魅族“掉队”之惑:三年裁员陷关店风波 店员称不好卖
2018年的春天，国产手机行业真是热闹，小米、华为等代表性的企业你追我赶，争夺市场。但是，有一家曾经辉煌无限的手机厂商却淡出了人们的视线——魅族。最辉煌的时候，魅族堪称国产最具性价比的“机皇”，但如今的魅族已经今非昔比，它要考虑的问题很可能是如何“求变生存”。近日有消息称，魅族将会迎来一轮大裁员，裁员数量将会超过千人。3月30日，魅族方面表示，裁员确实存在，但是属于“末位淘汰”机制，裁员千人的消息与事实严重不符。不仅如此，去年底今年初，市场传出魅族专卖店关店的风波。有业内人士表示，裁员、关店对于在手机厂商竞争中“掉队”的魅族来说只是一个开始，在市场越来寡头化的今天，留给魅族的时间不多了。
Facebook COO：不想让我用你的数据推广告？那就付费
北京时间4月8日早间消息，Facebook COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）在接受NBC采访时表示，如果用户希望彻底阻止这家社交媒体服务通过他们的个人数据创收，那就需要为这种特权支付费用。“你们能否开发一款工具，‘告诉Facebook：我不希望Facebook使用我的个人资料数据来给我发送定向广告。’”NBC主持人萨凡纳·格思里（Savannah Guthrie）说，“你们能否提供一个退出按钮——‘请不要在使用我的资料数据投放广告’？”“我们有不同的退出形式。”桑德伯格回应道，“我们没有在最高层面设置退出选项，这会是一款付费产品。”目前还没有迹象显示，Facebook真的准备推出这样的产品，但桑德伯格明确表示，Facebook的营收几乎完全源自对用户兴趣和行为的监控。如果取消这种模式，就需要用订阅费来代替广告收入。
法航员工今年第四次罢工要求加薪
法国航空公司员工于近日举行今年以来第四次罢工要求加薪，迫使法航当天至少四分之一的航班被取消。法航预计，有32.8%的飞行员、20.5%的机组人员和14.5%的地勤人员加入罢工行列。由于法航去年业绩亮眼，并且六年未曾涨薪，当地十余个工会组织今年第四次参与罢工行动，要求公司普遍加薪6%以补偿通胀给员工带来的损失。公司管理层已经承诺4月1日和10月1日分别将员工工资上调0.6%和0.4%，但未能使工会组织满意。法航总裁弗朗克·特尔纳早前曾表示，尽管情况有所改善，但法航的业绩相较于英国航空和德国汉莎航空仍显疲软，并呼吁在奖励员工过去的牺牲和为正在进行的投资预留资金之间实现“现实平衡”。他认为，普遍加薪6%相当于公司需花费2.4亿欧元，这“不切实际”。工会联合会和飞行员代表将分别于4日和5日同公司管理层继续就加薪谈判。工会计划于本月7日、10日和11日再举行三次罢工，据估算，今年四次罢工给法航造成的累计经济损失约达1亿欧元(1欧元约合1.2美元)。
见证百货业30年兴衰 梅西CFO离职
近日，Macy’s Inc.梅西百货集团宣布服务集团超过20年的首席财务官Karen Hoguet 将于明年2月离职。Karen Hoguet 担任美国百货巨头CFO 职位长达21年，更是早在1982年即加入集团的前身Federated Department Stores Inc.，比集团现任主席、首席执行官Jeff Gennette还要资深，后者于1983年加入集团。Jeff Gennette 在声明中赞扬Karen Hoguet是集团最受尊敬的高管，在CFO 职位上表现杰出，无论是行业好时歹势，她都是CFO职位上定军心的人物。在Karen Hoguet担任梅西百货集团第三号人物的20年时间，她确实见证了百货行业的兴衰，自1997年10月担任CFO后，公司股价迄今下跌了约11%，转折点为2017年的金融危机，自此后，百货业盛极而衰。
Tiffany高层动荡 三名董事会成员离职后引入女性董事
