戴尔集团（dell Technologies）在新加坡建立了一个创新中心，专注于关键数字转换技术的研发工作，包括边缘计算、数据分析和增强现实。这是该公司在美国以外地区建立的第一个此类设施，也是三年总投资5000万美元的成果。
据戴尔亚太日本和全球数字城市总裁Amit Midha表示，它还设有一个致力于提升用户体验的团队。在总投资中，仅今年就将投资2300万美元。
该中心还容纳了戴尔在新加坡的现有研发工作，负责公司产品类别的全球设计和开发工作，包括显示器和客户端外围设备。此外，它还包括一个专门专注于产品设计的硬件原型实验室，包括人工智能(AI)技术的开发。
在该中心周一正式启动之前，Midha向媒体表示，到年底将增加160多个新职位来支持创新中心，包括设计师和开发人员，目前大部分职位都已经有人了。这些新员工将推动公司全球客户和合作伙伴的研发计划。
在谈到戴尔创造“推动人类进步”的技术的目标时，他表示，新加坡工厂的关键投资领域将与该公司的重点领域相一致，包括5G、边缘技术、数据管理、混合云、人工智能和机器学习，以及网络安全。
他补充说：“现在的世界比以往任何时候都更需要技术。通过鼓励采用数字解决方案和新技术，加强我们的产品和工艺创新体系，以及引进人才，我们相信我们正在为更有弹性、更进步、更包容和更可持续的经济铺平道路。”
本月早些时候，戴尔在新加坡推出了一个“技能加速器”项目，在未来两年为3000名学生、应届毕业生和中层专业人员提供云计算、数据保护、数据科学和大数据分析方面的技能。该计划包括两个单独的项目，其中包括与新加坡管理大学(Singapore Management University)的合作项目，将让该校超过1000名本科生体验云技术和内容，并将其作为课程的一部分。戴尔还将为其当地合作伙伴和客户的1000名员工提供为期5周的培训计划，这些员工已加入新加坡的SGUnited Traineeship或Mid-Career Pathways计划。
当被问及公司目前在创新努力中面临哪些挑战时，Midha表示，新冠病毒肺炎疫情扩大了每个组织的远程工作队伍。他指出，这凸显了如何在员工在家或远程工作时促进创新的必要性。
他说，这就是协作和数字工具发挥作用的地方。他补充说，公司还需要建立正确的政策和文化，在新的工作环境中推动创新，并使同事们能够以彼此的想法为基础。