如今，新加坡已经成为了中国科技企业出海首选。
新加坡自身当然有诸多优势，也是因为新中深厚的科技合作背景，已经以及新加坡所处的中立立场。这些都是新中深化科技合作的契机。
曾经的新加坡利用先进经验帮助过中国，如今中国科技行业高速发展，也将红利反哺给了新加坡。
作为东南亚第一、亚洲第二的科技中心，新加坡以其优越的地理及数码连通性、完善的营商环境以及强劲的人才市场，吸引众多科技企业选择新加坡进一步发展。
据统计，46%各行各业的公司已经选择在新加坡设立区域总部。这一趋势在科技领域表现得更为明显，59%的科技跨国公司在新加坡设立了区域总部。至于未来的投资者——新加坡4000多家科技初创公司中，约有15%是跨国新兴公司，11家东南亚独角兽公司中，有一半以上的公司总部在新加坡，或已将业务拓展到新加坡。
您对新加坡就业准证了解多少呢？
说到就业，就不得不说就业签证，同学们再也不是受到学生签证保护的小可爱了。 新加坡就业签证主要分3大类，到底该申请什么类型的签证，这里又有什么坑呢？
1.Employment Pass（EP）
申请条件：有效护照，无犯罪记录，本科学历或高薪水； 申请时间：2-8周； 准证费用：申请$105+ Issue $225+签证费$30 (如有）； 准证期限：初次申请者将会获得2年的居留权（可续签）。工作半年后就可以申请绿卡，且EP是审批率最高的准证哦！
Employment Pass俗称EP，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的“配额”（Quota），也无需缴纳“人头税”。
EP也是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。
自2020年5月1日起，EP申请的最低薪资要求调整为$4500，刚毕业的小伙伴看到这个数字是不是吓呆了呢？
其实这个也会根据申请者的情况做出调整，例如到新加坡留学并于教育部签署tuition grant奖助学金的小伙伴毕业后无论从事什么行业、什么公司，只要薪资满2500新币就可以直接申请EP！
对于至少本科学历毕业的学生来说，拿到EP并不是什么难事，尤其是本地学校毕业的学生，基本上审批率会超80%。
另外，持有EP的小伙伴，只要薪水达到6000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请DP家属准证哦！ 但是有一点需要注意的是，EP现在对公司申请有要求！（部分行业可以除外）
公司需要在新加坡开放给本地与绿卡居民的工作网站Career Future或其他本地招聘网站上完成28天的期限，如果找不到合适的本地人选才可以聘请EP。
申请标准与门槛会根据申请人的学历、国籍、年龄、工作类型、收入做出调整，因此MOM推出了一个网站给所有申请工作签证的小伙伴，只要输入以上信息就可以测出你是否有EP申请资格了！
连结：https://services.mom.gov.sg/sat/satservlet
2.S Pass
申请条件：有效护照，无犯罪记录，有学历或技术要求； 申请时间：2-4周； 准证费用：申请$105+ Issue $100+签证费$30 (如有）； 准证期限：初次申请者将会获得2年的居留权（可续签），工作半年后就可以申请绿卡； “人头税”：公司需要缴纳$330 或者 $550 人头税，视公司本地人和外国人比例的差距。
SP主要是给外国拥有中级技术水准或学历的雇员提供的工作准证，一般新加坡本地私立学校毕业或是中国非211 985中的超一流学校本科毕业的学生都属于这个准证。
SP申请的最低学历要求是大专文凭，最低月薪要求$2400，但需公司满足相应的配额（俗称人头Quota），比如服务行业SP人数只可以介于10-13%，其它行业则是18-20%。
除了特定行业，一般公司需要聘请至少约9个本地人/PR，才可以申请到一个SP的“人头”。
根据2021年2月16日，新加坡副总理王瑞杰发布的《2021年财政预算案》，制造业的SP外劳顶限将从分阶段调低，预计到明年2022年1月1日，配额下调至18%；到2023年1月1日起下调至15%。
所以这会是留学生或是想到新加坡发展的小伙伴的一大难处，若是你非常优秀但是公司没有足够的“人头”也无法帮你申请到工作签证。