据美国女装日报消息，随着新首席执行官Alessandro Bogliolo的上任，Tiffany发展战略正在逐渐发生改变，而董事会结构也因此于日前再次作出调整，在三名董事会成员离职的同时，集团也迎来一位新成员的加入。据悉，此次离开董事会的成员分别为投资顾问 Charles Marquis、加利福尼亚国际食品公司前首席执行官Gary Costley和Tiffany原董事长兼首席执行官Michael Kowalski，而新加入的董事会成员则为来自Godiva Chocolatier的首席执行官Annie Young-Scrivner。值得关注的是，Annie Young-Scrivner是董事会第三位女性成员，另外两名分别是Burberry原首席执行官Rose Marie Bravo和Pitney Bowes Inc.执行副总裁兼首席营销官Abby Kohnstamm。尽管上述变动后，Tiffany的董事会成员将由原来的12名减少至10名，仍以男性成员为主，但有业界人士认为随着女性董事会成员的加入，Tiffany能够更好地以女性消费者角度出发来制定转型战略。
关于合并传闻，水滴筹称不需要，轻松筹说完全无意
昨天有消息称轻松筹和水滴筹启动合并谈判。对此传闻，水滴筹创始人沈鹏在朋友圈回应称不需要合并，合并的意义并不大。而轻松筹方面则对腾讯科技表示完全无意合并水滴筹，自己是绝对的市场第一。
金立副总裁:供应商和媒体欠款都会还，请别落井下石
4月7日晚间消息，近日不断有媒体曝光金立手机陷入资金链危机，并质疑其解决危机上的进展不容乐观。金立集团副总裁俞雷日前在其个人微博上表示：欠供应商和媒体的钱都会还，希望大家给金立点时间，不要落井下石。并对金立被指将60亿广告费用于明星娱乐营销提出质疑。
政府观察
新疆五项举措推动社保惠民工程见实效
今年以来，新疆维吾尔自治区人社厅认真贯彻落实党的十九大和自治区第九次党代会精神，聚焦总目标，以社保惠民工程为抓手，从五个方面着手为群众添福祉、增便利，以实际行动庆祝改革开放40周年。一是全面实施全民参保计划，不断扩大参保范围；二是扩大跨省异地就医范围，切实满足群众就医需求；三是实施医保精准扶贫，防止群众因病致贫返贫；四是落实降费政策，降低企业运行成本；五是打造社保经办服务体系，不断提升社会治理能力。
陕西2018年“春风行动”转移就业75.5万人
记者日前从陕西省人社厅获悉，陕西省2018年“春风行动”转移就业75.5万人，其中就地就近就业24.5万人、省内转移就业23万人、跨省转移就业28万人。全省人社部门还组织3万人参加职业技能培训，为66.4万人提供公共就业创业服务，为3.8万人提供劳动维权咨询和法律援助。2018年“春风行动”中，全省人社部门共举办各类招聘会627场，提供各类岗位近56万个，免费发放宣传资料18.8万份，为外出务工人员发放交通补贴近50万元，安排大巴车将6230人送达工作地点。西安、汉中等地组织流动服务车、招聘大篷车进村，将就业岗位送到群众家门口。商洛为外出务工人员购买人身意外险1000余份。“春风行动”为全省建档立卡贫困劳动力搭建了就业帮扶平台。据统计，全省建档立卡贫困劳动力转移就业6.3万人，其中就地就近就业2万人、省内转移就业1.3万人、跨省转移就业3万人。
市场观察
“人才争夺战”纷纷送户籍 专家：产业留人比户籍留人更重要
近期，各地推出一系列的“人才争夺”计划。其中、本科学历落户、无条件落户等吸引了青年的目光，比如西安在一天之内落户了8000人。有专家表示，随着人才大战的升级，未来人才争夺政策应该转为市场行为才更加有效。武汉“户籍新政”、济南“人才新政30条”、南京《人才安居办法》、成都“蓉漂计划”……几个月间，几乎所有二线城市,包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、济南、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州等,都出台了优厚的人才政策,加入“人才争夺战”。专家指出，本轮各个城市的人才争夺战，反映出各个地方政府从高速增长转为向高质量发展的迫切需求。目前这种争夺才刚刚开始，未来的争夺会更加激烈。
