在此之前读到一篇内容，谈到了数字化战略与企业战略的辩证关系，我不敢苟同，不吐不快。
文中提到的点没问题，但逻辑本身存在问题。原因很简单：企业不需要额外的“数字化战略”。
- 先解释：什么是战略？什么是数字化转型？
- 再通过两个方面证伪：企业需要“数字化战略”
- 最后谈谈：企业存在“数字化战略”的几种例外情况
- 01 -
什么是战略？什么是数字化转型？
什么是战略？
借用《阿里十年陈：我用十年的时间，学会选择》中的定义。
战略是以创造客户价值为目标，将公司和业务进行定位，发展竞争优势，设定目标并拿到结果的过程。
什么是数字化转型？
借用The Race Against Digital Darwinism: Six Stages of Digital Transformation 中的定义。
数字化转型是对技术、商业模式和流程的重新调整或新投资，旨在为客户和员工创造新价值，并在不断变化的数字经济中更有力地竞争。
无独有偶，都提到了几个关键词：
- 客户价值
- 竞争优势
- 业务模式
厘清概念，我们继续。
- 02 -
企业真的需要“数字化战略”吗？
证伪1：所谓的“数字化战略”核心已经被企业战略所囊括
我们来看看所谓的“数字化战略”核心，看看到底是否经被企业战略涵盖？
Ayman El Safadi 在研究了全球20家顶尖数字化咨询企业的数字化转型框架后，总结出6大核心要点：
- Culture (in 13 models/frameworks)
- Technology (in 12 models/frameworks)
- Strategy (in 11 models/frameworks)
- Organization (in 10 models/frameworks)
- Customer experience/engagement (in 10 models/frameworks)
- People/employees (in 9 models/frameworks)
除了Technology ，其他全部都应该存在于企业战略本之中，何况技术本身就可以是企业战略的组成部分。我们试想，难道企业能脱离企业战略：
- 依靠“数字化战略”来建设文化？
- 依靠“数字化战略”来制定企业战略？
- 依靠“数字化战略”来调整组织架构？
- 依靠“数字化战略”来构建用户体验？
- 依靠“数字化战略”来提升员工能力？
主次颠倒，本末倒置。
再看一个例子，Axel Uhl (Head of theBusiness Transformation Academy) 与Lars Gollenia (Head ofSAP Business Transformation Services)合著的《Digital Enterprise Transformation》中提出了数字化能力框架(Digital Capability Framework)，见下图：
除了IT excellence，剩下的Innovation capability / Transformation capability / Customer Centricity / Effective knowledge worker / Operational excellence，没一个能独立归属于“数字化战略”，就算你非要把她们揉进“数字化战略”里，那我只能把这比喻为：“战（略）二代”啃老。
数字化融入企业战略，或企业战略数字化，才是正确的阐述。
By 2020, every company will be an IT company and every leader will be a digital leader, said Peter Sondergaard (above), Gartner SVP and head of research, opening the annual Gartner Symposium. By 2020, he predicts, "digital is the business; the business is digital."
证伪2：“数字化转型”成功企业不存在“数字化战略”
说起真正“数字化转型”成功的企业，你能想到谁？Uber / Netflix / Airbnb / AWS / Caterpillar ...
我敢说，这些企业没有“数字化战略”，因为他们都不是从数字化出发，而是从客户价值为原点，从业务模式出发。
再来两个例子：
DBS(Development Bank of Singapore)
DBS是业内推崇备至的数字化成功案例。
许多公司都在将聊天机器人应用到客户服务环节，以降本增效。谁用谁知道，这体验比人工服务差得不是一点半点。DBS的做法有什么不同呢？他们在“高端市场”新加坡将聊天机器人只应用于部分业务场景，确保不降低高端客户服务品质。同时，在新业务市场印度“低端市场”采用全聊天机器人/全移动端的自助服务模式——无人工介入。通过这种低成本模式，DBS成功打入印度市场，吸纳了大量小额账户。而这些“低端”客户是DBS原有模式、其他银行根本无法触及的。
你说DBS印度市场的成功谁是主角？完全归功于清晰的市场定位，以为目标客户为中心构建全新业务模式。
Heidelberg University Hospital
海德堡大学医院和SAP通过设计思维发掘手术过程中的痛点和机会，进而开展了一项联合创新。
调研发现，主刀医生在手术中需要频繁调取病人的各项信息，生命体征、病史、治疗史、过敏等等，而且这一切都需要助手在查阅后转述。高度紧张疲惫的手术过程中，这一过程极其容易出错。原型方案：在手术室设立大屏，集中显示各项信息；主刀医生可以通过语音指令调取所需信息；主刀医生可以通过手势进行翻页、选取、放大等操作。减少一个环节，增加效率、增加安全。
坦白讲，这个原型里用到的技术都比不过小区门口的人脸识别测温仪。因为她的核心就不是靠“数字化”来创造价值。真正以客户为中心，才是这个案例的精髓。
设计思维经常和数字化转型一起出现，但设计思维是一套独立的创新方法论，不属于数字化转型！
“数字化战略”的表述本身就是在制造客户与技术、业务与技术的割裂。数字化独立不产生价值，价值源自于解决了客户什么问题。
存在“数字化战略”的几种例外情况
- 数字化咨询公司、数字化产品/服务提供商。混淆视听就是我赖以生存的手段。当然，越来越多的企业也意识到这一点。
https://www.thedigitaltransformationpeople.com/channels/strategy-and-innovation/we-do-we-need-a-digital-strategy/
- 很不幸，你的企业战略不起作用。所以幻想通过“数字化战略”来推进。
- 企业CEO/CIO希望通过数字化集权。你懂的！
战略重要就是因为他只有一个。
企业战略、业务战略、财务战略、市场战略、营销战略、IT战略、云计算战略、IOT战略、你战略、我战略、他战略、年战略、月战略、天战略……
这么多战略，还叫战略吗？是不是得先开发一个CCMS，战略协同管理系统 Strategy Collaboration Management System。
“战略”一词被过度使用了。
可能你需要一个全新的企业战略，可能数字化手段对于企业战略至关重要。但永远都不需要一个“数字化战略”。
你需要一个更好的企业战略，利用数字化手段。仅此而已。
来源：知乎
作者：HAHAPPYPPY
作者介绍：就职于咨询公司。具有丰富的企业信息化、数字化转型方案交付实践经验。热衷于通过创新和数字化来帮助客户获得竞争优势。
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