公司成败有时候都是因为一个公司小政策。
人力部部长就说到，灵活的工作安拍才是公司的未来关键。
他还谈到了零工经济的未来，以及如何包括更多样化的工作。
除此之外，还希望在新加坡培养三方精神，政府、雇主和工会之间的合作。
关于未来的工作，人力部部长说：“认为下一个关键是灵活的工作安排“。
人力部与三方合作伙伴也一起制定了这些标准，也希望每个人都能支持这一点。
灵活的安排也是让更多人进入劳动力市场的好方法，比如家庭主妇等等。
目前大约有 260,000 名 25 至 64 岁的女性和 120,000 名 65 至 69 岁的居民在劳动力之外。
如果将这两个群体加在一起，再加上能更开明和优化的灵活工作安排，将会有近 40 万人重返劳动力市场，这40 万人对市场的贡献可是非常可观的。