随着我国迈向绿色经济，就业市场尤其是教育和信息技术业也开始推动绿色转型，招聘更多拥有绿色技能的人才。但是比起五年前，本地绿领职位的增幅只有15%。受访专家说我国要实现绿色转型，还需要很长的一段时间。
疫情下开始新工作的黄玉婷，大部分时间都在居家办公。
埃森哲东南亚区企业环境管理及可持续助理经理黄玉婷说：“我的职责就是改善办公室环境，推出环保的办公室作息。如航空旅游的排放量就特别高。”
本地一项调查显示，软件和信息技术、教育以及财政领域聘用最多的绿色技能人才。
领英首席经济数据科学家（亚太地区） 蔡佩颖说：“一些来自政府支持。如金融管理局就有绿色金融框架，帮助银行试行经济计划。教育方面,政府也在协助探讨城市解决和可持续性的调查。”
本地去年增聘的绿领职位，比2016年增加了15%。而去年招聘的所有员工中，接近一半从事著非绿色工作。
有人力资源专家就认为，随着我国越来越注重可持续发展，更多公司会聘用拥有绿色技能的人才，甚至把绿色发展设为基本要求。好为绿色未来做好准备。