面临劳力短缺、高技能人才出走，马来西亚疫后复苏陷入两难

马来西亚经济在新冠大流行后开始复苏，与新加坡的陆地边界已重新开放，带来了数百万的游客。然而，讽刺的是国内劳力短缺，以及高技能人才出走新加坡，以从事更高收入的工作，制约了大马的全面复苏。

彭博社专栏作家丹尼尔莫斯指出，因为偏袒马来族群而牺牲少数民族的政策难以扑灭，造成大马顶尖人才外流；另外，招聘冻结和边境封锁导致从旅游业到农业的低技术劳动力短缺，员工的缺失正在限制经济复苏。

大马极力摆脱中等收入陷阱

莫斯认为，野心勃勃要摆脱中等收入陷阱的马来西亚，必须想办法解决这两个问题，阻止优秀公民流向国外，才有望跻身下一层次的繁荣经济体，再次成为发展中国家的典范。

根据世界银行去年的一份报告，因为国内缺乏机会而选择离开的人士中，教育程度和技能最高的公民占比显著，其中1/3为高技能移民，占了国内人口受过大学教育者的约20%。

他认为，要鼓励国人留在国内，马来西亚得放宽一些阻碍商业活动的僵化做法。

因为太多政府支持的公司以及表面上是私人公司、但实际上由与政府关系密切的人士管理，触角几乎遍布各个领域，缺乏竞争能力。

他说，此外，国有企业往往被用作国家的储蓄罐，为政治上需要的项目和事业提供资金。

世行：大马外劳低技能较多

根据世界银行报告，马来西亚的外劳往往是低技能的，完成中学教育的相对的少，他们在数十年前开始填补开放的劳动市场，尤其是在新冠疫情前占劳力市场约15%的制造业。

专门报道亚洲经济的莫斯指出，长久以来，马来西亚就渴望挤入先进经济的行列，并以华而不实的国内汽车工业、世界最高的建筑等进行炫耀。

他奉劝，与其炫耀20世纪末繁荣时代的遗物，不如专注于不那么花俏但可以取得成功的关键元素如在未来数十年驱动发展的劳动市场，这可让马来西亚有更好的表现。

新加坡汇率有优势

他指出，马新两国在1960年代动荡的年代短暂合并两年后分家，两国经济将会继续紧密联系，虽然两国在外国劳工的政策都摸棱两可，但对外劳的需求不会因此减少。

莫斯指出，马来西亚人口老龄化将导致国家未富、经济却停滞不前的风险。要避开这命运，大马需要一个充满活力的就业市场。

他说，新加坡具备作为一个全球商业中心的势力，但它依然需要承包商、巴士司机、建筑工人和护士。由于汇率优势，做同样工作的大马人在狮城可以拿到3倍报酬。

莫斯表示，在马新两个邻国中，面临着人才流失和劳动力短缺的马来西亚，未来挑战似乎更大。