昨天小编为大家介绍了新加坡WP准证的申请条件和相关情况，今天接着说大家比较熟悉的SP准证。SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。除此之外，在新加坡还可以办理或获得EP准证、LTVP长期探访准证、以及PR和公民的身份。相较于昨天介绍的WP 准证，今天要说的SP准证要求就会高一些。
1.WP（WORK PASS）是新加坡工作准证中最普通的准证，属于一般低收入，且没技术的普通工人。
2.SP（SPECIAL PASS）是特别准证，为起薪1800-2500新币，属于技术性的工人。
3.EP（EMPLOYMENT PASS）是就业准证，为起薪2500新币以上，属于专业性的人员。
4.LTVP，全称是Long Term Visit Pass，长期探访准证，是新加坡政府颁发的一种可以在新加坡长期居住的准证，期限从半年到十年不等。
5.PR（PERMANENT RESIDENCE）是永久居民，仍持有原国籍，可在新加坡长久居留，但非新加坡国籍。
SP的申请条件是什么？
1.薪水：2200新币起（2019年9月1日开始最低2300新币）；
2.学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；
3.工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；
4.公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%；5、身体健康，拥有相关经验和护照。
特别说明：新加坡人力部规定，工作经验越丰富=年龄越大的申请者，雇主需提交更高的工资才会获批
持有SP可以为自己的亲属申请LTVP吗？
答案是可以的，当SP准证持有者薪水达到6000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，12000新币
一般来说刚毕业的学生，更受雇主喜欢，更容易获得SP准证。
SP的优势
1、SP准证持有者的优势是如果辞职后可在新加坡停留1个月，申请到其他的准证后即可继续在新加坡工作（无需回国）；
2、SP准证持有者半年后可申请新加坡永久居民PR（一般学历越高，收入越高，为新加坡政府急需引进的人才，能融入新加坡文化，有特殊贡献的人员，会获得批准）
新加坡人力部最近宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:
1）使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;
2）提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。
最后值得一提的是，关于SP的最新一条政策变化：2018年3月6日人力部宣布，将把S准证的薪金门槛调高200元。调整将分成两年执行，在2019年1月调高100元，2020年1月再调高另100元。