2018年10月23日-26日，2018年ANCC年度磁性护理大会在美国丹佛组织举行，这次会议有哪些内容可为护理同仁提供启示呢？
2018年10月23日-26日，2018年ANCC（美国护士认证中心，The American Nurses Credentialing Center）年度磁性护理大会在美国丹佛组织举行。了解大会内容前，不妨先了解什么是磁性护理。
磁性护理文化的简介
磁性护理认证项目是美国护士协会（American Nurse Association, ANA）下属的美国护士认证中心（The American Nurses Credentialing Center, ANCC）组织的一项世界范围的杰出护理认证项目，是目前对于医疗机构的护理实践以及病人结局最高水平的国际认证项目。该项目始于1980年的一项如何保留护士，解决护士短缺问题的研究。获得磁性认证的医院，意味着具有最杰出的护理工作，最好的病人结局，最高的员工满意度，是护士与病人首选的医疗机构。磁性意味着吸引与保留护士。越来越多的数据表明，护理质量、护理专业发展、护士满意度、护理与其他专业的多学科合作与病人结局密切相关，杰出的护理工作能够明显提高病人安全、医疗护理质量以及病人满意度，降低医疗费用。
2007年磁性委员会（Commission on Magnet,COM）确立了新的磁性理念：磁性组织将作为知识与专业的源泉服务于全球的护理机构。他们会紧密围绕磁性原则这一核心，灵活的、持续的致力于发现和创新。他们会引领医疗健康、护理学科、病人与家属及社区照护的改革。
2008年ANCC公布的磁性模型包括五个部分：转换型领导；结构性授权；示范性专业实践；新知识、创新以及改进；实证性结局。模型上方是全球护理和医疗健康领域面临的问题，承认现在护理和医疗健康领域所面临的多种因素和挑战。
在获得认证的400多家医院中，休斯顿是拥有磁性认机构最多的城市。
磁性会议的历史
1998年，由休斯顿德州医学中心的MD Anderson 与St-Luke’s 医院组织，在亚特兰大召开了第一次磁性护理会议，来庆祝护士取得的杰出成绩，并探索提高病人护理质量的新方法。
2003年起ANCC开始组织全国性的磁性护理年会，首次会议在休斯顿举行，此次会议开启了磁性护士分享最佳实践，同时庆祝他们所取得的杰出成果的年度会议序幕。从第一次会议仅有几百名护士参加，到今天上万医疗健康专业人员参加的大规模会议，会议已经发展为国际范围。
每年一次的磁性护理学术年会，来自世界各地的上万名护士以及健康照护专家聚集在一起，分享他们的最佳实践，表彰磁性护士及医疗机构，拓展护理创新理念，是世界上规模最大的护理盛会。通过这次会议，同行之间进行经验交流，与各领域的护理专家学习沟通，探索更多护理专业发展思路，构建更好护理服务。同时会议还会表彰已经获得认证与再认证的医疗机构、表彰优秀杰出的护士。
2018年磁性会议内容
2018年的磁性会议在美国丹佛举行，会议时间为10月24日到26日，会议主题为“教育、创新、庆祝”。此次会议有来自世界二十多个国家和地区的12000多名护理人员参会，其中中国大陆有三家医院的护士及护理管理人员代表参加。
会议表彰了对护理事业做出突出贡献的机构及个人。
Margretta Madden Styles主席奖授予了Michael L. Evans 教授，以表彰他作为ANCC主席、董事会成员以及ANCC世界董事会主管所做的杰出工作，在他的带领下，ANCC由一个国家认证机构发展成为对全球护士进行认证的国际性组织。
HRH Princess Muna Al Hussein 奖颁发给Sheila D. Tlou 博士，30多年来她在护理教育、管理、科研等方面做出了杰出的贡献，特别是在非洲艾滋病的预防与治疗方面，目前她作为“全球艾滋病预防联盟”的主席，继续推动艾滋病预防与治疗的相关项目。
