新加坡目前已经有很多企业为了对抗疫情，转为在家远程办公。但仍有部分企业在可以远程办公的情况下，仍要求所有职员到公司。
为此，新加坡人力部决定加强法律管制，确保雇主让所有能在家办公的职员都远程办公，违反者会被要求停工或罚款。
（新加坡人力部）
人力部杨莉明于昨日（3月31日）在抗议跨部门工作小组指出，多数的机构、企业已经开始让工作性质能在家办公的职员待在家里。
比如，在公共服务领域，国家发展部、市区重建局和资讯通信媒体发展局等，都已让约90%的职员在家办公。
（照片来源：Gov.sg）
然而，有些企业却仍然要求所有职员到公司上班。据统计，中央商业区目前只有40%的员工在家办公。对此杨莉明表示还有进步空间，尤其是私人企业。不论公司规模，只要能在家上班，雇主就必须确保员工每日在家办公。
（照片来源：Raffles Place 脸书）
倘若无法在家办公，雇主必须采取安全措施，确保员工保持社交距离，且错开大家的上下班时间。
杨莉明表示，当局了解不是每个行业和职务都适合居家办公，所以会根据个别情况执法。为了确保大家遵守条规，人力部已经增加稽查员至100人，倘若公司没有认真看待新条规，当局会立即采取行动。
若有需要，雇主可以使用“工作与生活平衡津贴”（Work-Life Grant）方便大家远程办公。需要额外帮助的企业，能找寻新加坡制造商总会、就业与职能培训中心（e2i）或新加坡全国雇主联合。
(照片来源：SNEF 网站）
近期，新加坡的确诊病例数字不断上升，但是输入性病例减少，本地感染病例明显增加。而工作场所是病毒广泛传播的场所之一，因此在家办公尤为必要。
杨莉明补充，安全措施对公司有利。“如果工作场所有一人把病毒传给另一人，那公司面临的不仅是停工，而是生意在一段时间内无法继续。”