新航将在明年3月前聘请2000名空服人员，而至今已请了超过800人，当中每5人就有约3人是前雇员。
随着航空业因各地边境解封开始复苏，新航总裁吴俊鹏接受《海峡时报星期刊》专访时透露以上数据，并补充由于许多新职员都曾在公司服务，因此受训期可缩短。
集团旗下包含酷航，前年9月就曾展开裁员行动，削减旗下3家航空公司约4300个职位。考虑到早前已冻结招聘，部分员工也已自愿解约或提早退休等，最终须裁退的本地及海外员工总数少于2000人。
裁员前，新航集团聘有约3200名机师和超过1万1000名空服员，而吴俊鹏透露目前的机师人数大致跟冠病疫情前差不多，公司现有的飞机、机师和空服员几乎全部都回归到如常飞行的工作状态。
吴俊鹏接着说，虽然航空旅游仍在复苏，并未全面回到疫情前水平，但为了能让职员随时就绪做好准备，公司因此会安排更充裕的人手上飞机工作。
如无意外，这一季的客运能力将达到疫情前水平的61％。下一季的客运能力则有望攀升至疫情前67％的水平。
吴俊鹏说，一些市场如中国相信仍会关闭其边境一段时日，不知何时会重启，所以也没必要急着回到疫情前相同水平。