X

老当力壮,新加坡政府斥资30亿为老年人提供再就业

随着亚洲人口老龄化加剧,很多老年人都已被“废物式”养老所绑架——老弱专座、不能参加工作等,

老人被当作了没有自理能力、分辨能力、需要别人包办一切的“老朽”。不过,这也并非当代亚洲老龄化环境的全貌。

(图片来源网络)

新加坡流行一种老年文化叫“Sucessful Aging”(成功衰老)。

在中国,老人帮子女带娃是一件理所应当的事情,但新加坡却鼓励大家老了之后也要继续工作。

作为人口老龄化“重地”,65岁以上的老年人占新加坡总人口的1/8,

预计再过10年又会翻番,届时老龄化压力将导致老年人口不得不面对重返工作岗位的问题,而身体健康无疑成为了未来一大挑战。

尽管新加坡的法定退休年龄是62岁,重新受雇退休年龄是65岁,

但越来越多的新加坡老年人过了这些年龄后,依然活跃在工作岗位上。

(图片来源网络)

2015年,新加坡政府耗资30亿美元启动了一项“成功老龄化行动计划”,

主要目的就在于为65岁及以下老人提供再就业机会、延长老年人的健康寿命。

不过,

相比于新加坡政府的未雨绸缪,全球顶尖研究机构更是早已竭尽全力推动实现健康衰老、延长寿命科技的到来。

(图片来源网络)

同时,由于新加坡收紧外国员工的流入,导致劳动力市场紧绷,雇主也开始认真考虑聘请年长员工的课题。

在新加坡,目前55-64岁老年人的就业率攀上历史新高,首次突破67.2%。

与此同时,中国的养老观念也在与时俱进:76岁的中国硬核老人刘增盛,

为了拒绝年轻人的让座,在胸前佩戴“勿需让座”的LED显示牌而走红网络。

他想用这种方式提醒所有人,自己并不是“废物老人”,而是一个头发花白的壮小伙儿。