01 准证申请费用增加
根据新加坡人力部网站资料，4月1日起，就业准证、特别准证与工作准证的申请费与证件发放或更新费，将一律调高。
自2019年4月起，雇主申请或更新外籍员工的工作证件时，须缴交更高的行政费，费用增幅最高达50％。
目前为外籍白领申请就业准证须缴70元，证件发放或更新费150元，共计220元。行政费调高后，这两种费用分别涨至105元与225元，共计330元，费用增加50％。
外籍熟练员工的特别准证申请费与发放或更新费，将从60元与80元调高至75元与100元，涨幅为25％。外劳的工作准证申请费与发放或更新费分别为30元，调高至35元，增长17％。
02 准证申请要求变高
而且，最近几年各种准证的申请要求都在不断提高。
2017年，EP就业薪水要求从3300新币，一跃增加到3600新币；
2018年1月起，EP和SP带家属薪水要求变高，EP和符合条件的SP准证，为配偶和孩子申请家属准证，月薪要求从4000新币，变成了6000新币；为老人申请家属准则证，月薪要求从1万新币，变成了1万2新币；
2020年1月起，S pass准证月薪要求也将进一步上调到2400新币。
而且，新加坡人力部长林瑞生公开声明，以后也不会放宽S准证和工作准证相关的申请要求。
不仅价格上涨、要求变高，外籍人在新加坡申请准证还要面临更大的困难。
03 准证裁减
从最新发布的新加坡2019年《财政预算案》来看，从今年开始，新加坡在提高生产力的道路上，要减少对外籍员工的依赖，尽可能实现本地劳工为主、外籍员工为辅的就业形势，因此会从本年开始逐渐减少外劳比例。
2020年，服务业的客工比率顶限会从40%下调至38%，至2021年将会下调到35%！
服务业的S准证（SP）外劳顶限也将分两次逐步下调：2020年从15%下调至13%，2021年下调至10%。
调整最严重的要属建筑行业，到2020年外籍普通员工人数要削减20%到30%！
不要小看这几个百分点的下调，因为这不是缩减审批率，而是要直接减少准证名额，这就意味着，从本年度开始，不仅EP、SP、WP的申请成功率会大幅度降低，就连目前已经持证的人员都会面临裁撤的难题。
总的来说，2020年会是新加坡就业者的关隘，只是准证的申请和续签就已经够让外籍员工头大了，就更别说依靠工作/就业准证申请移民了。
依本年的政策态势来看，要合理解决新加坡本地居民就业环境的可持续性，对外籍劳工的PR申请一定会更慎重。所以其实可以预见的是，从2020年开始，就业移民的路也许会更难实现。
对一部分外籍人来讲，可能获取这些准证更重要的是为孩子入学，或者在新加坡陪读等等。
但是不用沮丧，在新加坡各种准证名额裁减、申请条件变高的情况下，新加坡政府早已预留好了更好的选择——Entrepass。
自从最近几年新加坡开始扶持创新型企业，以促进发展，为新加坡本地居民提供更多机会，Entrepass就成了新加坡陪读、创业、移民的首选。
▌创业准证（Entrepass）
又称作商业入境证，是由新加坡人力部及新加坡标新局联合审核，批准的一种面向外国企业家或投资创业人士的工作准证。
申请条件Entrepass条件：
申请人条件
申请人年满21岁
有一定商业背景
在新加坡投资公司持有至少30%的公司股份
公司条件：
公司注册日期不超过6个月，注册资金至少5万新币
自2017年8月3日起，新加坡政府更新了创业准证的申请条件，降低了申请门槛，根据要求，申请人必须满足一个创新条件：
（1）希望在新加坡经营业务的创业者：
A.公司获得政府认可的风险投资或商业天使投资
B.公司拥有获政府认可的孵化项目
C.拥有丰富的创业经验及商务网络，既往良好的创业成就，计划在新加坡成立、开发和管理新的或现有的业务
（2）高素质创新者：
A.持有国家专利和知识产权部门批准的专利或知识产权、著作权等；
B.与新加坡高等院校或研究机构进行研究合作
C.在关键的专业领域取得非凡成就
（3）经验丰富的投资者：
A.在投资企业方面有着良好的记录，并希望在新加坡发展新的或现有的业务。
PR申请：
持有Entrepass可以申请PR，但新加坡人力部需要对申请人持有公司的运营条件审核。创业准证升级到P1即可申请永久居民身份，按人力部需求计算，此过程投资者的商业支出为1,150,000新币。
当公司运营到一定规模，持有Entrepass的申请人可为配偶/21岁以下未成婚的小孩（包括法定养子/女）申请DP，也可为父母申请LTVP。