招聘服务供应商瀚纳仕：随着自动化在2018年的迅速发展，员工的问题必须得到解决
招聘服务供应商瀚纳仕公司的首席信息官Steve Weston在他最新发布的领英博文中表示，各行各业都计划在2018年提升其自动化水平，不过为了确保成功，企业必须满足有影响力的员工的潜在需求，从而缓解他们面临的问题。 机器人流程自动化（RPA）技术可以简化业务流程、消除目前由人类处理的部分繁杂工作，从而帮助首席信息官们满足手下员工及企业数字化项目的需求。然而，科技的迅速发展有可能使所有员工都受到影响。Steve Weston解释道：“我预测在2019年，为了满足业务的需求，商业界对自动化的关注将再上一个台阶。但这种变革的速度会让很多员工都感到担忧，因为许多人都认为机器人会在今后几十年内取代人类的工作岗位。
科锐国际计划收购英国招聘服务供应商Investigo公司的多数股权
中国人力资源服务供应商科锐国际日前宣布，将计划以约2,200万英镑收购英国招聘服务供应商Investigo公司52.5%的股权。Investigo公司向英国、欧洲以及美国的蓝筹股企业和中小企业提供临时和永久性职位招聘解决方案。科锐国际提供猎头服务、招聘流程外包服务、灵活用工服务（包括短期和长期员工派遣），以及项目和人事外包服务、招聘咨询服务、人才测评咨询服务。该公司主要在中国大陆、中国香港、印度、新加坡、马来西亚和其他亚洲地区经营业务。
日本人力资源服务巨头Recruit Holdings宣布子公司Indeed将收购加拿大求职网站Workopolis.com
日本人力资源服务巨头Recruit Holdings宣布将通过其子公司Indeed，收购加拿大求职网站Workopolis.com。该交易预计将于本月结束。Indeed将把Workopolis.com作为其发行网络的一部分进行运营，该网站将继续以类似的方式运作。“Workopolis是一个值得信赖的品牌和加拿大领先的求职网站，” Recruit和Indeed首席运营官兼席执行官Hisayuki Idekoba说。“依靠网站数以百万计的忠实用户，此次收购使我们能够扩展为加拿大求职者提供卓越求职体验的承诺。”Staffing Industry Analysts职位公告板模式招聘市场报告显示：2017年最新报告将Workopolis列为最大的职位公告板公司第三十名，其2016财年营收为3,400万美元。该公司于2000年成立，此前由Torstar 公司和Power公司分别拥有50%的股份。
继印度央行之后，巴基斯坦央行也发布加密货币交易禁令
巴基斯坦央行——巴基斯坦国家银行（SBP）已经在其官方网站和社交媒体上表示：“建议所有银行/债务融资工具/小额信贷银行和支付系统运营商（PSOs）/支付服务提供商（PSP）不要处理、使用、交易、持有、转让价值、宣传和投资虚拟货币/代币。”
美国亚利桑那州区块链法案正式写入州法律
4月3日美国亚利桑那州州长道格·杜伊正式签署了一项法案，允许企业持有并共享分布式账簿上的数据，该法案正式写入州法律。亚利桑那州众议院以56票赞成、3票反对、1票弃权通过了hb 2603法案。亚利桑那州参议院全体一致通过了这项法案。
软银被曝以所持阿里巴巴股份为抵押，贷款80亿美元
据国外媒体报道，知情人士透露，日本软银集团以所持阿里巴巴股份为抵押通过保证金贷款借了80亿美元，用以提升公司的财务灵活性。知情人士称，美国银行、法国巴黎银行、花旗集团、德意志银行、高盛集团、摩根大通、摩根士丹利、野村控股、法国兴业银行和瑞银集团都在贷款银行之列。