【国内】
格如灵科技完成数千万元C1+C2轮融资
日前，XR教育领域产品及方案提供商格如灵科技宣布完成总额数千万元的C1+C2轮融资。投资方为万兴产业基金、仓廪投资。公开资料显示，格如灵科技成立于2016年，总部位于北京，在南昌、武汉、成都、上海、杭州、深圳、青岛、新加坡等地设立公司及办事处，是一家虚拟现实软硬件研发及推广的高新技术企业，致力于为教育培训体系提供AR/VR与MR一体化全栈建设解决方案。公司产品涉及幼儿师范教育、K12教育及中高职本科院校教育，目前已经取得100多项VR软件著作权及20多个行业发明专利，业务覆盖全球十多个国家。
小叶子音乐科技完成数千万元C2轮融资
6月17日，小叶子音乐科技宣布完成数千万元C2轮融资，由真成投资领投。去年11月，该公司完成超2亿元C+轮融资。小叶子音乐科技创始人兼CEO叶滨表示："本轮资金将主要用于加速推进‘全球化’和‘智能化’战略，利用自身在人工智能音乐领域的领先经验，进一步探索音视频前沿技术在人工智能音乐学习场景中的应用，提高用户体验；并会面向全球用户推出适合全年龄段的智能乐器架子鼓和钢琴智能学习工具APP；以更加丰富的智能化音乐学习软硬件产品矩阵，加速全球化布局，满足国内外全年龄段、不同国家与区域的用户需求。"
孙东旭：新东方在线是一家农产品科技公司、文化传播公司
近日，新东方在线CEO孙东旭称，新东方在线左手是一家农产品科技公司，右手是一家文化传播公司。产品科技是公司内核，解决客户在物质上的需要；文化传播是公司外在表现形式，解决产品和客户之间的连接问题，建立客户认同感。东方甄选包括主播和内容、运营、供应链、短视频、自营产品等多个团队，一部分人才来自是原来的运营、财务、研发团队，另一部分是招聘专业人才。孙东旭透露东方甄选主播选拔标准有三项，一是，是否有教师背景，老师和人的交流感、互动感，以及对产品的认知力、讲解力会好很多；二是，具备产品经理能力，包括快速学习能力、判断力、对产品的重新定义、发现能力、迭代能力；三是，最好多才多艺，要有做农业的认同感和向往。孙东旭表示，东方甄选的走红是一次意外，现下更关注粉丝的反馈、物流、供应链、产品质量、交付水平、客户满意度。当东方甄选的影响力越来越大，体系能力越来越强时，可能会考虑海外抖音直播带货。
中公教育、华图被曝降薪
据Tech星球报道，疫情之下，中公教育开始降薪资，降绩效。从去年下半年至今，中公已经大大小小调整了三次，最近调整尤为频繁。员工绩效考核也变得更为苛刻，绩效评分，从最高值2分降低到1-1.5分，数字背后对应的是不同的绩效工资。分数越低，拿到的工资也就越低。升职加薪通道也被关闭。此前中公员工每半年可以进行一次晋级，一年固定两次晋级涨薪机会，员工只要通过述职便可以涨薪。但从去年开始，公司晋级述职周期从6个月延长至8个月，然后又从8个月变成了12个月。直至今年默认取消，不再提晋级的政策。近半年，中公内部没有任何晋级公示。华图发展同样不容乐观，去年12月份，华图开启第一波裁员，华图北京总部职能部门走了将近一半左右，教研等事业部几乎都有涉及，主要受影响的是各地分校。公司通过各种方式变相降薪，然后各部门领导开小会通知。有员工称，今年1月份，他所在的部门被要求强制休假了一周。强制休事假，就要扣当天工资，休一周事假，就意味着一周没工资，但员工在家还需正常办公。员工收到通知显示，从5月开始，华图所有管理干部和员工的月度薪酬结构调整为，基本工资40%，绩效工资60%，其中绩效工资60%跟业绩完成率强关联。
美联国际教育宣布推出家政培训课程
美联国际教育宣布计划在2022年9月推出家政培训课程，以解决中国家政服务行业人才短缺的问题。据了解，课程将由来自菲律宾高校和日本培训机构的专业教研团队和国内知名教师共同开发。课程内容包括职业发展、家政、烹饪、常见病应对、膳食指南、专业储存训练及保健等。同时，美联国际教育将利用智能AI技术完善学习系统，为学生提供互动的学习体验，以激发他们的学习兴趣，并使其学习成果可视化。
