随着美加澳新等传统移民国家距离远、语言不通、生活习惯不同难以适应、全球征税等弊端日益凸显；小国护照也一度备受吹捧，但了解过税务的人都知道，国籍≠税籍，一本小国护照根本无法解决实质性问题；再加上香港去年修例风波产生的连锁效应。
去年开始新加坡成了热门移民国家，咨询量和关注度直线上升。对中国高净值人群而言，新加坡安全宜居的生活环境、媲美英美的教学质量、中英双语的独特优势、完美规避CRS和FATCA、健全完善的经商政策、亲民和谐的法治社会等综合优势，成为海外移民首选地！
诚然，新加坡移民的热度不断上升，但新加坡绿卡也确实不好拿，我们今天就和大家好好剖析一下新加坡绿卡成功率的“秘密”。
01
拿新加坡绿卡的途径
分析绿卡成功率之前，我们先来捋一捋拿新加坡绿卡的途径。根据新加坡移民与关卡局公布的资料，目前可获取新加坡永久居留权（简称PR）途径包括上图的6种，前3种属于亲属移民，我们外国人可选的有后面3种途径：
图源：新加坡移民与关卡局
1、EP/SP准证持有者
这是目前大部分人选择的移民方式，通过在新加坡受雇或创业的方式拿到工作准证，达到一定的条件后进一步申请绿卡。
我司提供的方案包括债权投资、股权投资、创业移民等，3个月拿到EP工作准证，全家移居新加坡，3年拿到绿卡。
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了解新加坡移民项目：
2、在读留学生
这是政府在2017年12月公布的政策，需同时满足3个条件：
新加坡的在读留学生
在新加坡居住2年以上
必须通过一项新加坡国家考试（PSLE/N水准/O水准/A水准等）
我们曾经对留学生移民的政策做过详细的介绍，点击图片查看：
3、GIP投资移民
作为新加坡移民方案中时间成本最低的方式，全球商业投资者计划对申请人的审核非常严格。申请人必须拥有丰富的从商经历和成功的创业背景：
申请人必须有至少三年的创业经历，并提交企业最近三年审计的财务报告。
申请人的企业必须属于在附录A行业列表中的一个或多个商业领域（房地产行业除外）。
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企业最近一年的营业额必须达到至少两亿新币（约10.5亿人民币），并且最近三年的年均营业额必须达到至少两亿新币。
如果企业属于私人所有，申请人必须持有至少30%的股权，申请人的职责范围及企业的盈利能力也将作为审批的考虑因素。
GIP投资移民计划提供三种投资方案：
投资至少250万新币（约1250万人民币）建立新的商业实体，或扩充现有商业实体。
投资至少250万新币于新加坡政府指定的基金公司。
投资至少250万新币到现有或新成立的新加坡单一家族理财办公室，并至少管理两亿新币资产。
我们曾经对GIP投资移民做过详细的介绍，点击图片查看：
其实，除了上述3种方式，还有2种比较少人知道的方式，同样可以拿到新加坡绿卡：4、PEP个人就业准证持有者
PEP-Personalized Employment Pass (个人化就业准证)是新加坡设置给外国高收入专业人士的准证，是极其高端的工作准证。新加坡人力部（MOM）每年批出不足30张，对个人要求非常高，目前PEP准证进一步申请新加坡绿卡成功率100%。
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了解新加坡PEP移民项目：
5、设立新加坡家族办公室
新加坡为了进一步加强世界金融中心的地位，出台了针对基金的税收激励措施：13CA、13R、13X免税激励计划，2024年12月31日前注册的基金公司皆可终生享受此税务豁免。
通过在新加坡设立单一家族办公室配置和管理资产（资产管理规模500万新币起），让家族成员在家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass，EP准证)。约两年后，就可以申请新加坡全家永居身份(PR)，实现移民。
