新加坡对于禁止外劳做兼职的规定，一直都有明文规定。但是，还是有些人本着“不入虎穴焉得虎子”的心理为了多赚点选择冒险悄悄做。相信大家也经常在各类网站上有看到各色各样的兼职信息。
针对这样的现象，新加坡有话说——要继续坚持原来的政策，禁止持有工作准证的外籍员工做兼职。新加坡的政策是要减少对外籍员工的依赖性，一旦允许持工作准证的外籍员工做兼职的话，一方面会造成对本国人的工作竞争压力，另一方面也可能会导致雇主对工作准证持有者的剥削，安排他们去其他公司做兼职。
如果顶风兼职的话——不止将会受到法律的惩罚，会被立即地驱逐出境，也因为这样而丧失各种各样的作为本地劳工的这个法律的保障，这样的话的确是非常不值得的。”
因此，新加坡一向以来都是明文规定，持工作准证的外籍人士不能参加任何的兼职工作。
触犯条例者，将面临严厉的刑罚。如果持工作准证的外籍人士被发现做兼职工作，该外国员工的原雇主将面临高达$10,000新元的罚款，被控后或着禁止招聘外国员工；如果被发现雇佣持工作准证的外籍员工做兼职，雇主将面临$5,000至$30,000的罚款，或判监1年，或两者兼施。
现在明白了吧，为什么新加坡前些时候进一步提高了EP的申请标准，最低工资要求从$3,300，提高到了$3,600。这也不难预测出，新加坡接下来估计不会放宽准证政策。
但是大家都知道人力成本高，人力短缺，确实给新加坡的企业造成了不小的压力。
对此，很多网友纷纷表达了自己的想法：
“现在已经出现劳动力短缺的问题了，想要只靠本地人微薄的劳动力发展是肯定行不通的”
“之所以企业想要冒险只是因为有需求，本地人的要求太高了。所以政府应该也要考虑到这点”
“没有找不到工作的新加坡人在新加坡”
而小伙伴们想要赚更多的钱，最好还是通过正规的渠道来获取，可以在自己的公司加班又或者努力升级自己的准证申请PR（只有SP和EP 才能直接申请PR），这样就能够合法做兼职赚更多的钱了。
小编在此附上换准证的信息，希望能帮助到大家。
WP和SP在换工作时有些时候需要割掉准证和回国，以下是详细情况：
WP换WP：一个WP准证持有者换另外一份WP工作，必须割掉现有的准证并且出境才能申请另外一份WP工作，出境时最好是回国，去其它国家不安全。
WP换SP：一个WP准证持有者换一份SP工作，因为本质是升级，这时就不需要割掉现有的WP准证，也不需要回国，并且可以在不让现有的雇主知情的情况下申请另外一份SP工作。（这非常重要，如果能找到有雇主能帮你申请SP的话那就勇敢去吧）