随着社会的发展，人文素养也在提升，到目前为止，除了我们通常说的教育素养、职业素养以及文化素养，又多出了一个数据素养。
数据的重要性对于经济社会来说非比寻常，比如你做的旅游业，你就能了解到，什么景点一年的人流量最大，哪个月份最适合旅游规划；如果你是做教育培训的，那你就能了解到，哪些民众可以推荐他们大专学历的报考，哪些家长可以推荐孩子的补习课程。
数据的全面了解，才能使企业或者个人更好的抓住机会，获得更多的收益。 但是对于数据很多人可能都不是很了解，或者说不知道怎么去了解，如何更好的掌握以及使用。
新加坡最新研究发现，在 1000多名来自各行各业的员工当中，有6成以上的员工，对于数据没有明确的认识，更无法根据这些数据做出相应的策略。 那如何提升员工的数据素养呢？ 一般情况下，了解数据都是通过渠道寻找资料，再长时间的阅读资料、分析阅读数据，并能获得数据给出的正确结论，从而做出正确的判断，被称为数据素养，也是一种个人的技能。
在企业中，拥有数据素养的员工，通常能为公司抓住机遇，并通过公司上下的全力配合，为公司获得更多得利润，能为公司后续的发展做出正确的推测。
这样的员工一般可遇不可求，如果公司能有一套相关的培训，将能更大的提升公司员工的数据素养，为企业的以后谋求更好的发展方向。