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新加坡留学生就业,资深HR教你如何让自己的简历脱颖而出

在职场竞争日益激烈的今天,我们如何才能找到一份心仪的工作呢?要知道,公司一般是通过面试来进行招聘的,而一份好的简历就是获取面试机会的敲门砖。今天小编找到了一位资深的HR小姐姐,接下来她将教大家如何让自己的简历脱颖而出,从而得到更多的面试机会。


话不多说,我们开始吧!要想写出一份好的简历,我们需要注意以下三个方面:设计、板块和内容。


一、 设计


首先,我们要为自己的模板选择一个合适的设计风格。很多人觉得HR会喜欢设计精美的简历,比如像下面这种:


图片来源于网络


但其实很多HR真正喜欢的简历是长这个样子的:


图片来源于网络


HR们并不会被花哨的简历所吸引,他们更关心的是简历本身的内容。所以简历在排版设计和颜色搭配上,越简单越好,这样才能让HR一眼看到重点信息。


因此,我们推荐同学们在写简历的时候采取“黑白极简风格”的设计,如下图所示:


简历模板


我们只需要通过黑色的文字和细线条进行布局排版,全篇文字使用同一种字体,标题和关键词可以适当采用不同大小、加粗、斜体等格式进行区分和突出。掌握了这些方法,就可以很容易设计出一份“黑白极简风格”的个人简历。


二、 版块


在确定简历的整体设计风格后,接下来就需要规划自己的简历里包含哪几个板块。一份简历的篇幅有限,一般为一页A4纸。求职者既要充分展示自己的个人优势,同时要尽量避免出现无关的信息。一般来讲,简历需要包含以下板块:


联系信息(Contact information)

在简历的开头需要注明自己的联系信息,包括:姓名(最好同时提供一个英文名)、邮箱和手机号码,方便HR能够联系到自己。


教育背景(Education)

对于大部分即将毕业的学生来说,教育背景是招聘者最重要的考量因素。这部分需要包含学校名称、专业、入学时间等。成绩好的同学可以注明成绩,比如Top 1%、GPA4.9/5或者(1/350),获得奖学金的同学可以罗列出自己所获的奖学金项目。


工作/实习经历(Work History)

无论是找实习还是全职工作,招聘者最希望找到有相关工作经验的求职者,最好入职后就能直接开始做事。因此求职者需要罗列自己和求职方向相关的实习或工作经历。这部分需要包含:公司名称、公司所在地、就职部门、岗位、负责事项、工作成就和工作时间等。


获奖情况(Awards)

个人的获奖情况能够说明求职者的出色能力,提高求职者的竞争力。这部分需要包含奖项名称、名次和时间。但是要注意,我们应该罗列与求职相关的奖项,比如你意向的岗位是软件工程师,那应该放ACM这类比赛的奖项,而不是列举自己在哪次拉丁舞比赛得了第一名。


技能(Skills)

招聘者也会重点考察求职者掌握的相关技能,这部分需要包含技能名称、熟练度及相关证书。比如你意向的岗位是金融方面的,拥有CFA证书会为你加分不少。如果你意向的岗位是计算机方面的,Amazon Web Services (AWS)这类证书也会让你与众不同。


以上为一份简历里必要的板块,还有其他一些非必要的板块,求职者可以根据岗位要求和自身情况进行调整。


课外活动(Extra Curricular Activities)

如果求职者的某些课外活动能够特别说明个人的领导能力、组织能力和沟通能力等品质,这部分可以写在简历里面。也有一些学生在求职之前确实没有任何的实习或工作经历,那么就可以把自己的课外活动写进简历,并重点突出自己和求职岗位相关的能力。这部分需要包含:组织名称、活动名称、自己的职责和自己的成就等。


项目经历(Projects)

这部分和课外活动类似,求职者可以把与求职方向相关的项目经历写进简历。比如你申请计算机方面的岗位,如果你曾经和几个朋友一起开发并上线了一个IOS的手机APP,那这个项目经历就可以为你加分不少。


语言(Languages)

求职的时候留意招聘岗位是否有语言的要求,比如要求精通国语,或者掌握某些语言是加分项,那么可以罗列自己所掌握的语言。这部分需要包含语言、熟练度和相关证书。例如:Madarin(Native)、Englishi(Fluent)、Japanese(JLPT N1)。


爱好(Hobbies)

招聘者一般不会太注意这部分,如果简历可写的内容有限,也可以列举一些爱好用于凸显自己与招聘相关的优秀品质或能力。比如足球(团队精神)、数独(逻辑思维)、辩论(沟通能力)、组装机器人(电脑硬件)等。


以上就是简历里面的常见板块,求职者可以根据招聘要求和自身情况进行规划。核心的思想是全方位展示自身与申请岗位相关的经历和优势,避免无关的信息。


三、 内容


规划好板块后,我们需要把每个板块的内容写好。那什么才是好的内容呢?首先,对于工作/实习经历、课外活动和项目经历这三个和经历相关的板块,我们可以采用STAR法则。


Situation

描述当时的背景和情形,有哪些挑战,说明工作的困难度。


Task

此项工作需要具体完成哪些任务。


Action

自己担任什么角色,使用了什么方法,采取了什么行动。


Result

工作完成后,取得怎样的结果和成就,注意尽量用数字来体现成果。


简而言之,在描述一段经历时,通过数字等直观的结果展现出求职者的相关能力。下面我们将用一个例子来说明:

“I worked as a Software Engineer, I developed A product.”


运用STAR法则可以改为:

“Our team needed to develop A product with a new technology B in 30 days, as the leading Software Engineer, I trained the team and prioritized the tasks for everyone. We finished the product development 3 days in advance and achieved 100% user growth.”


考虑到篇幅的原因,在简历中并不需要每段经历都把STAR写全,最重要是把自己做了什么以及达到的效果写清楚。同时,我们在简历中一般使用Bullet Point格式列举关键的点,并且在句子中省略主语,以动词作为开头,如下图所示:


简历模板


其他的版块内容比较简单,只需要按照文章第2部分”板块“里的思路,在每一个板块的内容中突出与求职岗位相关的重点即可。


四、 总结


学习了以上的方法之后,再认真分析自己的优势和长处,相信你就可以写出一份不俗的简历啦。同时我们应该认识到,早一点开始规划自己的简历,可以提前了解到自己在哪些方面比较缺乏,尽早做好相关准备,比如实习经历和技能学习,会让自己在日后的求职中脱颖而出!


祝愿大家都能够写出一份优秀的简历,早日收获自己心仪的Offer!

希望以上的攻略可以帮助有同类问题的小伙伴,有任何留学问题或疑虑的朋友,可以给我留言。

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