昂立教育：线下教学停滞较长，可能对当期业绩产生影响
6月16日，昂立教育再度涨停，收获二连板。晚间，昂立教育发布公告称，公司股票连续两个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过20%，属于股票交易异常波动情形。昂立教育公告称，根据上海新冠肺炎疫情防控政策和市教委的相关要求，公司自2022年3月12日起已暂停各校区线下培训活动，转为线上形式教学。本次疫情造成公司线下教学停滞，且停滞时间较长可能对公司当期业绩产生影响。2021年度，公司教育培训业务中涉及学科类培训的业务收入约占公司当期营业收入的86%，其中“义务教育阶段”学科类培训业务收入约占学科类业务收入的70%。截至2021年12月31日，公司“义务教育阶段”学科类培训业务已基本全部剥离。公司积极落实双减政策，大力推进业务转型，但转型过程中的经营情况存在不确定性。公司将持续关注疫情的发展趋势，积极采取针对性措施以尽可能消除疫情对公司业务的影响。除上述情形外，公司目前日常经营情况未发生重大变化，内部经营秩序正常。
全国首例，学科类机构未按规定执行政府指导价被罚55万元
湖州日报消息，近日，安吉县查处全国首起学科类校外培训机构未按规定执行政府指导价案。目前，该案已办结，该培训机构春季班招生涉及多收价款学生1493人次，存在超出政府指导价浮动幅度收取课时费用并在培训费外自立项目收取教材费的行为，违反了《中华人民共和国价格法》第十二条的规定。鉴于当事人已将451903元多收价款主动退还，因此违法所得不予没收，安吉县市场监管局已责令当事人立即改正违法行为，并对其作出罚款55万元的行政处罚。据悉， 目前，安吉县已确认有2家机构未按规定执行政府指导价，均立即进行立案查处，其中首起已结案，另1起尚在调查处理中。
2022年义务教育阶段中央“特岗计划”招聘工作启动
教育部官网消息，近日，教育部办公厅、财政部办公厅联合印发《关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（以下简称《通知》），全国计划招聘特岗教师67000名。《通知》明确，2022年，中央“特岗计划”仍面向中西部省份实施，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
教育部：推进落实基础教育强师计划计划
日前，教育部召开《新时代基础教育强师计划》落实工作部署会。会议强调，要切实抓好实施基础教育强师计划的核心任务。各地各校要强化第一标准，进一步提升教师队伍思想政治和师德师风素质；创新教师教育模式，进一步提升教师队伍素质能力；深化教师管理改革，进一步提升教师队伍治理水平；关注欠发达地区，进一步优化师资均衡配置；推进信息技术应用，进一步推动教师队伍建设提质增效。会议要求，要深度推进落实基础教育强师计划的有效举措。各地各校要明确落实的主要工作举措及时间表、路线图，要加强体系建设，努力构建现代教师教育体系；要积极参与教师队伍建设试点改革，形成可复制可推广的经验；要深化评价改革，更好发挥评价指挥棒作用；要加强多方协同，整合内外资源，确保强师计划各项举措落地落实。
北京市：中考将于6月24日至26日举行，10.09万考生报名
6月16日，在北京市第367场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，北京市委教育工作委员会副书记、北京市教育委员会新闻发言人李奕介绍了今年中考的安排情况。据悉，今年北京全市10.09万人报名参加中考，考试将于6月24日至26日进行。常规考点方面，北京全市共设置常规考点219个，考场3583个，分别设在18个考区，主要安排能够正常参加考试的考生。李奕还提到，选择符合条件的宾馆酒店或具备食宿条件的学校设置封管控考点，用于安排届时处于封控区、管控区的考生，为考生提供“吃住行考”一体化的考试保障。对于中考后的成绩查询、志愿填报、录取等工作，李奕表示将按既定方案如期进行。北京教育考试院官网信息显示，7月5日公布初三学考成绩及分段统计，13点后考生可以查分。7月11日至15日进行志愿填报，7月16日完成志愿确认，7月中旬至8月中旬进行录取。
