SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
SP资格标准：
1、薪水：2200新币起;
2、学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
3、工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
4、公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。
5、家属准证(DP)：薪水达到4000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请。
6、是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。
WP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
WP资格标准： 无薪水和学历要求；
年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；
公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；
对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金
家属准证（DP）：无法申请。
是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为附属申请。
SP准证和WP准证的区别 一、申请从事的工种不同 Work permit（WP）针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”，是新加坡最低等级的工作许可，发给外国劳工，叫做劳务准证。
S PASS （SP）针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士，即国内的“灰领”，是有一定技术的人员的工作许可。
二、申请人员的学历和薪水要求不同 WP申请者无薪水和学历要求。（申请更简单快捷申请时间3天）
SP申请者薪水新币1800 /月以上，学历要求大专以上学历或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）。（要求高一些申请时间14天）
三、工作年限不同。
WP工作准证有效期一般为两年。（可续签）
SP申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。
四、申请PR（永久居民）的资格不同。
WP工人不可以申请PR（永久居民）。
SP可以申请成为PR（永久居民），持SP工作半年，在新加坡居住满二年，就可以申请PR（永久居民）了。
五、更换工作的限制不同。
WP只能限定在为其申请工作的雇主那里工作，不可以换雇主，如果换雇主需要出境。
SP可以在新加坡准证有效期内转换工作，自由度比WP高。
六、雇主缴纳政府劳工税的额度不同。
WP准证需要缴纳政府劳工税新币200/月。（雇主缴纳）
SP准证需要缴纳政府劳工税新币80/月。（雇主缴纳）