3月18日，由北京商报、西街传媒联合主办，《中国酒业周刊》承办、中国酒类流通协会、中国商业文化研究会、中国经济传媒协会指导的“金樽杯”2018年度中国酒业品牌价值榜，在四川成都世外桃源大酒店隆重举行。大会揭晓了“臻美博物馆暨2018中国酒业十大文化影响力品牌”、“臻善CSR声誉暨2018中国酒业十大社会影响力品牌”两大重磅奖项。西凤酒以在酒文化领域独到的建树，以及富有特色的博物馆获得“臻美博物馆暨2018中国酒业十大文化影响力品牌”称号。
“金樽杯”2018中国酒业品牌价值榜将文化、企业社会责任作为核心评选内容，整合了来自协会、媒体、学术界、酒类产业的跨界资源，集协会的权威性、媒体的公信力、学术界的智力于一体，旨在评选出在文化、社会责任等方面表现突出的酒类企业，促进企业在文化营销方面的发展，提高企业在消费者日常消费中的渗透力，推动酒业市场持续健康发展，积极引导酒业改革创新。
近年来，西凤股份公司不断挖掘丰厚的历史文化底蕴，构建与自身发展相互促进的品牌文化，践行“一带一路”国家战略，向国内外消费者大力弘扬西凤酒文化，以酒为媒，强化行业担当，积极构建世界各国和地区民心相通的桥梁与纽带，屡屡亮相国际舞台，传播中华文明，展示国货精品。
文化活动打造品牌
西凤股份公司坚持把“传播西凤好声音、讲好西凤故事”作为文化传播的主要着力点，由内而外延伸，不断推进品牌故事由“自说”转为“他说”，努力将西凤酒深厚的历史底蕴展现给更多的消费者。2018年，公司组织开展了“西凤酒故事全球征文大赛”活动。 通过各种平台和媒介的大力宣传，引起了强烈的社会反响，共收到合格稿件1819篇，参赛人员涉及国内31个省市地区和 俄罗斯、英国、美国、德国、新加坡、越南等10个国家，征文活动取得了圆满成功。同时，公司举办了“一带一路中国名酒价值论坛”及供应链峰会、承办了中国企业文化建设 （西安）峰会，跟随丝绸之路 品牌万里行车队出访丝路沿线国家，频频亮相国际贸易专场推介会，一系列具有重大社会影响的文化活动，极大地提升了西凤酒品牌文化影响力。
西凤股份公司举办“一带一路中国名酒价值论坛”及供应链峰会
西凤股份公司承办中国企业文化建设（西安）峰会
西凤酒丝绸之路品牌万里行活动完美收官
西凤酒亮相巴拿马受到总统巴雷拉盛赞
制度文化强化基础
为推进西凤股份公司企业文化建设，建立健全企业文化建设的管理体制和工作机制，公司先后下发《陕西西凤酒股份有限公司企业文化建设管理办法》《西凤企业文化建设战略体系 》《 西凤员工手册》等多个文件和书籍，确立了企业文化建设的管理机构与职责，对公司视觉、行为、理念体系的建设内容和原则进行了明确规范，制定企业文化建设奖惩制度，并对各部门月度落实文化建设工作进行集中检查考核，使公司企业文化建设工作有了坚实的机制保障。
理念文化助力落地
企业文化要实现落地，核心是要加强理念文化宣贯，推动全员形成共同的价值理念，从而凝聚推动企业发展的强大内生动力。一是创新载体，强化文化宣贯。西凤股份公司加强企业文化建设载体培育，不断强化企业文化的内外部宣传、渗透和应用，借助公司网站、微信公众号、OA办公平台、宣传栏、内刊杂志《陕西西凤酒通讯》等载体，使企业文化宣传全面覆盖。二是聚焦培训，提升文化认同。一年以来，西凤股份公司强化培训，以学习型组织建设为目标，开展了安全文化、质量文化、工艺文化、制度文化、优秀传统文化、党建文化、廉政文化等一系列培训教育。2018年8月16日，在凤翔恒源酒店组织开展了1000多人参与的企业文化建设专题讲座，加深了员工的文化认同，促进了文化落地和融合。各部门、各单位利用周例会、学习会等形式宣贯理念文化，促进了企业文化的落地实施。
西凤集团公司举办企业文化建设专题讲座
视觉文化 提升形象
企业视觉文化是企业形象的具体视觉化表现，作为文化传播的载体和手段，具有文化的导向性和辐射性。2018年，西凤股份公司各单位以文化宣传栏、黑板报、白板、橱窗、文化墙、标语牌等不同形式丰富企业视觉文化，实现了企业形象的逐步提升。从企业文化知识宣贯和工业旅游西凤元素凸显为出发点，安装了风格统一的标识牌、景点简介牌、文化展示牌，安置了“60年厂庆十大杰出人物”和“年度公司先进标兵”展示牌，更新了厂区道旗，制作了806车间文化长廊，促进了文化落地。同时，公司以讲好西凤故事、传播西凤好声音为核心，在工业旅游展示品牌形象方面，不断挖掘更新讲解内容，统一讲解员形象，提高了讲解水平，提升了讲解服务。全年，共接待游客825批次，共计24197人，很好地完成了西凤酒历史文化、工艺文化的对外宣传，提升了工业旅游文化内涵。
行为文化创建文明
在加强理念引导的同时，西凤股份公司通过将行为准则变为有形的、具体的、可操作的行为规范，从而构建起完整的行为规范体系，助力企业精神文明建设。一是强化制度保障文化建设环境。公司通过行为文化建设，努力为员工提供刚性的推动力量，鼓励全员以文明礼仪的标准改造行为方式习惯。二是典型示范带动行为规范建设。公司通过培养和树立典型，评选和宣传“年度标兵”“西凤工匠”，以点带面在企业中形成人人学先进、个个效模范的感召效应，营造了良好的企业文化建设氛围。三是以人为本推进人文关怀建设。公司坚持以人为本，积极营造表率、沟通、关怀与激励的工作氛围，实现员工充分发展，凝聚力和向心力不断提高，进一步提升了企业的竞争力和发展力。成立职工文体协会，组织主题征文、梁家河朗诵等活动，建立职工之家和职工书屋，构建绿色、安全、营养的饮食文化和饮食环境，设立爱心药箱，维护员工利益，全面提高员工综合素质，实现公司人文关怀持续推进，全方位地提升了员工的幸福感和归属感，连续多年获得省级文明单位光荣称号。
西凤集团公司举办学习“梁家河”精神 争做西凤好青年朗诵比赛
西凤集团公司合唱队参加凤翔县庆祝改革开放四十周年文艺晚会
文化挖掘创新突破
西凤股份公司坚持推陈出新的文化导向，通过深度挖掘西凤酒历史文化、工艺文化，推动了西凤文化的创造性转化和创新性发展，提升了西凤酒文化内涵。2018年7月3日，公司“西凤酒酿酒旧址”被陕西省人民政府公布为第七批陕西省文物保护单位，12个老酒海被认定为等级文物。省级文物保护单位和酒海文物的成功认定，标志着企业文化建设取得了历史性的重大突破。
西凤老酒海被认定为文物
文化兴企业兴，文化强企业强。未来，西凤股份公司将大力推进企业文化建设，充分发挥其导向、约束、激励、调适、辐射功能，不断增强企业核心竞争力，为打造百亿西凤、百年企业提供强大的文化支撑。