13CA、13R、13X计划一览表，点击查看大图
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了解新加坡家族办公室移民项目：
02
新加坡绿卡成功率分析
在上述5种方式中，以EP准证申请绿卡为主流方式，目前绝大部分外国人都是通过这一途径获得新加坡PR。那我们就来分析一下“EP转PR”为什么这么难？
1、EP准证配额不多，门槛不断提升
从人力部公布的准证数量来看，新加坡每年发出的EP准证数量比较平稳，2019年比2018年多发了3200张，EP准证是面向企业高管和专业人士的高级工作准证，新加坡精英汇聚，申请者需要和来自全球各地的人才竞争。
来源：新加坡人力部官网
近年来，新加坡政府为了保障本地人的就业平等而出台了系列政策，包括更新“公平考量框架”，加大对违规企业的处罚力度；上调最低月薪要求等，使得EP准证的门槛不断提升。
图源：海峡时报
今年1月，人力部更新申请EP准证的公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高了行政处罚，违规企业将被判刑和罚款。
今年3月，人力部重磅宣布，即将调高EP准证的最低月薪要求：从目前的3600新币上调至3900新币，新准证申请今年5月生效，准证续签明年5月生效。
2、新加坡绿卡获批非常个性化，方案无法复制国内大部分移民中介并不具备办理新加坡移民的专业能力，对移民政策也没有足够的理解，对客户的服务承诺仅限于拿到EP准证而已。实际上，新加坡的绿卡审批一直都没有明确的量化标准，即使被拒，批复文件也不会作任何说明。因此绿卡的获批非常个性化，为客户设计的申请方案也无法完全复制。哪怕是拥有高学历，长期在新加坡工作的EP持有者，在申请绿卡时也处在年年申请、年年被拒的窘境。来看一组来自新加坡PR统计网站的真实数据：
EP+DP 建筑业，来新10年 ， 申请超过5次，最后APPEAL 成功
Poly + NUS 来新8年，工资4000+ 申请3次成功
男单身，来新6年，咨询行业月薪8k，申请两次才成功
EP+SP 来新11年，申请7次成功
去年批出的新加坡绿卡有32,700张，平均每个工作日有一百多人获批。这个数字乍看上去似乎还不错，再看看最近几年每年约十万人提交绿卡申请，而这当中还有不少是给公民和绿卡居民的配偶、子女和父母，给到我们外国人的配额就更少了，获批率不足30%。
3、翌新海外承诺服务到客户获批新加坡绿卡
翌新海外分析以往获批的成功案例，结合新加坡的移民法案、社会需求等，总结出移民局审案时主要考虑的几个方面：
申请者的年龄
家庭背景
对新加坡经济的贡献
对新加坡社会的融入度及认同感
左右滑动，看#翌新海外#客户EP准证及PR批准函
根据翌新海外团队的实操经验总结，绿卡申请虽然没有明确要求，但政府对新移民的期望和政策趋势是可以分析和把握的。我们会根据客户的实质需求和实际情况，制定有成功获批绿卡保障的可行性移民方案，以自身实力、专业和经验，承诺服务到客户获批新加坡绿卡。
翌新海外从事新加坡移民多年，眼看着想拿新加坡绿卡的中国家庭越来越多，申请人的经济实力也确实越来越优质。但新加坡绿卡作为稀缺资源，竞争也日趋激烈，申请难度逐年增大。新加坡政府批复绿卡也非常“任性”，采取“三不”政策：
不拒绝（符合条件的人都有递交申请的自由）；
不公开（获批绿卡的条件不透明）；
不解释（从不说明拒批理由，但欢迎再次申请）；
对于有意移民新加坡的高净值家庭而言，除了明确新加坡永居身份能解决您面临的实质性需求，同时也要有心理准备，获批新加坡绿卡绝不仅是钱的问题，除了我们移民机构的努力外，还需要您和家庭的通力配合。在综合考虑移民后对整个家庭的长期发展的性价比，相信您能做出正确的选择。
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