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揭露一下邮轮免税店的真实生活


邮轮免税店也许是现在海乘界最炙手可热的职位了。

如果你去问,为什么喜欢去免税店?

大多数人的回答就是:轻松,赚钱,下船玩的时间多。但是都是道听途说。

这里,就让我这个免税店员工,给你说一下,免税店到底怎么样。

首先,大家比较关注的,就是面试了。

免税店目前在中国有招聘的公司有:

Starboard(我的老公司)

歌诗达邮轮公司自营

地中海邮轮公司自营

公主邮轮公司自营

还有一些会冷不丁的蹦出来的公司,例如:

英国HARDING BRO

DUFRY(貌似感觉凉了)

根据我这么多年的邮轮培训经验,这几个免税店,给大家简单从各方面分析一下:

首先是大家最看重的:钱

赚钱目前最多的,是地中海邮轮,亚洲,巴西3000美金以上,欧洲收入也能达到1600-1800欧元

其次是公主邮轮的免税店:平均薪资2400美金上下,但是有的小伙伴说能拿到5.6k美金的(???)

再就是我老公司STARBOARD了。肯定会有一些老船员喷我,说STB应该是第一!对,我承认,在我在职的时候,亚洲船的收入高的可怕,具体数字就不透露了,只能说是5K+,省的有些柠檬虾说我是托。。。。

第二就是面试难度。免税店的面试难度其实没有想象中那么高,这里我就给大家普及一下,每个免税店面试,需要的硬件:

首先是产品知识,现在基本除了歌诗达和STARBOARD,其他招募的都是腕表、珠宝专家,所以过硬的产品知识,是通过免税店面试的硬件之一。

我建议珠宝、腕表这类知识,最好是在还没登船的时候就学扎实,在船上的工作期间,你根本静不下心来学习的,而且船上网络比较贵,你也没办法随时随地的查资料.

第二个硬件就是英语:

相对来说,地中海对于英语口语的要求最高,公主邮轮更看重在船工作经验,STB现在摸不清到底对于英语的需求,因为我见过很多英语很好的,面试屡次不过,英语停留在ABCD的,也能面试通过顺利上船。但是一定要走出一个误区,就是不要把个例当做自己,面试之前,永远吧最坏的情况想到,奇迹,不一定会发生在你身上。

对于语言要求最低的也就是歌诗达邮轮了,但是相对来说,收入也是这几个中最低的,好在工作十分轻松。

第三个硬件:就是形象,形象不是最重要的,但是也是一个评判标准之一。尤其是STB更加在意新员工的形象。因为所谓一个高端的销售,形象,气质,也是非常高的加分项。

综上所述,给大家总结一下免税店面试的几个要点,看看哪家的免税店更适合自己:

STB:英语要求中,形象要求高,专业知识要求偏低,面试官喜欢没有邮轮经验,有活力的新人

地中海:英语要求高,形象要求低,专业知识要求高

公主:英语要求高,形象要求低,对于邮轮同职位的经验比较看重

歌诗达:新人专属,英语要求中,形象要求中,专业知识要求低

对应自己的特长去选择,成功率会高很多哦

另一个点无非就是下船游玩时间了

免税店的下船时间,的确很多。但是有个前提:就是你们没有积压的工作。

理论上来说,任何一家免税店,靠港都是不允许营业的,大多数情况下,都会让你们自由的下船观光,但是也会有一些例外:比如需要整理仓库,需要盘点,培训。。。。

如果你在欧洲,北美,澳洲,阿拉斯加,山高皇帝远,恭喜你,基本不会出现靠港加班,靠港就可以完全可以放飞自我了。

如果你母港在迈阿密,或者亚洲航线,恭喜你,各种乱七八糟的事情,就来了,各种领导来视察,安全检查,观光团参观。。。。。等等等等,然后,自求多福。。。。

至于航线来说,最赚钱的航线:亚洲,南美,澳大利亚。。(欢迎补充)

最恶心的航线:新加坡附近

最休闲的航线:阿拉斯加,欧洲

不知道要干啥的航线:埃及,迪拜那一圈

以上数据纯属个人旅程经验

最后,就看一看现在有那几家面试,在等着你:

地中海现场面试11.18青岛面试

STB 10-28,29上海/厦门现场面试

歌诗达免税店视频面试