2018年度ANCC磁性奖章授予了威尔明顿的Christiana医疗系统。该奖章用来肯定与支持超越日常护理工作的护理创新实践。Christiana Care Health System 化疗病区应用VR（virtual reality）技术来提高病人诊疗体验。
该项目分两个方面，一方面在病人化疗开始前，护士在进行宣教时应用VR技术让病人提前了解相关化疗流程以及感受，以降低病人紧张程度，为第一次化疗做好充分的准备。另一方面，在化疗开始后，应用VR技术帮助病人进行放松。病人可以身处各种自然美景，可以在海滩漫步，可以沐浴阳光，甚至参观全球的名胜古迹。该项目体现了护理人员极大地创新性，试验项目已经取得了良好的效果，提高了患者体验，使医患关系、病人与家属之间的关系更加融洽和谐。获奖者将会得到50000美金的奖金来支持发展这一项目，并在下一年的磁性会议上做出项目成果汇报。
每年的ANCC磁性会议还会按照磁性模型的五个领域，表彰五名年度磁性护士，分别是转换型领导；结构性授权；示范性专业实践；新知识、创新以及改进；实证性结局。以表彰临床护士在创新、咨询、专业实践以及领导力方面做出的杰出成绩。
2018年度“转换型领导奖”获奖者为Elizabeth Batcher, 她是来自圣地亚哥Scripps Memorial 医院急诊科的一名护士。她在急诊科开展了一项“如何更好的护理急性呼吸衰竭病人”的培训项目，并与败血症治疗团队一起创立了快速治疗流程。作为临床导师委员会（Clinical Mentor Committee）的负责人，Batcher使各个层级的护士团结合作提高了病人护理质量，特别是对新护士进行了有效的培训。
“结构性授权”奖获奖者是Lindsay Norris，她是来自堪萨斯城 的堪萨斯大学医院（University of Kansas Hospital ）的一名肿瘤科护士，同时她也是一名33岁的三期结肠癌患者。她自己的经历完全改变了她对于如何护理病人的理解。她将自己的经历与感受分享在博客上，名为《我照顾过的每一位亲爱的肿瘤病人：我很抱歉，我以前没有真正体会到你们的感受》。她的分享很快获得了来自全世界一百多万名护士的关注，她的努力引起了无数护士关于如何更好的处理护士与病人以及家属关系的思考。
“示范性专业实践”奖授予了来自科罗拉多州Parker Adventist 医院的Yuki Asakura 博士，她是一名缓和医疗领域的高级实践护士。她成立了医院第一个缓和医疗项目，促进缓和医疗领域的知识、意识以及多学科合作，该项目使他们医院的缓和医疗接受率提高了400%，远远超出国家水平。作为肿瘤与缓和医疗领域的知名专家、领导者以及导师，她的使命是教育全球范围内的医生、护士、病人以及家属。在她自己的国家日本，对于疾病晚期患者的临终关怀，她也作出了极大地贡献。
“新知识、创新以及改进”奖获奖者是Sandy Quigley，她是波士顿儿童医院的一名临床护理专家，伤口造口失禁护士（Wound, Ostomy & Continence Nurse,WOCN）。也是儿科患者医院获得性压疮的评估、预防与治疗领域的全球知名专家。她的创新性护理研究为婴儿及儿童的压疮预防与管理提供了循证依据。目前她正致力于儿童Braden QD量表，即Braden儿童医疗器械相关压疮量表的研究应用。
“实证性结局”奖获奖者是Jobic Ray Butao，来自迈阿密州West Kendall Baptist 医院ICU病房的一名临床护士。他领导的病房实践委员会致力于将病房的导尿管相关尿路感染（catheter-associated urinary tract infections ，CAUTI）及中心静脉相关血行感染（central-line associated blood stream infections ，CLABSI）发生率降低为零。通过他们的努力，成功将ICU病人CAUTI及CLABSI零发生率保持了12个月。目前他们的实践项目已经应用于全院并将在整个系统进行推广。
此外，为表彰当年获得认证或再认证的机构，会议特别安排了这些机构的参会人员走上舞台，护士们身着各种欢庆服饰，享受属于自己的庆祝时刻。
