建筑师通常被认为是高大上的职业，但事实并非如此？
1 新加坡建筑师现身说法
每天工作15个小时，感觉下午六点像午休，月薪扣除公积金后只能“吃草”
工作时间久和收入低，是两个让让本地的年轻建筑师感到前途无“亮”的重要因素。
本地一名建筑师表示，他花了七年时间修读建筑，但工作15个月后觉得看不到希望，原因包括工资低、职业发展慢、工作时间长和任务复杂。
2 工资低
“下午6点感觉像午餐时间，一天的时间已经过半。你从早上9点左右开始上班，通常在午夜下班。当你回到家时，已经是凌晨1点或2点了。”
工作时间长，但是薪资与工作并不相称。虽然学历是硕士，却曾碰到一家公司开出2700元的起薪，而这个行业里很多建筑师起码是硕士学位。
如果再扣除公积金，基本上就是每天‘吃草’的一个状态
很多其他的行业，同龄人花更短时间获得学士学位，但他们的收入可能多出50%，甚至是翻倍’，这让很多建筑师感到很不公平。
新加坡建筑师协会去年8月的一项调查显示，只有7%的年轻毕业生表示他们有可能长期留在这个行业中。
求职网站上将建筑助理的平均底薪定为3400元，但是这个数字通常介于3000元至4000元出头之间。
3 期望与现实不符
许多学生因对设计的热情加入建筑业，但建筑设计“只占工作范围的5%”，建筑师也承担与收入不相符的巨大责任。
新加坡这么小，很多项目都是改建和加建、小规模翻新，所有东西都是预先设定好的……在学校里，所有的东西都是关于设计的。但当你工作时，所有的东西都是关于（如何）符合规定的。
毕业生们还表示，大量工作胎死腹中也会让人丧失斗志。客户们接二连三提出要求，但最后却选择了原始设计。
4 人才流失
受访者透露，那些退出建筑业的人最后都选择了公务员、艺术、用户体验设计或室内设计等领域。
新加坡建筑师协会主席表示，对建筑师行业的调查结论并不特别让人感到惊讶，但值得关注。
协会承认年轻毕业生面临的挑战，并赞同他们关于低工资和缺乏收费标准的想法。
虽然基于竞争法，新加坡建筑师协会不能强行规定收费标准，但协会正在制定一个价值衔接框架，该框架将列出建筑师承担的所有工作和成本。
该协会也在推动公司积极对其员工作出投资。如果该行业每年有价值150亿元的项目可以承接，那么留出其中的1%，每个月就能给每个员工投资约2500元。这笔钱可以用于提供相应的工资或投资于人力和技能建设。
其实在新加坡，很多看似光鲜的工作背后都有不为人知的艰辛。
5 新加坡”最苦逼“职业
程序员
自从进入21世纪以来，计算机专业那可谓是相当的火，导致专业的热门和读研竞争的异常激烈，许多院校的计算机专业硕士生学术要求都非常高。
当然，计算机专业相对于其它专业的就业压力会比较小，但工作起来也是相当辛苦，熬夜敲代码是常事。
记者和编辑
别以为编辑和记者这是多么高大上的职业。和全世界的同行一样，在传媒界把女人当男人是惯例，因为新闻有时效性，早班晚班连轴转是常事。而且，新加坡就这么大点地方，治安好，民众素质高，没有新闻才是最痛苦的事，不信你去翻翻新加坡的新闻网站就知道了。
公务员
没错，新加坡的公务员可不好做！谁不知道新加坡的公务员是高薪养廉啊？
邻里的鸡毛蒜皮的小事，在这里都是大事，总之，事无巨细，新加坡人都要找政府，而且政府人员可绝对不敢怠慢。
这可是全世界最好投诉的国家之一，哪里做的不好就一定有人站出来说话，亚历山大啊！
HR
新加坡的HR可不只是招聘那么简单，CPF，政府法律法规，公司福利，员工发展和投诉都要管，尤其是在平衡公司人力资源这个部分是最难的。
毕竟很多工作只能招聘新加坡人，可又找不到合适的人，符合条件的外籍人士公司又没有quota，每天都在为KPI烦恼，难啊！