轻群体中很受欢迎。）
韩国年轻网友们纷纷在社交媒体表达不满，但事实上，与其说他们是对朴成玟感到愤怒，倒不如说是对公务员考试体系和社会整体大环境感到无力。
韩国公务员考试培训班 图源：《Korea JoongAng Daily》
根据现代经济研究院发布的《分析与启示：公务员考试产生的经济影响》一文，韩国选择报考公务员的人数，在21世纪的第二个10年遭遇井喷：2011年约有18.5万人报名“公考”，到了2016年，这一数字来到了25.7万，增幅为38.9%。
火爆的场景背后并不代表高录取率。以2016年为例，当年韩国公务员考试的最终合格率只有1.8%，难度比往年更大。想象一下，如果当年落榜的“98.2%”看到朴成玟，心里会多绝望。
首尔鹭粱津洞，是各大备考机构的聚集地图源：网络
还有一组数据可以体现出公考的火热。2018年韩国统计厅发布的《五月就业动向》显示，当时青年中的失业率高达10.5%，而且每10名失业青年里，4个人都是在准备公务员考试。
看到考公变成“香饽饽”，不少韩国“90前”露出了老人地铁看手机般的神情，毕竟在以前，公务员可是“枯燥”、“不上进”和“养老”的代名词 。
公务员的地位是怎么在几十年时间里发生巨变的呢？
国家机器断了电
1960年后，韩国经济高速发展，这样的环境为人们提供了更易于融入社会的外部条件。当时，只要能进入现代、三星、大宇、LG这类大企业，便等于踏上了职场坦途。
三星总部外，韩国国旗和三星旗帜一齐飘扬 图源：网络
韩国CJ集团品牌经理、《90后来了》一书作者林洪泽，将那段时期的职场形容为“电动滚梯”——踏上这部滚梯，只要不出意外就可以逐步爬升到更高的位置。
那些在滚梯顶端的高层领导，到了55岁退休年龄后便可以退下来，把位置让给中层。滚梯下部则永远向新人和大学生敞开，形成了一种良性循环。
但是，1997年，一场巨大的金融风暴打破了亚洲经济急速发展的景象，被卷入其中的泰国、新加坡、日本和韩国货币大幅贬值，股市一片哀嚎。
作为受金融风暴影响最严重的国家之一，不少韩国雇员——主要是70后，都经历了裁员潮，被从那部稳定运行了几十年的滚梯上推下。当他们往回看，滚梯早已断了电，人们只能凭着自己的力气爬到终点。
1997年亚洲金融危机后，韩国企业员工反对裁员行为 图源：网络
目睹了70后的惨痛遭遇，韩国80后终于明白只能靠自己的力量往滚梯顶端爬，于是开始了“疯狂内卷”，为自己补充“体力”。
渐渐地，如果想要找到一份好工作，“托业”变成了每个人的必考项，五大就业技能（外语进修、竞赛得奖、实习经验、志愿者活动，以及各种资格证书）一个也不能少。
对80后来说，虽然“自我提升”的过程极度辛苦，但起码还能在步入职场后维持一段时间的平稳。可是，2008年爆发的世界性金融危机，将仅剩的一丝稳定也打破了。
而且与1997年仅波及企业中高层的外汇危机不同，2008年金融危机后出现的结构调整，涉及所有企业人员，包括刚入职的新人。这种情况下，仅靠“自我提升”已经不能为个人带来最大限度的保障。
看到之前两代人的经历，韩国90后开始重新思考什么才是好工作。暂时撇去成就感等精神需求，一份工作最基本的物质需求大抵逃不过“稳定性”和“收入”。
《90后来了》一书，在韩国摘得多项奖项 图源：网络
如果想随时逃离失业或结构性调整的恐惧，就必须最大程度减少不确定性和机会成本。于是，论资排辈且能保障退休年龄的公务员，进入了90后的视线。
此外，不要以为公务员工资穷酸，一份韩国当地的调查显示，由于公务员的退休年龄有保障，所以终身收入高，一辈子的累计薪水并不比大企业的员工低。调查显示，在校期间就通过公务员考试者，退休时拿到的累计收入要比私企就业者多出3.3亿至7.8亿韩元（1人民币约等于177韩元）。
“稳定性”和“收入”都有保障，难怪公务员能成为新一代韩国人眼中的理想职业。
越来越多中国青年也想考公
看到韩国年轻人的遭遇后，有没有嗅到一丝熟悉的气息？尤其是在经历了新冠疫情初期的企业裁员和降薪后。
最近两年，国内选择考公务员的应届生人数又出现回升。根据智联招聘发布的报告，2019年，仅有1.7%的应届生选择参加公务员考试，但这一比例在2020和2021届毕业生中都升至约6.5%。
2020年北京公务员考试地点 图源：视觉中国
不少已经步入职场的年轻人，也产生了进入体制的想法。
敌子酱本科就读于一所985高校，研究生在国外一所世界百强大学学习，目前就职于一家国内头部电商企业。入职快两年，今年四月，她偷偷买了两本“国考参考书”。
虽然拿着高于不少同龄人的工资，但疲惫总是困扰着她。敌子酱告诉我们，虽然今年已经过半，但自己还没过过一个不被工作侵扰的周末，太阳落山前下班的次数也仅有两三次而已。
除了身体上的消耗，更让她感到压力的，是随时可能会被替代的恐惧感。“在大厂，上个月还备受重视的项目，下个月就可能被解散，解散就意味着裁员和失去工作。而且，效率至上的大厂很现实，等到哪一天你老到精力不如年轻人了，就会被替换掉，没有什么情分可言。”已经成为项目负责人的敌子酱说。
敌子酱并不孤单，如果在她公司附近打开小红书，时不时就会刷到“我终于辞职”了的帖子。但敌子酱还没下定决心辞职，想再看看自己的极限。那两本“国考参考书”更像是一个提醒，提醒她人生还有别的可能性。
但在这个瞬息万变的年代，公务员真就等同于“稳定”吗？中韩两国的年轻人都很难打出保票。社交媒体上，不少中国年轻“基层公务员”抱怨着体制内并不轻松，同样需要加班、赶业绩，“累成狗”。
“冷暖自知”
在韩国，由于公务员养老金比普通国民养老金更早出现赤字，便进行了大刀阔斧的改革。这意味着公务系统的福利有所下降。（况且还时不时爆出朴成玟这样的“不稳定事件”，闹心！）
我们不禁想，这个时代恐怕再也不存在绝对的稳定了吧。当“自我提升”已经很难带来预期效果时，年轻人拥有的恐怕只剩努力寻找适合自己的工作的权利了。不管是在“社会”拼搏还是选择进入公务系统，只要做出的选择适应时代变化和自己的内心，那就是合理的。
毕竟，变化的不是世代，而是时代。
撰文 | 刘六七