会议共安排了三个主会场以及60多个分会场。主会场分别邀请到不同领域的专家或知名人物来进行分享。分别是《基于事实的领导力》一书的作者Cy Wakeman、电影《心灵点滴(Patch Adams)》原型，心理治疗师Patch Adams、电影《127小时》原型，美国登山爱好者 Aron Ralston分享他们的研究结果以及自身经历，为参会人员带来不一样的思考。
分会场则邀请了磁性模型的各个领域顶尖水平的护理专家作为讲者分享他们的经验，代表了护理专业的成功实践以及未来护理领域的创新方向。世界各地磁性医院的代表分享他们做过的工作、具体的案例以及实施的经验。
如St. Louis 儿童医院分享了他们如何构建管理梯队，选拔与培养年轻管理者的经验。
亚特兰大的Emory University 医院分享了80后的年轻护士如何指导护理高层领导及员工应用在线工具及社交媒体来进行管理与鼓励员工的“反转式导师模式”。
Morristown 医学中心分享了他们如何在临终关怀与缓和医疗病房了解护士性格特点，通过干预提高个人性格弹性，缓解工作压力，从而提高护士工作满意度、提高护士保留率的工作经验。
美国大型医疗数据管理公司PRESS GANEY 则分享了若干关于护理团队、临床护理质量以及病人结局的相关数据。
Advocate Good Shepherd 医院分享了如何构建安全文化，降低医疗护理安全事件的发生。
Froedtert 医院分享了如何在医院构建“流动临终关怀团队”来满足所有相关病人住院期间以及出院以后的临终关怀需要。
同时还有Magnet项目的工作人员分享磁性认证项目的申请以及管理经验。
此外，大会设有展报区，汇集了不同的循证护理实践案例，供参会者及作者交流经验。大会设有售书及作者签名区，包括了护理实践、护理领导、护理研究、沟通技巧等多方面的书籍供参会者选择。ANCC还设有护理创新区，利用在线软件让参会者提交护理创新的想法。
会议进行期间，与会者可以通过发送手机短信的方式对ANCC的项目进行捐款，同时也有一系列电子项目来提高会议的趣味性，如计步比赛等。
大会手机APP很好的综合了所有的信息，给参会者带来了极大地方便。所有讲课内容以及展报均可以在ANCC学习中心下载，以便于会后进一步的学习与巩固。大会授予的继续教育学分也需要参会者在会后根据实际参与的学习内容进行勾选，并完成课程评价以后才会授予，这使得会议内容评价体系进一步完善。
会议的厂家展示区则展示了最新的医疗用品、信息系统，并有一部分护理学院参加，为护士继续教育提供信息。大会专门设立的欢迎晚会也充分体现了美国人热情洋溢的特点，展示了护士们多样的风采。
正式会议开始之前，10月22日安排了需要单独注册的磁性护理认证学习班，对寻求磁性认证的机构进行指导。10月23日是国际论坛，笔者与来自其他国家的护理人员进行了交流，特别是医疗体系与我国相似的日本、韩国、新加坡等亚洲国家，分享他们构建磁性文化的经验。
后记
这次大会，彰显了医疗系统中护理人员的重要性，以及重视护理给病人、家庭、社区以及医院带来的重大意义。
美国护理体系详尽的分工、医院对护理工作的重视、病人对护理工作的信任，以及护士自身不断学习与发展的精神，使得护理人员具有很高的自我价值感，同时也有非常广阔的职业发展空间。
我国的医疗体系中，护理工作的受重视程度以及护理专业发展仍然有待于进一步提高。如何结合我国实际情况，完善护理专业体系，提高护理专业水平，提高护士满意度，从而提高病人护理质量及住院体验，进一步提高病人结局，我们需要进一步学习与思考。
此次大会注重创新，分享实践，互相学习与提高。所有演讲内容并没有太多理论，重点在于分享实际工作经验，以数据说明实践效果与病人结局，真正实践磁性模型的内容，同时也是对护理工作者极大地肯定与鼓舞。
明年的磁性护理大会将于2019年10月10 日到12日在奥兰多举行。感兴趣的护理同仁可以亲临现场，分享更多新知识与实践经验。