近日，英国独立市场调查公司High Fliers Research近期公布了《2022英国毕业生就业报告》，报告对英国100家最知名和最成功雇主的最新招聘职位和起薪进行了研究。虽然报告调查的是本科毕业生的就业市场，但是对大家了解英国就业情况，就业主要行业，各行业薪资情况，毕业生起薪等，都有很好的启发作用。
《2022英国毕业生就业报告》的主要成果总结：
- 《泰晤士报》毕业生招聘百强雇主面向新毕业生的招聘职位，在冠状病毒大流行开始的2020年招聘职位大幅减少后，2021年恢复良好。
- 与2020年相比，2021年应届毕业生招聘人数同比增长9.4%，高于预期。
- 所有15个面向应届毕业生的关键行业和商业部门的雇主都计划在2022年扩大招聘规模。目前可提供的毕业生招聘数量比冠状病毒大流行前的2019年招聘高出11%。
- 会计及专业服务公司预计将成为2022年招聘应届毕业生最多的公司，为大学毕业生提供创纪录的7400个入门级职位。
- 2022年英国主要毕业生雇主将提高毕业生起薪至3.2万英镑，这是8年来的首次。
- 英国最知名的三家毕业生雇主今年的薪资超过5万英镑，四分之一的主要雇主为毕业生提供的起薪超过4万英镑。
- 2022年最高的起薪行业包括：投资银行和律师事务所(中位数为5万英镑/年)、咨询公司(中位数为4.75万英镑/年)、以及石油和能源公司(中位数为4万英镑/年)。
- 2020年公布的毕业生起薪最高的公司和机构包括：伟凯律师事务所(White & Case)(5.2万英镑/年)、安理国际律师事务所 (5万英镑/年)、贝克•麦坚时律师事务所 (5万英镑/年)、高伟绅律师事务所 (5万英镑/年)、富而德律师事务所 (5万英镑/年)、赫伯特斯密斯律师事务所 (5万英镑/年)、莱森•沃特金斯律师事务所(5万英镑/年)、年利达律师事务所(5万英镑/年)、科技公司TPPand(4.5万英镑/年)，咨询公司Newton(4.5万英镑/年)，以及零售商Aldi(各4.4万英镑/年)。
- 2021至2022，最受《泰晤士报》百强毕业生雇主青睐的大学包括：曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托尔大学、伯明翰大学、利兹大学、沃里克大学、剑桥大学、谢菲尔德大学，爱丁堡大学、和牛津大学。
1. 2022英国各行业和各专业领域招聘需求分析
根据英国主要雇主对毕业生招聘的最新评估显示，2022年主要雇主提供的毕业生招聘职位数量将显著增加，因为许多雇主希望招聘更多的毕业生，以弥补2020年和2021年因受到疫情影响而导致的低招聘人数。
自2022年招聘周期开始，10个主要行业和商业部门的毕业生招聘目标都有所增加，最明显的是顶级会计和专业服务公司以及公共部门的雇主，他们增加了2000多个额外的入门级职位。
如下图所示，这项研究涵盖的所有15个行业和商业部门的雇主预计，他们对毕业生的招聘将同比增加15.7%，这是逾15年来的最高年度增幅。2022年招聘应届毕业生最多的将是会计及专业服务公司，它们将提供超过7400多个招聘职位，其次是公共部门，将提供4700多个招聘职位，随后是信息技术公司，工程公司，投资银行等行业。
但是需要注意的是，提供较少职位的行业或部门包括：慈善机构，石油与能源行业，化学与制药行业等。
2. 2022年英国主要雇主提供的初始薪酬8年来首次提高
如下图所示，直到2010年，英国主要雇主的毕业生起薪每年都在上涨，但在全球金融危机结束后的十年里，大学毕业生的薪资基本没有变化，并且过去7年，毕业生的初始薪酬中位数一直保持在3万英镑。但是2022年英国主要毕业生雇主提高毕业生起薪中位数至3.2万英镑，这是8年来的首次。
3. 2022英国各行业和各专业领域起薪排行
如下图所示，在毕业生初始薪资最高的行业中，投资银行的起薪中位数为5万英镑，而英国顶级律师事务所的实习律师的薪资中位数也上升至5万英镑，战略咨询公司毕业生的薪资中位数也有所上升，达到4.75万英镑。
4. 最受《泰晤士报》百强毕业生雇主青睐大学排行
2022最受《泰晤士报》百强毕业生雇主青睐的大学前五名为曼彻斯特大学、诺丁汉大学、布里斯托尔大学、伯明翰大学和利兹大学。在2021-2022年的招聘季，这些大学吸引了最优秀的毕业生雇主参加虚拟大学招聘会、大学特定的雇主介绍、职业服务推广和倡议，以及其他当地举办的宣传活动。
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