大家还记得之前发生的事件，四川大学的匹兹堡学院外聘的研究埃及与古代西亚方向的美国博士艾米丽.简.欧戴尔，从成都去甘孜藏族自治州旅游。因为不愿意被防疫隔离，在推特上恶毒攻击中国，声称她被绑架，还有二十多名警察逮捕她，呼叫美国大使馆营救她。
此事一发，有些网友甚至质疑中国入境签证是不是太宽松了？让这样的人入境，其实不是喔，相反其实要入境中国办理工签是相当麻烦的一件事儿，尤其是在疫情发生之后。学校海外招聘外教需要满足很多硬性条件。
条件：
外教必须持有学士学位或以上学历且拥有国际公认的教师资格证书，tefl或tesol证书；
两年及以上英语老师工作经历或者相关教学证书
国际学校、大型培训机构或高等教育机构有资格申请PU邀请函。
特别注意：韩国籍和希腊籍外教不需要申请PU邀请函，
完整接种过中国疫苗的美国，新加坡，加拿大和澳大利亚籍外教可以免PU申请中国工作签证。
学校和申请人满足以上条件可以尝试申请外教签证
有人会问，既然办理来华工签证如此麻烦，学校还是愿意从海外招聘外教呢？
由于突如其来的疫情让很多培训机构以及国际学校的外籍人才招聘和管理工作受到影响。
受新冠疫情的影响，很多外教纷纷离职回国，加上母语外教本身资源稀缺，导致疫情期间出现一定程度上的外教用工荒。所以很多国际学校和培训机构已经开始启动了海外招聘。
国内现有正规的外教资源本身就不多，加上外教本身持有工作签证，选择余地会很大，导致机构之间的竞争会加剧，而外教对工资住宿等待遇也会提出更高的要求；从外教工作稳定性来讲，从海外招聘外教的时间虽然长，但只要做好提前储备，按期到岗，在匹配的成功率和工作期间的配合度上会更好些。