新加坡高增长领域不断向人才市场招收，除了金融和保险类的职务空缺超过去年一倍，本地电器商务和通讯领域职务空缺也有同比激增85%。据专业人士分析，这也会刺激到移民方面。
新加坡劳动发展局接受采访透露，在职业前程配对网站（MyCareersFuture）中，属于快速增长领域的电子商务和通讯等相关工作岗位从2020年11月的5500个增至到2021年11月超过1万个，增幅接近85%。
根据人力部去年12月发布的职位空缺报告，去年9月的资信通讯领域职位空缺达到8400个，与前年底的4900个相比增加3500个。金融和保险服务职位空缺则有7400个，与前年底的3700个相比翻倍。专业服务职位空缺也从前年底的3400个增至去年9月的8400个。
人力部去年第三季劳动市场报告也显示，本地职位空缺数量连续五个季度增加，上升至9万8700个的历史新高。职位空缺中约38％来自工作准证员工人数骤降的领域，如制造业和建筑业等。另外三成则是来自金融服务、资讯通信、专业服务和卫生与社会服务等高增长领域。
与劳动密集型产业的工作不同，这些职位空缺就包括软件、网络和多媒体开发相关的工作、系统分析师、数据分析师和网络安全专才。
新加坡2021年的辞职率维持在1.6%，比疫情前低，但白领人士流动率上升。2021年第三季度，PMET的找频率和辞职率 分别为1.9%和1.5%，比2018年与2019年统计的1.7%和1.3%高，反映了更多人加入和离开现有公司。新加坡人力部认为，PEMT换工作率的频繁也意味着对新加坡劳动市场的信心。