北京市：各区教委要全面摸清本区校外供餐情况
近日，北京市教委在转发教育部办公厅印发的《关于加强学校校外供餐管理工作的通知》时要求，各区教委要全面摸清本区校外供餐情况，包括采用校外供餐方式的学校和校外供餐单位的具体情况；要紧密结合工作实际，制定完善本区中小学校外供餐实施办法、中小学校外供餐企业公开招标管理办法和统一规范的校外供餐服务合同。同时，各区教委要配合市场监管、卫生健康、公安等相关部门，加大对校外供餐单位监督检查的力度和频次；每学期要联合市场监管等相关部门，对本区内的学校开展校外供餐管理工作专项检查。各学校要组织开展校外供餐单位食品安全风险隐患排查治理，建立食品安全督查整改验收销号制度，对发现的食品安全风险隐患要督促限期整改到位。
上海市发布高校毕业生就业创业促进九大行动
日前，上海市人才办发布了吸引集聚人才助推经济恢复重振若干政策举措和2022年上海高校毕业生就业创业促进九大行动。其中包括优化应届高校毕业生落户政策，调整非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办上海户籍评分办法，进一步优化在五个新城就业的应届高校毕业生落户政策，赋予上海各区引进非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位推荐权。在优化留学人员和国内人才引进落户政策方面，毕业于世界排名前100名院校的留学人员，全职来沪工作满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数限制。其中，世界排名前50名院校的留学人员，全职来沪工作后即可直接申办落户。重点单位引进世界排名前500名院校科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来沪工作满6个月即可申办落户，取消社保缴费基数限制。
上海：累计发布岗位近33万个，多措并举促进大学生就业
上海市、区两级公共就业和人才服务机构及早介入，配合教育部门和高校，通过线上、云端方式积极开展招聘活动和就业指导。截至目前，共组织各类线上招聘活动350余场，2.4万家次单位参加，发布岗位近33万个，参与的上海高校毕业生15万人次；开展线上就业指导和政策宣讲300余次。随着疫情变化，长时间封控对各类市场主体正常生产经营造成强烈冲击。5月中旬以来，针对上海市餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业、17个扩围行业所属困难企业以及受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业和个体工商户，实施阶段性缓缴。针对餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等困难行业中不裁员、少裁员的企业，实施一次性稳就业补贴，补贴标准为600元/人，每户补贴上限300万元，预计将惠及企业9.2万家，覆盖78.7万劳动者，补贴总额4.5亿元。针对用人单位招录登记失业3个月及以上人员和上海2022届高校毕业生的用人单位，实施一次性吸纳就业补贴，标准为2000元/人。
上海新增四所高等职业学校
近日，上海市人民政府网站发布上海市政府同意设置上海科创职业技术学院、上海闵行职业技术学院、上海现代化工职业学院、上海建设管理职业技术学院4所高等职业学校的批复。其中，上海科创职业技术学院隶属于松江区政府，全日制在校生规模暂定为4000人；上海闵行职业技术学院隶属于闵行区政府，全日制在校生规模暂定为3000人；上海现代化工职业学院隶属于金山区政府，全日制在校生规模暂定为3000人；上海建设管理职业技术学院隶属于市住房城乡建设管理委，全日制在校生规模暂定为4000人。上述4所学校业务上接受市教委统一管理。