另外，与EP的小伙伴一样，只要薪水达到6000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请DP家属准证哦！
还有一点，SPass有一也特别之处，就可以可以开放给有技术的人士申请，即使高中毕业只需要薪水达标、有一门手艺也可以申请哦！
3.Work Permit
申请条件：有效护照，无犯罪记录，无学历或技术要求； 申请时间：1-7天； 准证费用：申请$35 + Issue $35 +签证费$30 (如有）； 准证期限：初次申请者将会获得2年的居留权（可续签），WP工作准证不可申请绿卡； “人头税”：服务业，制造业，加工业，造船业$350-$800 ，建筑业 $300-$950 视个人学历与公司本地人和外国人比例的差距。
WP是人力部设置的给一般外国务工人士提供的工作准证，这类的签证并没有无薪水和学历要求，最长为2年。
不推荐留学的小伙伴申请WP，WP工作准证有诸多限制，如不能办理家属准证、不能申请新加坡绿卡PR、需要每年体检、想要继续升学很难申请学生签证、取消签证后停留期只有14天（sp/ep有30天！）
所以小伙伴们签约前记得看清楚公司给你申请的签证，如果是WP建议你再跟HR商量商量，或再考虑考虑！
准毕业生必读，新加坡劳动法令！
毕业了的小伙伴们就再也不是收到学生准证保护的小可爱了，初入职场的小伙伴们一定要先了解一下新加坡的市场与就业法律哦！
工作时间
新加坡劳动局规定，一名全职职员每周工作时间不得超过44个小时，每月加班最长时数为72个小时，且每日工作时长不得超过12个小时。
根据新加坡人力部公布的数据，新加坡员工每周平均工作时间为44.7小时，平均每天加班1小时（5天制上班族），对比国内大厂严重的996、007、886，新加坡的加班可说是非常的人性化啦！
休假制度
新加坡员工可以享受的假期分为以下5大类：
1.一般休息日 ：周末（每周至少一天休息日）与11个公共假期；
2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM规定只要通过试用期的员工，公司必须提供至少一年7天的带薪休假，且假期数量随着工作年限的增长而增长；
3.病假：公司必须至少提供5天病假与15天住院假，且假期数量随着工作年限的增长而增长；
4.产假/育儿假：持有工作准证的小伙伴可以享有12周产假（前8周带薪，后4周无）。如果小孩子入籍新加坡，妈妈则可以享受16周的带薪假期。此外，每年还可以获得2天（孩子非新加坡公民）或者6天（新加坡公民）育儿假。
加班制度
工作日加班：只要每周工作超过44小时，公司必须支付员工至少1.5倍的工资；。
休息日加班：如果是员工进行中的项目要求加班，加班工资为基本工资。若是公司要求额外加班则需要支付2倍的薪资。休息日加班有至少满4小时，并按照半日、整日计算；
*若是工资高于2600新币，并不强制性规定公司支付加班薪资。雇主与雇员可以可自行商讨此项目。 此外，月薪低于4500新币的工人与基本薪资少于2500新币的职员将会收到《雇佣法令》（Employment Act）的保护哦。
税务TAX
最大的坑在这里！
80%的小伙伴并不知道这一点，根据新加坡税务局规定，只要在新加坡工作超过61天却不满183天的外国员工需要按照非居民固定缴纳15-22%的所得税。
这里是指在一份工作做不满183天就辞职或是回国的员工，不包括8月刚毕业，截至年底尚未做满183天的小伙伴哦。
如果是不满183天就跳槽、辞职或是被辞退，需要也需要缴纳这笔个人所得税，但在年末报税时可扣当年税务，若有多则会返回。
所有在新加坡工作满183天的员工都需要缴纳个人所得税。具体税务详情请查看上图。
薪资制度
新加坡虽然没有最低工资标准，但新加坡人均财富增长且处于高水平阶段，2020年新加坡6所公立学校毕业生的平均薪资为3600新币（17458人民币），私立学校毕业生平均薪资为2900新币（14172人民币）。
新加坡在经济、文化、教育、地理位置等等各方面都较完美地满足以上需求，所以也就成为了近几年的大热移民国家，那么如何移民新加坡呢？有移民需求请找澳星出国。
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