查理·芒格喜欢看历史人物传记，与作古的伟大人物对话，并从中“偷取”他们的优点。如果讲到要向查理芒格学习点什么，我想得先讲一下查理芒格的崇拜者，李光耀和本杰明·富兰克林。
李光耀是新加坡之父，他也喜欢读人物传记，他是个务实主义者，就如同他赞赏的邓小平也是彻头彻尾的务实主义者，他认为“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”这就话最代表邓小平。务实的邓小平学习了李光耀的新加坡模式，于是中国才有了改革开放。
李光耀有句名言“I always tried to be correct，not politically correct”,翻译过来就是“我只做正确的事情，不管是否政治正确”，可见做正确的事是李光耀行动准则。
芒格评价李光耀是地球历史上存在可能存在的最好的国家建设者，并力推李光耀的座右铭：永远搞清楚什么是有效的，然后去做。
芒格还补充道，不管其他人是想要取悦别人或者想要做些啥，你要独立思考并搞清楚什么是有效的，找到有效的方法，然后去做。
这其实就是实现目标的套路，段永平还把上面这句话阐释为做对的事情，把事情做对，其实就是做有效的事情，把事情做得有效。
持续做有效的事情复利巨大，资质平庸的乌龟如果学习他人的有效经验并避免犯下常见的错误，最终就能跑赢天赋异禀但追求独创性的兔子。大道理大都是浅显的，依据常识便能辨别正确和错误，但因为人性、短期诱惑，人们很容易犯糊涂，重复犯糊涂就会导致落后，道理人人都懂，确极少人能成功。
关于如何找到有效的，搞清楚有效的，芒格归纳了这样两种方法：第一种是你发现什么有效，可以通过去看其他人是怎么做事的，然后去复制它；第二种是你发现什么是无效的，然后规避它。他说他同时使用以上两种方法，但它们之中更重要的是后者，芒格的一生中花绝大部分时间去研究什么样的事情会失败，然后尽一切可能去避免。
段永平觉得自己不够勤勉，不适合当CEO，所以他退出江湖永远不回来管理，将OPPO、vivo交给适合的人来管理，他避免了自己的错误。
巴菲特投资公司就是找对的生意、对的人、对的价钱，如果一家公司的管理者不合他意，他会尽力去挑选管理者，避免错误发生。
做一个生意、创业，只要认真学习成功者的套路，把事情做对，自己照样可以成功。
想找一个好工作，学习前人的能力、面试经验、技巧，找到有效的方法，去努力行动，同样可以获得理想的工作。
这些都是常识，但并不是每个人都能做好，一个懒惰不行动的人难以获得想要的，实现目标终究需要行动+有效的方法。
所以芒格还推荐本杰明·富兰克林，富兰克林靠着修身养性，每天巡检自己的过错清单，养成自己想要的优秀品质，包括：节制、生活秩序、决心、言必有益、俭朴、勤勉、诚恳、公正、适度、干净、镇静、贞节，通过不断塑造自己，平民出生的小学学历富兰克林一生硕果累累。
而这些成功都是运气吗？或者祖宗坟前烧高香？
芒格这样评价中国人的思维问题，相信很多的运气元素，相信风水。他认为这是错的，人们应该相信几率胜过相信运气。我们确实有这样的思维习惯，远有曹德旺信佛，在自传《心若菩提》中写道他三上石竹山寺庙求签，一签更比一签准，令人惊奇；近有郭台铭说妈祖托梦要他出来参选造福台湾。我更相信求人不如求己，人人心中自有佛，一切众生皆具如来智慧德相，拜佛拜仙其实拜的是自己。
在芒格看来，他更相信美国精神，更相信务实，凭借优秀的个人品质以及有效的方法，人人可以大概率成功，如果不是那些远大渺茫的目标的话。
以上就是我读《穷查理宝典》、《富兰克林自传》、《穷查理年鉴》、《李光耀观谈天下》、《心若菩提》的一些“偷取”。