云南省印发义务教育控辍保学工作管理规定
日前，云南省人民政府办公厅印发《云南省义务教育控辍保学工作管理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》明确，教育行政部门对义务教育控辍保学工作负直接责任，负责落实义务教育入学复学、控辍保学基本制度，完善工作机制，加强监督和指导；牵头制定入学、控辍保学工作目标，并指导乡镇人民政府（街道办事处）组织实施；将控辍保学作为重要任务，列入本部门、义务教育学校（以下简称学校）年终考核内容，并作为考核校长的重要指标。严格校点撤并程序，科学制定农村学校布局规划，避免因学校布局不合理、交通不便等因素导致学生上学困难甚至辍学。人力资源社会保障部门开展集中整治未成年人非法务工专项行动，依法调查处理未成年人务工情况和介绍、使用童工违法行为；涉及省外务工的，上报并由省级劳动保障监察局通报务工地人力资源社会保障部门查处；查处中发现涉嫌犯罪的，按照行政执法与刑事司法衔接要求及时移送同级公安部门；自查本部门组织的农村劳动力转移就业情况，严禁为不满16周岁的未成年人介绍就业；引导已完成九年义务教育但未进入高中的未成年人接受职业教育和技能培训。
广州市发布普惠性幼儿园生均定额补助办法
日前，广州市教育局、广州市财政局印发《广州市普惠性幼儿园生均定额补助实施办法》（以下简称《实施办法》）。根据《实施办法》，广州市财政补助具体标准为：集体办幼儿园生均定额补助标准每生每年3555元，国有企业单位办幼儿园生均定额补助标准每生每年2000元，事业单位办幼儿园生均定额补助标准每生每年1800元，教育部门、机关、部队办幼儿园生均定额补助标准每生每年700元，普惠性民办幼儿园生均定额补助标准每生每年1700元。同时，《实施办法》调高了用于补助非在编教职工工资补助比例，由“不超过50%”调整为“不超过70%”。
网传兰州中考物理泄题 ，当地教育局辟谣
日前，有网友表示，2022兰州中考存在试题泄露的情况，很多题都是考前做过的原题。6月17日，兰州市教育局发布声明表示，6月16日晚，有网民发帖称“兰州中考物理泄题”。兰州市教育局第一时间成立调查组全面核查并向公安机关报案。经查，兰州市中考命题保密环节和考试组织流程合法合规，未发生试题泄露现象。
【国外】
突尼斯编程学校GoMyCode完成800万美元A轮融资
据外媒报道，近日，突尼斯教育科技公司GoMyCode完成800万美元A轮融资。本轮由非洲投资公司AfricInvest旗下的Cathay AfricInvest Innovation Fund（CAIF）和总部位于法国的发展金融机构Proparco共同领投。本轮融资资金将用来加强其在南非、肯尼亚、加纳和沙特阿拉伯等12个国家的影响力，并巩固埃及和尼日利亚等现有市场。公开资料显示，GoMyCode成立于2017年，主要提供网络开发、数字营销、数据科学、人工智能等软件技能课程。截至目前，GoMyCode的融资总额达885万美元。
荷兰招聘科技公司TestGorilla完成7000万美元A轮融资
近日，荷兰人力资源科技公司TestGorilla宣布已完成7000万美元的A轮融资。TestGorilla通过利用覆盖广泛的工作技能的测试库，旨在帮助企业雇主有效消除在招聘过程中存在的无意识的偏见，新的融资也将进一步扩充这个测试库，并计划在一年内新招聘100名员工。截止目前，TestGorilla共计对外募集了约8000万美元的资金。此轮融资由Atomico和Balderton Capital联合领投，其他投资者包括Notion、Partech和CapitalT。