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[技术移民] 新加坡移民之SP的申请条件

昨天小编为大家介绍了新加坡WP准证的申请条件和相关情况,今天接着说大家比较熟悉的SP准证。SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。除此之外,在新加坡还可以办理或获得EP准证、LTVP长期探访准证、以及PR和公民的身份。相较于昨天介绍的WP 准证,今天要说的SP准证要求就会高一些。

1.WP(WORK PASS)是新加坡工作准证中最普通的准证,属于一般低收入,且没技术的普通工人。

2.SP(SPECIAL PASS)是特别准证,为起薪1800-2500新币,属于技术性的工人。

3.EP(EMPLOYMENT PASS)是就业准证,为起薪2500新币以上,属于专业性的人员。

4.LTVP,全称是Long Term Visit Pass,长期探访准证,是新加坡政府颁发的一种可以在新加坡长期居住的准证,期限从半年到十年不等。

5.PR(PERMANENT RESIDENCE)是永久居民,仍持有原国籍,可在新加坡长久居留,但非新加坡国籍。

SP的申请条件是什么?

1.薪水:2200新币起(2019年9月1日开始最低2300新币);

2.学历:大专,本科,或者技术资质认证(需要至少一年全职学习获得的技术认证);

3.工作年限:虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验,但工作经验会作为一个审核标准;

4.公司人头配额:服务行业SP人数不可超过总员工的15%,其它行业是20%;5、身体健康,拥有相关经验和护照。

特别说明:新加坡人力部规定,工作经验越丰富=年龄越大的申请者,雇主需提交更高的工资才会获批

持有SP可以为自己的亲属申请LTVP吗?

答案是可以的,当SP准证持有者薪水达到6000新币,可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证,12000新币

一般来说刚毕业的学生,更受雇主喜欢,更容易获得SP准证。

SP的优势

1、SP准证持有者的优势是如果辞职后可在新加坡停留1个月,申请到其他的准证后即可继续在新加坡工作(无需回国);

2、SP准证持有者半年后可申请新加坡永久居民PR(一般学历越高,收入越高,为新加坡政府急需引进的人才,能融入新加坡文化,有特殊贡献的人员,会获得批准)

新加坡人力部最近宣布,即将对外籍劳工规定再次进行修改,以确保当地获得熟练工作,并提高外籍劳工的质量。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整,以确保以下几点:

1)使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;

2)提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S准证薪酬标准,增强S准证员工与当地劳动力的互补性,以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力,以提高生产率。

最后值得一提的是,关于SP的最新一条政策变化:2018年3月6日人力部宣布,将把S准证的薪金门槛调高200元。调整将分成两年执行,在2019年1月调高100元,2020年1月再调高另100元。