为更好的学习新加坡建设自由贸易港的好经验、好做法，9月3日至12日，由海南省委宣传部组织的海南省第二期新闻媒体从业人员自由贸易港知识培训班在新加坡举办。今天我们来说一说新加坡的人才竞争力，在“全球人才竞争力指数”调查中，新加坡连续5年蝉联第二。那么新加坡吸引全球优秀人才的“法宝”有哪些呢？系列报道《他山之石-新加坡自贸港建设经验》带你一起来看。
新加坡是一个自然资源极度匮乏的国家，经过50多年的发展，如今被公认为是全球最具竞争力的国家。新加坡亚洲管理学院院长周卫国认为，新加坡取得如此成就，与新加坡的“人才建国，人才立国”的国家核心发展战略是紧密相关的。
周卫国教授说，新加坡对于人才有一个理性的判断，人才培养以培养本地人为主，适当的引进紧缺的外来人才。
除了充分开发本国人才资源，培养高层次精英人才队伍。赖涯桥教授认为新加坡以积极开放的态度吸引和保留全球人才，也是在全球竞争中取得优势的一个重要因素。
赖涯桥教授告诉记者，新加坡的一个优点是它广收世界各地的人才，新加坡的贸易工商局经济发展局每一年都派出政府官员、移民厅官员，一起到海外大学去招收应届的毕业生到新加坡来就职。
新加坡政府在出台各项优惠人才引进政策的同时还致力于打造优良的营商环境，刘叔铭教授认为能够吸引人才带资而来很重要。
新加坡有一个很好发展创新的体制，就是对知识产权的保护。为什么这么多跨国公司初创公司他们愿意来新加坡，第一个在新加坡发明的东西不容易被盗版，第二个在新加坡要取得资金相对容易。
目前，新加坡最新的人才发展目标是建立熟练知识性劳动力群体，提升人力资本结构。新加坡叶水福集团除了发展物流业务以外，还创建了供应链与物流学院，致力于培养业内人才。
叶水福集团企业发展总监陈顺利介绍说，目前除了培养叶水福自己的一部分人才，也为竞争对手和其他客户做人才培训，目的就是把整个行业的水平拉高。
海南也正积极实施《百万人才进海南行动计划》。专家们认为海南既要根据自身发展定位引进合适的国内外优秀人才，也要注重培养本地人才，打造优质的营商居住环境。
周卫国教授说，利用人力资本重点发展科技创新对海南来说是非常重要的。因为海洋经济、智能港口、新兴城市建设都需要大量科技创新人才。
赖涯桥教授告诉记者，海南要到海外去吸收人才把它带回海南来，同时推动建立一个外国人能够适应的宜居环境，这样的话就可以利用各方人才，推动整个物流业的发展。
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