文｜吴军捷
港府开启抢人抢企业模式
近期，港府发布了2023/24年度财政预算案。从这份预算案中，我们能明显感知到香港缺人缺钱的问题，以及港府抢人抢企业的决心。
疫情三年，港府为了保护港人生命安全，极大减少了与外界的经贸往来。这也直接导致，不少驻港企业和大量高端人才迫于压力离开香港，前往新加坡发展。据不完全统计，仅2022年一年，就有2、30万港人离港，而这些企业和人才在离开香港的同时，也带走了近千亿美元的外汇资产。
而受益于香港的防疫政策，新加坡在去年一举超过香港，占据了亚洲第一、世界第三金融中心的地位。
现在香港全面放开，开始加大马力复兴经济，港府自然要重新抢回这部分企业和人才，同时引进更多优秀外企和人才赴港投资发展。新财政预算案中的“高才通”计划、资本投资者入境计划，以及一系列的利民利企业措施，充分展现了港府的诚意。
“高才通”计划的主要目的，是为香港储备人才，尤其在香港不擅长的高新科技等领域上，“高才通”计划可以帮助香港招揽更多的专业人才，进而补齐香港在此方面的短板。
根据计划，申请者只要在申请前一年的全年收入在250万港币及以上；或拥有全球前百强大学的学士学位，并且在申请的前5年内积累3年以上的工作经验，便可申请。此外，拥有全球百强大学的学士学位，但工作经验不够的，也可以申请，只是每年限额1万人。
不过，近期发现“高才通”计划存在部分漏洞，比如申请流程不包括申报犯罪记录，导致一名有案底的内地科学家“蒙混过关”。这一点是非常致命的，港府在广纳贤才的同时，也不可忽视申请者的品格问题，审查时还需更加严格，申请流程和条件仍有改善空间。
资本投资者入境计划则是为了吸引更多的资金入港。申请人只需在香港市场上投放一定金额的资产（物业投资除外），便可申请来港居住及发展。具体的投资金额和条件等细则，港府稍后会公布，有需要的朋友可以关注一下港府官方网站。
新加坡住宅租金超过香港，倒逼人才回流香港
除了香港全面放开、港府发布的众多诱人政策外，吸引人才回流香港，或决意迁至香港发展的另一个重要的因素，还有新加坡的住宅租金问题。
新加坡房租已经连续上涨了11个季度，去年上半年租金增幅超过了8%，远超全球大部分主要城市，部分市中心地区的租金，更是首次超过了香港。如此一来，很多外籍人才，尤其是从香港流至新加坡的大批人才，开始萌生去意，打算重回香港发展。
新加坡在香港困于疫情之时，从香港薅走了大批企业和人才，只可惜没有抓住机遇，未能在香港通关之前留住这批资源。可见，打铁还需自身硬，在将人才和企业吸引来的同时，也要想办法将其留住，否则都是虚假的繁荣。
同时，机遇转瞬即逝，港府要抓好刚全面放开的优势，借机加速经济复常。将人才和企业引来只是第一步，更重要的是如何将其留下。
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